来源：中国崇阳网2020-02-20

县城市生活垃圾处理厂工作人员谭要松：已经11年没有回家吃过年夜饭，特别是今年疫情期间，已经一个多月没有回家，说不辛苦是假的，父母亲年事已高，体弱多病，又不能回家陪伴左右。

来源：多彩贵州网2020-02-20

李前仁接受多彩贵州网·众望新闻客户端记者专访“每天接触的废弃口罩都是零散的，要说不害怕是假的，每天回家前都要消毒好几次，甚至都做好了不回家的准备。”

来源：中新网2020-02-20

“过年是在处置中心和同事过的，说实话过年没有回家陪父母，特别愧疚。”周敬东对记者说。

来源：安徽省发改委2020-02-20

重点面向技能劳动者和创业者，持续组织开展“接您回家”系列活动。联合开展职业技能培训，大力推行订单式、定向定岗等培训模式，积极探索“互联网+”职业技能培训。

来源：安徽发改委2020-02-19

重点面向技能劳动者和创业者，持续组织开展“接您回家”系列活动。联合开展职业技能培训，大力推行订单式、定向定岗等培训模式，积极探索“互联网+”职业技能培训。

来源：北极星电力网2020-02-19

重点面向技能劳动者和创业者，持续组织开展“接您回家”系列活动。联合开展职业技能培训，大力推行订单式、定向定岗等培训模式，积极探索“互联网+”职业技能培训。

来源：安徽省发改委2020-02-19

重点面向技能劳动者和创业者，持续组织开展“接您回家”系列活动。联合开展职业技能培训，大力推行订单式、定向定岗等培训模式，积极探索“互联网+”职业技能培训。

来源：国网日喀则供电公司2020-02-19

期间工作人员劝他回家等待，他说：“我没事！非常时期，不谈困难”简单几个字。“现在咱们应该争分夺秒抢进度，我一定要在现场盯着，确保医院安全供电，我才能放心回家”，这时候已是第二天早上8点钟。

来源：深圳市能源环保有限公司2020-02-19

“刚开始做的时候累得打盹，经常在回家的车上坐过站，但是觉得自己做的一切很有意义，第二天又有劲儿了。”

来源：北极星环保网2020-02-19

若体温超过37.2°c，请勿进入工作场所，应回家观察休息。必要时，到医院就诊。1.2外地返回员工要严格落实地方政府防疫要求，必要时可采取隔离措施。...7.下班回家摘掉口罩前后应正确洗手，废弃的口罩要放入垃圾桶内。每天两次用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。手机和钥匙用消毒湿巾或75%酒精擦拭。

来源：新华网2020-02-19

“媳妇儿，等疫情防控结束，忙完这阵子，我就回家，你一个人在家要照顾好自己……”何大鹏，桥湾风电场一值副值长，中共党员，这是他在戈壁滩上奋战的第八个年头。

来源：中晶环境2020-02-19

在得知系统进入调试关键时期后，很多员工都拿起手机默默取消了回家的车票。就这样，沙钢运营部的伙伴们以厂为家、昼夜奋战，一次次调整运行参数，一趟趟穿梭于泵房、设备间、发生器室、控制室。

来源：北极星储能网2020-02-19

重点面向技能劳动者和创业者，持续组织开展“接您回家”系列活动。联合开展职业技能培训，大力推行订单式、定向定岗等培训模式，积极探索“互联网+”职业技能培训。

来源：中核集团2020-02-18

同时，做好员工情况跟踪、排查，实时掌握员工动态，严格落实疫情防控排查登记工作，及时发布疫情防控动态；深入大修现场积极开展巡检工作，监督并指导作业人员正确佩戴个人防护用品……每天都忙到很晚才回家。

来源：北极星环保网2020-02-18

重点面向技能劳动者和创业者，持续组织开展“接您回家”系列活动。联合开展职业技能培训，大力推行订单式、定向定岗等培训模式，积极探索“互联网+”职业技能培训。

来源：安徽省涡阳供电公司2020-02-18

看着燕晴晴和爷爷安全离开后，许振龙才放心地往回家里赶。回家后，燕晴晴被“120”救护车接到医院治疗，经拍片检查发现，燕晴晴左锁骨被摔伤。经过精心治疗和护理，目前燕晴晴已经康复。...在燕晴晴说出爷爷的名字燕广得时，许振龙直接打电话给爷爷告诉燕晴晴回家路上的遭遇。许振龙说，燕广得是他的用电客户，不仅熟悉，还留有对方的电话。不大一会儿，燕广得和村民赶来，用车把受伤的孙女接回家去了。

来源：中建环能2020-02-18

在“疫战核暴”中心的武汉，污水处理场站员工们因交通管制而无法回家，只能吃住在现场，还要做好自我防疫和相互间的“隔离”，生产、生活的强度和难度比平常放大了许多，同时带来的还有员工心理上的恐惧。

来源：求是2020-02-18

图为2020年1月18日，放假回家的彝族小学生在列车上写作业。

来源：电网头条2020-02-18

为什么从上到下，从国调到地调，调度员都要隔离值班，不让回家呢？一句话，电力调度员实在是太重要了！

来源：北京日报2020-02-18

另外，春节期间回家探亲的外地员工因受到隔离、封城等原因难以悉数到岗，工作人员紧张的情况在一定程度上存在，相关单位已通过统筹管理、优化调度等方式予以克服……“困难是客观存在的，但办法总比困难多。”