来源：青岛市人民政府2022-05-31

（牵头单位：市商务局、市财政局）77.对总部企业高级管理人员和专业技术人才，纳入山东省泰山产业领军人才工程、山东省优秀企业家、山东省金融高端人才、山东省服务业专业人才评审范围。

来源：北极星环保网2022-05-31

三、注重人才培养加强专业技术人才、管理人才建设和培养，提高城乡基础设施建设及运行管理水平，建立从业人员职业资格制度，加强职业资格培训、重点开展技术工人培训，开展技能比武，提高从业人员的专业技能和安全意识

来源：青岛市政府2022-05-31

（牵头单位：市商务局、市财政局）77.对总部企业高级管理人员和专业技术人才，纳入山东省泰山产业领军人才工程、山东省优秀企业家、山东省金融高端人才、山东省服务业专业人才评审范围。

来源：山东省发改委2022-05-30

对总部企业高级管理人员和专业技术人才，纳入山东省泰山产业领军人才工程、山东省优秀企业家、山东省金融高端人才、山东省服务业专业人才评审范围。

来源：青岛市人民政府2022-05-30

（牵头单位：市商务局、市财政局）77.对总部企业高级管理人员和专业技术人才，纳入山东省泰山产业领军人才工程、山东省优秀企业家、山东省金融高端人才、山东省服务业专业人才评审范围。

来源：江西省发改委2022-05-25

支持中小企业积极引进高端领军人才，在子女入学、住房保障等方面提供扶持，鼓励中小企业专业技术人才积极申报职称。

来源：国务院2022-05-23

引导和支持高校毕业生到中西部和艰苦边远地区从事气象工作，优化基层岗位设置，在基层台站专业技术人才中实施“定向评价、定向使用”政策，夯实基层气象人才基础。

来源：国务院2022-05-23

引导和支持高校毕业生到中西部和艰苦边远地区从事气象工作，优化基层岗位设置，在基层台站专业技术人才中实施“定向评价、定向使用”政策，夯实基层气象人才基础。

来源：电网头条2022-05-23

根据南瑞集团业务发展需要，现面向社会公开招聘一批紧缺专业技术人才。

来源：国务院2022-05-19

引导和支持高校毕业生到中西部和艰苦边远地区从事气象工作，优化基层岗位设置，在基层台站专业技术人才中实施“定向评价、定向使用”政策，夯实基层气象人才基础。

来源：国务院2022-05-19

引导和支持高校毕业生到中西部和艰苦边远地区从事气象工作，优化基层岗位设置，在基层台站专业技术人才中实施“定向评价、定向使用”政策，夯实基层气象人才基础。

来源：中国三峡能源2022-05-17

结合未来发展规划制定对应的人才规划，注重向基层、向前端、向最困难的方向倾斜资源；配套设立电力生产设备管理激励、运行发电激励、营销专项激励，促进管理提升；打造集中监控、自主检修等新运维模式岗位序列，多层次、多维度丰富专业技术人才成长通道

来源：北极星储能网2022-05-13

积极引进第三方专业技能分享平台，鼓励律师、会计师、房屋评估师等专业技术人才通过互联网方式实现知识技能的线上、线下共享。

来源：北极星储能网2022-05-13

生态环境监测技术支撑能力不足，生态环境执法地域面积大与人员缺少的矛盾突出，专业技术人才短缺，科研基础薄弱，生态环境监管的精细化、信息化管理能力亟待提升。

来源：北极星环保网2022-05-12

培育复合型专业技术人才，探索“技术高管”、“产业教授”制度。引导和鼓励企业实施首席质量官制度，培养一批质量领军人才。打造高技能产业人才队伍，完善订单式培养和联合培训体系，全面推行企业新型学徒制。

来源：北极星储能网2022-05-12

实施专业技术人才知识更新工程，围绕节能减排相关领域，培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。（市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局、市人社局等按职责分工负责）五、保障措施（一）加强组织推动。

来源：天津市人民政府2022-05-11

实施专业技术人才知识更新工程，围绕节能减排相关领域，培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。（市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局、市人社局等按职责分工负责）五、保障措施（一）加强组织推动。

来源：北极星环保网2022-05-11

实施专业技术人才知识更新工程，围绕节能减排相关领域，培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。（市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局、市人社局等按职责分工负责）五、保障措施（一）加强组织推动。

来源：北极星碳管家网2022-05-11

实施专业技术人才知识更新工程，围绕节能减排相关领域，培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。（市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局、市人社局等按职责分工负责）五、保障措施（一）加强组织推动。

来源：武汉市人民政府2022-05-07

加强数字技能类高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。加大数字技能人才选拔力度，组织开展数字技能职业技能竞赛。