来源：国家电网蒙东公司兴安供电公司变电工区2012-09-27

2010年7月，北郊变喜迎新大学生，这是兴安局实行人才强企战略以来，第一批公开招考的大学生。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-25

三、注重人才强企，加强培训，确保三集五大体系建设的人才支撑。三集五大体系建设的实施，在客观上要求每位员工都要改变观念，更新知识，每个员工只有快速转身，才能适应新形势发展的需要。

来源：中国能源报2012-09-19

人才强企是中广核集团发展战略的重要组成部分。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-15

四是创建企业特色文化群，形成有章可循的管理文化、以人为本的安全文化、奉献社会的服务文化、追求卓越的科技文化、人才强企的资源文化、完善规范的党建文化、干事干净的廉政文化和丰富多彩的精神文化等特色文化。

来源：贵州省遵义供电局2012-09-13

遵义供电局为了秉承以人为本、人才强企的企业管理经营理念，为广大员工提供不断成长的环境与广阔的发展空间，促进企业与人才的和谐发展，特举办了这次充满活力的面对面交流会。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-13

为实施人才强企战略，建立大学生优秀人才选拔和激励机制，促进员工队伍整体素质的提升，确保企业健康快速发展，兴安供电公司注重多渠道对技术人才培养，开展了首批优秀大学生评选工作。

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-09-06

注重人才强企，立足班组、立足职工，充分发挥职工的积极性，使个人价值与企业发展结合起来，爱岗敬业，忠诚履职，用生命诠释对事业的忠诚。

来源：和讯网2012-09-03

第三个，实际上在国际主要是人才强企战略，建设高端的国际化配置。第四个，积极适应国际市场环境，加快和国际规则的系统对接。

来源：贵州省遵义供电局2012-08-22

为有效实施人才强企战略，为技能人员搭建成长通道，打造一支技术精湛、效能优异的技能人才队伍。

来源：杭州华电半山发电有限公司2012-08-20

杭州华电半山发电有限公司党委在开展学习型党组织建设过程中，围绕人才强企战略，不断转变学习理念，完善学习方法，多措并举打造能力突出、素质过硬的党员职工队伍。领导示范强化学。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-16

今年以来，铜供大力实施人才强企战略，着力提高企业核心竞争力，从提高后备干部素质和岗位胜任能力出发，努力打造出学习型、实干型、创新型的干部队伍，为企业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-08-16

今年以来，阿荣旗电力公司把提高全员素质作为三集五大体系建设的着力点，不断优化人才队伍结构，继续实施人才强企战略，大力开展职工队伍建设，不断完善激励约束机制，拓展优秀人才的职业发展空间，使想干事、能干事的员工有机会

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局变电工区2012-08-15

8月11日，为考察各单位、部室推荐的2012年优秀大学生参选人员及2012年新招聘大学生的计算机操作水平，兴安局将组织开展大学生计算机操作考试。本次考试，变电工区5所变电站共派出11名选手参加，全局共54

来源：中国电力建设集团有限公司2012-08-10

三是继续加强人才队伍建设，坚持实施人才强企战略，打造一支精业务、高水平、出成果的创新型人才队伍，推动企业又快又好发展。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-08-10

实施人才强企战略，创建学习型企业，使该公司营造了浓厚的学习氛围，员工的整体素质有了稳步的提高，大专及以上学历占职工比例由2010年29.73%提高到2012年38.11%。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-08-09

该公司将加强新入职员工培训作为公司人才强企的重要一环，本着以需求为导向、以服务生产为中心的培训方针,遵循理论与实践相结合的理念，提出超常规短、平、快培养应用型技术人才的培训思路，有针对性地为学员量身定做培训计划

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-08

今年以来，铜供干部人才队伍建设工作围绕创先进、强队伍、保增长的思路，以开展人才建设创先进对标为着力点，不断推进123人才强企工程和321人才发展培养思路落地。经过半年多的建设，现该局干部人才队伍培育体系已初见雏形

来源：河南省鄢陵县电业局2012-07-28

据了解，为进一步推动人才强企战略的实施，提倡职工自学成才、岗位成才，促进广大职工的学历层次、技能等级水平和专业技术素质的提高，鄢陵县电业局以人才是第一资源为理念，以人为本，出台了关于提升人才当量密度的暂行办法

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2012-07-27

此次竞赛为参加自治区职工职业技能比赛选拔参赛选手，在贯彻实施国家电网公司人才强企战略、提高专业人员业务素质等方面具有重要意义。

来源：贵州省贵阳供电局2012-07-24

该局强调，此次选聘工作是发现和储备优秀人才的有效途径，也是实现人才强企、促进企业科学发展的有力举措。各单位要按照评价标准要求，认真开展选聘工作;广大员工要积极踊跃报名，让优秀人才脱颖而出。