来源：能源研究俱乐部2019-04-01

日前征求意见的《关于中央企业创建世界一流示范企业有关事项的通知》显示，国资委将进一步放权授权，示范企业可以自主决策、综合运用混改、员工持股、股权激励等各项国企改革政策，力争建设“三个领军”“三个领先”“

来源：能源杂志2019-03-13

有鉴于此，资本市场对国家电网提高资产证券化率、引入股权激励预期增强。从电网转型的动机分析，在能源革命与数字革命大潮下，转型是电网企业不得不面临、不得不应对的宏大命题。

来源：国资小新2019-03-11

要给他们创造一个良好的环境，要在投资方面、自主决策、工资总额、股权激励方面放权，但同时也要加强事中事后的监管，使之真正有一个自我发展的良好环境。

来源：国家电网报2019-03-01

公司在电网、产业、金融领域分类分步实施，在市场化单位改革改制、岗位分红、股权激励、完善法人治理结构等方面取得积极成效。

来源：国家电网报2019-03-01

公司在电网、产业、金融领域分类分步实施，在市场化单位改革改制、岗位分红、股权激励、完善法人治理结构等方面取得积极成效。

来源：国资报告2019-02-21

公司制定出台了《治理运行基本规范》，建立契约化管理的高级管理人员考核评价和薪酬分配机制，并梳理授权清单，同时，公司探索市场化的选人用人理念和激励约束机制，推进建立二、三级子公司股权激励、项目团队跟投等利益与风险捆绑机制

来源：强推环保2019-02-18

【兴蓉环境】兴蓉环境拟使用自有资金以不超过人民币4.5元/股的价格，采用集中竞价交易的方式回购公司部分已发行社会公众股份，用于后续员工持股计划或者股权激励。

来源：强推环保2019-02-18

【兴蓉环境】兴蓉环境拟使用自有资金以不超过人民币4.5元/股的价格，采用集中竞价交易的方式回购公司部分已发行社会公众股份，用于后续员工持股计划或者股权激励。

来源：国资小新2019-02-12

审批地方国资委监管企业的上市公司国有股权管理事项2 审批中央企业所持有非上市股份有限公司的国有股权管理方案和股权变动事项(主业涉及国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的子企业除外)3 审批中央企业子企业股权激励方案

来源：国家电网报2019-01-21

在科技型企业、新兴业务类企业，通过岗位分红、项目收益分红、股权激励等方式，加快建设中长期激励机制，努力激发核心骨干、专家人才动力活力。8.

来源：国家电网报2019-01-21

在科技型企业、新兴业务类企业，通过岗位分红、项目收益分红、股权激励等方式，加快建设中长期激励机制，努力激发核心骨干、专家人才动力活力。8.

来源：国家电网有限公司2019-01-21

在科技型企业、新兴业务类企业，通过岗位分红、项目收益分红、股权激励等方式，加快建设中长期激励机制，努力激发核心骨干、专家人才动力活力。8.

来源：长江环保2019-01-20

重点推荐公司治理较为优秀，现金流充沛，稳健成长的运营类资产，如瀚蓝环境、兴蓉环境（近期拟启动股票回购进行员工股权激励），关注东江环保、金圆股份、海螺创业及长青集团。

来源：国资委2019-01-17

第二十九条 坚持短期与中长期激励相结合，按照国家有关政策，对符合条件的核心骨干人才实行股权激励和分红激励等中长期激励措施。

来源：国资委2019-01-16

第二十九条 坚持短期与中长期激励相结合，按照国家有关政策，对符合条件的核心骨干人才实行股权激励和分红激励等中长期激励措施。

来源：中国广核集团2019-01-16

在中长期激励约束机制方面，正编制股权激励方案和项目跟投机制设计方案，以实现高管持股和民营股东的二次创业和利益捆绑。

来源：北极星电力网2019-01-15

示范企业拥有自行综合运用混改、员工持股、股权激励等各项国企改革措施权利。工程、政府、企业的三方利好不断刺激着特高压概念股频繁涨停，风范股份封“妖股”也随之出现。

来源：经济观察网2019-01-15

在中长期激励约束机制方面，正编制股权激励方案和项目跟投机制设计方案，以实现高管持股和民营股东的二次创业和利益捆绑。目前，在入围“双百行动”后，该公司电子束治理三废技术实现了大规模商业化应用。

来源：中证网2019-01-15

1月14日晚间，兴蓉环境公告称，公司拟使用自有资金，以不超过4.5元/股的价格，采用集中竞价交易的方式回购公司部分已发行社会公众股份，用于后续员工持股计划或者股权激励(下称：本次回购)。...为进一步增强投资者信心，同时为完善公司的长效激励机制，促进公司的长期稳定发展，基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的认可，公司拟以自有资金回购公司部分已发行社会公众股份，回购后的股份将用于后续员工持股计划或者股权激励

来源：北极星电力网2019-01-14

在中长期激励约束机制方面，正编制股权激励方案和项目跟投机制设计方案，以实现高管持股和民营股东的二次创业和利益捆绑。