来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-18

近日，国能龙岩发电公司运行人员开展仿真机操作岗位练兵活动，促进岗位技能操作水平进一步提升。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-18

2024年开年以来，国能龙岩发电公司以“起步即冲刺、开局即决战”的奋进状态，着力抓关键、扬优势、强管理，增效益，着力党建引领、强根固魂、厚植优势，以全面实现经营水平迈上新台阶为目标，开足马力、真抓实干，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-15

3月份以来，国能龙岩发电公司紧紧围绕安全生产工作，从狠抓安全教育、现场管理、隐患排查治理等工作，确保雨季期间机组安全生产持续稳定。该公司成立春季及防汛安全大检查领导小组，详细制定春季及防汛工作方案。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-15

3月份以来，为确保双机安全运行，国能龙岩发电公司结合“安全警示月”活动，从安全培训和安全检查入手，不断压紧压实安全生产主体责任，筑牢安全防线，保障电热稳定供应。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-15

为切实提高应对电梯突发事件的处置能力，加强事故应急救援抢救工作，提高员工安全意识，3月15日，国能龙岩发电公司结合安全生产“事故警示月”活动，开展电梯故障及困人事件应急演练。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-14

3月12日，国能龙岩发电公司开展汽轮机主辅机测振专项检查工作，确保设备的健康状态，夯实机组安全稳定运行基础。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-14

3月13日，国能龙岩发电公司完成远程泵房柴油发电机专项检查、维护及保养工作，有效提高了设备可靠性。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-14

3月12日，国能龙岩发电公司设备党支部组织开展“播种绿色 培植希望”主题义务植树绿化志愿者活动。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-13

为进一步提升青年员工操作技能，3月12日，国能龙岩发电公司组织青年员工围绕月度专业培训内容进行强化学习，旨在不断提升员工技能水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-13

3月以来，国能龙岩发电公司以运行规范化管理为突破口，全面加强和夯实运行基础管理水平，护航全国“两会”期间安全生产。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-13

为贯彻落实集团、福建公司年度安全环保工作部署及集团公司安全生产工作推进会议精神，进一步提升全员安全意识，防范化解重大风险，确保安全生产形势持续稳定，连日来，国能龙岩发电公司根据2024 年安全生产“事故警示月

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-12

随着全国“两会”的圆满落幕，3月11日，国能龙岩发电公司圆满完成了保电任务。期间，该公司上下一心，多措并举，确保了电力供应的稳定和安全，为全国“两会”的顺利召开提供了坚实的电力保障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-12

为立足岗位需求，提高员工专业技能水平，3月11日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“以老带新”、“导师带徒”等多种方式，促进员工技能提升和岗位成才。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-12

在“两会”召开期间，国能龙岩发电公司精心谋划、周密部署，制定各项保电措施，细化安全生产各项工作，以保发电、稳供热为最终目的，圆满完成“两会”保电任务。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-11

两会期间，国能龙岩发电公司将环保节能工作作为当前工作的重中之重，强化过程管控、加大落实力度、注重技能培训，有效促进电厂绿色、健康、稳步发展。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-11

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，深刻汲取事故事件教训，根据2024 年安全生产“事故警示月”活动方案，近期，国能龙岩发电公司组织各班组持续加强事故案例警示教育。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-11

为进一步提升员工在紧急情况下的自救互救能力，近日，国能龙岩发电公司组织员工开展应急自救互救知识培训。此次培训旨在通过理论学习，提高员工应对突发事件的综合素质和应急处理能力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-08

近日，国能龙岩发电公司开展涉网设备专项检查，查改电气安全隐患，不断夯实安全供电基础，全力保障“两会”期间电力稳定供应。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-08

为有效防范火灾安全事故的发生，保障两会期间安全发供电，3月7日，国能龙岩发电公司开展消防安全大检查，有效地夯实安全生产。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-08

一直以来，国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作，采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用，不断加强青年员工培养，提升技能操作水平。