来源：广州市人民政府2025-08-13

（责任单位：南沙区政府、市委金融办、市教育局、市科技局、市住房城乡建设局、市人力资源社会保障局、市公安局）...（责任单位：市人力资源社会保障局、市委金融办、市司法局、南沙区政府、广东证监局、广东金融监管局）24. 支持境内外大型金融机构在南沙设立培训中心，推动汇丰全球培训中心投入使用。

来源：河南省人民政府2025-08-12

（省人力资源社会保障厅负责）6.持续实施稳岗返还政策。...（省人力资源社会保障厅负责）7.延续实施一次性扩岗补助政策。

来源：山东省人民政府2025-08-12

（省委网信办、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省市场监管局、省大数据局、省税务局按职责分工负责）山东省人民政府办公厅2025年7月16日（此件公开发布）

来源：楚雄州人民政府2025-08-12

（州民政局、州人力资源和社会保障局、人民银行楚雄州分行、国家金融监督管理总局楚雄监管分局、州财政局按职责分工负责）（五）强化数字金融赋能，支持做强做优数字经济。...（州发展改革委、州工业和信息化局、州人力资源和社会保障局、州农业农村局、州林草局、人民银行楚雄州分行、国家金融监督管理总局楚雄监管分局、州财政局按职责分工负责）（四）构建养老金融体系，服务银发经济高质量发展

来源：河北省工业和信息化厅2025-08-12

县级以上人民政府发展改革、教育、科学技术、财政、人力资源社会保障、自然资源、生态环境、商务、应急管理、市场监督管理、数据和政务服务、统计等部门,应当按照各自职责做好促进先进制造业发展的相关工作。...县级以上人民政府人力资源社会保障、教育、科学技术、工业和信息化等部门应当建立健全产教融合人才培育机制,指导高等学校、职业学校、职业培训机构等,优化学科设置,加强技能培训和职业教育,支持校企联合建设实训基地

来源：南京市人民政府2025-08-11

15．人力资源。推动人力资源业态关联、供需匹配，促进人力资源服务链与产业链、人才链协同发展。持续推进省、市两级人力资源服务产业园建设，创建国家级产业园。

来源：河南省人民政府2025-08-11

（省人力资源社会保障厅负责）6.持续实施稳岗返还政策。...（省人力资源社会保障厅负责）7.延续实施一次性扩岗补助政策。

来源：贵州生态环境厅2025-08-07

（省教育厅、省人力资源社会保障厅、省市场监管局、省生态环境厅、省工业和信息化厅等部门按职责分工负责）（三）加强宣传解读充分利用各类媒介载体加大碳足迹工作宣传力度，提供政策解读、专业培训、技术服务等。

来源：广西壮族自治区工业和信息化厅2025-08-06

面向重点产业园区建立“职通园区”就业服务站，鼓励市场化人力资源机构参与设施运营和服务提供，为驻园企业提供精准就业服务。...（牵头单位：自治区人力资源社会保障厅，责任单位：自治区工业和信息化厅、财政厅等）（二十二）加力落实惠企稳岗政策，延续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策至2025年底。

来源：宁夏回族自治区生态环境厅2025-08-06

(自治区市场监管厅、商务厅、工业和信息化厅、生态环境厅、住房城乡建设厅、应急管理厅、人力资源社会保障厅、公安厅、供销合作社、宁夏税务局)11.培育循环经济产业主体。

来源：中国电气装备储能公司2025-08-06

一是发展蓝图精绘就，投资布局稳落地；二是保障国内基本盘，海外业务有突破；三是研发中心成规模，核心产品有起色；四是降本增效见成效，产能协同提效能；五是构建人力资源体系，夯实人才队伍；六是风险防控常态化，安全廉洁不放松

来源：住房和城乡建设部执业资格注册中心2025-08-05

详情如下：建注〔2025〕18号关于2025年度全国勘察设计注册工程师执业资格考试考务工作的通知各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及部分副省级市勘察设计注册工程师管理机构，人力资源和社会保障厅（局）...人事考试机构：根据《人力资源和社会保障部办公厅关于2025年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2025〕1号），为做好考试考务工作，现将有关事项通知如下：一、考试（此部分内容主动公开

来源：贵州省工业和信息化厅2025-08-05

22.省级以上公共服务平台:主要包括国家、省级认定的为集群提供研发设计、试验分析、检验检测、质量认证、创业孵化、管理咨询、人力资源及政策法律服务的公共服务机构,以及产业链协作平台、区域性或行业级工业互联网平台

来源：国家电力投资集团有限公司2025-08-05

建立健全财务共享、生产经营、人力资源、审计、档案等“数据湖”，推动信息化、数字化、智能化“三化”协同发展，充分挖掘数据价值，为集团经营发展、穿透式管控等提供强有力的科学支持，助推“数智国家电投”建设。

来源：聊城市人民政府2025-08-05

（责任单位：市委组织部、市科技局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局、市财政局）二、鼓励企业做大做强（六）促进稳定增长。

来源：中国大唐集团公司2025-08-01

以“精细化管控+本土化运营”稳固基本盘，以“规划引领+多元发展路径”拓展增量空间，以“人才强企+风险防控+改革创新”筑牢发展根基，通过激发人力资源动能、深化组织架构变革、实施能力提升工程，全力冲刺全年任务目标

来源：国家电力投资集团有限公司2025-08-01

强化合规意识，构建科学高效的项目前期管理体系；夯实各级责任，完善防范化解重大风险常态化机制；紧扣效益增长，强化生产营销协同机制；立足内部优化，推进人力资源盘点优化。

来源：中国电力报2025-07-29

面对企业数十亿级代码大海捞针般的审核压力，面临技术储备不足、人力资源短缺、代码量庞大等挑战，运维人员往往陷入“看不清、审不了、干不完”的代码审核困境，最终导致系统资源占用高、业务响应慢、用户体验差。

来源：仁化县人民政府2025-07-29

杨某：监理工程师证批准日期：2019年5月19日，证件号码：***,管理号：***，发证机关：人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部。...马某进：项目总监理工程师，监理工程师证批准日期：2011年05月，注册证书编号：***，管理号：***，发证日期：2011年12月26日，发证机关：人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部。

来源：能源新媒2025-07-28

本案例中，next kraftwerke承担了专业密集型的预测、交易和电能平衡的职能，不仅降低了ggv的人力资源压力，而且转移了交易风险。