来源：国家电网报2022-12-20

今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人员。

来源：北极星环卫网2022-12-15

第六章监督管理第三十七条市、区（市）人民政府、管委会应当将生活垃圾分类管理纳入本级政府绩效管理考核内容，定期公布考评结果。

来源：北极星环保网2022-12-14

请各有关市、县（市）按照资金和项目管理相关要求，做好全过程预算绩效管理，并加强资金使用监督，确保资金规范使用；加快项目实施和预算执行，尽快形成有效投资。

来源：广东省发改委2022-12-13

四是加强绩效管理。本专项绩效目标分为总体目标和绩效指标两个部分，各市要按照中央预算内投资绩效目标管理的相关要求，合理确定并填写与申报投资规模相匹配的2023年区域绩效目标（附件2、3）。

来源：浙江省财政厅2022-12-13

三、请你局会同相关部门切实加强预算绩效管理，对照绩效目标（详见附件4）做好绩效监控，确保绩效目标如期实现，提高财政资金使用效益。

来源：北极星固废网2022-12-12

使用资金应当加强绩效管理和审计监督，确保资金使用效益。

来源：北极星电力网2022-12-08

2、党委组织部（人力资源部）：负责公司干部选拔、任用和日常员工监管管理、参控股企业董监事推荐管理、公司工资总额管理、人员编制、本部员工薪酬、福利及绩效管理、负责公司培训开发与员工职业发展等工作。

来源：北极星环保网2022-12-08

强化对项目采购、运营、退出等全生命周期的跟踪监督，记好财政支出责任台账，做好财政承受能力动态管理、财政监督、绩效管理等工作。

来源：北极星水处理网2022-12-07

4.加强绩效管理。中央预算内投资排水设施建设专项的绩效目标分为总体目标和绩效指标两个部分。

来源：北极星环保网2022-12-06

第二十二条 市发展改革部门负责每年度对各区人民政府、各市级行业主管部门推进市级重点项目成效进行综合分类考核，并将考核结果运用到全市绩效管理中。

来源：北极星环境修复网2022-12-02

四、为进一步加强预算绩效管理，按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》的要求，完善绩效目标管理，科学合理填报《土壤污染防治资金区域绩效目标申报表》（附件5），并在收到本通知之日起30日内报我部和生态环境部备案

来源：中国广核集团有限公司2022-12-02

以“利益共享、风险共担、合作共赢、共同发展”为方针，对6家核电运营服务提供商进行卓越绩效管理评估和帮扶，提升企业管理能力和水平，推广应用到其提供服务的其他核电基地，促进了核电运营服务产业的高质量发展。...大亚湾核电在集团内率先引入卓越绩效管理，发起并联合创办核电厂运营高峰论坛，定期交流和分享行业良好实践，把追求卓越落实到不断寻找并赶超同行业标杆的具体行动中，安全生产经营业绩的保持高端稳定，“两利四率”指标在集团六大在运核电基地中保持领先

来源：北极星碳管家网2022-12-01

有序推进生态保护补偿资金全面预算绩效管理，加强生态保护补偿工作进展跟踪，逐步建立各区和市级部门自评、评价结果统筹应用的生态保护补偿政策和资金绩效评价工作机制，开展生态保护补偿实施效果评估。

来源：北京市人民政府2022-12-01

有序推进生态保护补偿资金全面预算绩效管理，加强生态保护补偿工作进展跟踪，逐步建立各区和市级部门自评、评价结果统筹应用的生态保护补偿政策和资金绩效评价工作机制，开展生态保护补偿实施效果评估。

来源：北极星风力发电网2022-12-01

健全财政风险防控体系，强化预算约束和绩效管理，兜牢兜实基层“三保”底线。

来源：北极星环保网2022-11-30

有序推进生态保护补偿资金全面预算绩效管理，加强生态保护补偿工作进展跟踪，逐步建立各区和市级部门自评、评价结果统筹应用的生态保护补偿政策和资金绩效评价工作机制，开展生态保护补偿实施效果评估。

来源：北极星环保网2022-11-30

第十二条 享受重点生态功能区转移支付的地区应当切实增强生态环境保护意识，将转移支付统筹用于保护生态环境和改善民生，不得用于楼堂馆所及形象工程建设和竞争性领域，同时加强对生态环境质量的考核和资金的绩效管理

来源：北京市人民政府2022-11-30

有序推进生态保护补偿资金全面预算绩效管理，加强生态保护补偿工作进展跟踪，逐步建立各区和市级部门自评、评价结果统筹应用的生态保护补偿政策和资金绩效评价工作机制，开展生态保护补偿实施效果评估。

来源：云南政协2022-11-30

健全财政风险防控体系，强化预算约束和绩效管理，兜牢兜实基层“三保”底线。

来源：云南政协2022-11-30

健全财政风险防控体系，强化预算约束和绩效管理，兜牢兜实基层“三保”底线。