来源：北京市城市管理委员会2022-12-05

2023年，北京市承担消纳责任的市场主体年度最低消纳责任权重预期性指标为20.1%（非水20.0%），具体消纳责任权重以国家能源局正式发布的约束性指标为准。

来源：北京市城市管理委员会2022-12-05

2023年，北京市承担消纳责任的市场主体年度最低消纳责任权重预期性指标为20.1%（非水20.0%），具体消纳责任权重以国家能源局正式发布的约束性指标为准。

来源：环球零碳2022-12-03

所谓“能耗双控”，是指对能源消费强度和能源消费总量的控制，在把单位gdp能耗降低作为约束性指标的同时，提出合理控制能源消费总量的要求。意在落实生态文明建设要求、促进节能降耗、推动高质量发展。

来源：北极星环保网2022-11-30

厦门市人民政府关于印发厦门市排污权有偿使用和交易管理办法的通知》（厦府〔2018〕276号）；（9）《厦门市排污权有偿使用和交易管理办法实施细则》（厦环法规〔2019〕4号）；3 术语和定义3.1主要污染物：本规范所指的主要污染物，是指国家作为约束性指标进行总量控制的污染物和地方实施总量控制的特征污染物

来源：乌海市人民政府2022-11-29

强化能耗强度约束性指标考核，提高能耗强度降低指标考核权重；实行能耗总量控制弹性考核，合理设置能耗总量控制指标考核权重。

来源：乌海市人民政府2022-11-29

强化能耗强度约束性指标考核，提高能耗强度降低指标考核权重；实行能耗总量控制弹性考核，合理设置能耗总量控制指标考核权重。

来源：乌海市人民政府2022-11-29

强化能耗强度约束性指标考核，提高能耗强度降低指标考核权重；实行能耗总量控制弹性考核，合理设置能耗总量控制指标考核权重。

来源：北极星环保网2022-11-28

《规划》从环境治理、应对气候变化、生态保护、环境风险防控4个方面设定了21项指标，其中约束性指标12项、预期性指标9项。

来源：抚顺市人民政府2022-11-25

④约束性指标与省级正式下达任务要求不一致的，以省级下达要求为准。

来源：北极星环保网2022-11-25

（三）工作目标到2025年，全省各项生态环境约束性指标全面达到“十四五”目标考核要求。

来源：漯河市人民政府2022-11-24

完善规划考评体系，将规划的约束性指标纳入各部门综合评价和绩效考核体系，分解落实。完善规划分工落实，做好各项政策、各类保障和政绩考核之间的配合，形成合力，保障规划顺利实施。

来源：泾源县发展和改革局2022-11-24

各行业主管部门及乡镇对所辖企业能耗“双控”工作负总责，实行能耗强度降低“基本目标+激励目标”双目标管理，其中能耗强度降低基本目标为约束性指标。

来源：上海市嘉定区人民政府2022-11-22

进一步完善能耗双控和碳排放考核机制，将碳达峰碳中和相关工作指标纳入区级碳达峰碳中和及节能减排考核评价体系，坚持“强度刚性、总量弹性”原则，结合约束性指标及重点工作落实情况，健全区级目标任务分解、考核、评价和通报机制

来源：上海市嘉定区人民政府2022-11-22

进一步完善能耗双控和碳排放考核机制，将碳达峰碳中和相关工作指标纳入区级碳达峰碳中和及节能减排考核评价体系，坚持“强度刚性、总量弹性”原则，结合约束性指标及重点工作落实情况，健全区级目标任务分解、考核、评价和通报机制

来源：北极星电力网2022-11-22

进一步完善能耗双控和碳排放考核机制，将碳达峰碳中和相关工作指标纳入区级碳达峰碳中和及节能减排考核评价体系，坚持“强度刚性、总量弹性”原则，结合约束性指标及重点工作落实情况，健全区级目标任务分解、考核、评价和通报机制

来源：北极星环保网2022-11-22

强化能耗强度约束性指标管控，增强能源消费总量管理弹性。

来源：北极星碳管家网2022-11-22

进一步完善能耗双控和碳排放考核机制，将碳达峰碳中和相关工作指标纳入区级碳达峰碳中和及节能减排考核评价体系，坚持“强度刚性、总量弹性”原则，结合约束性指标及重点工作落实情况，健全区级目标任务分解、考核、评价和通报机制

来源：六盘水市人民政府2022-11-22

增加能耗强度降低约束性指标考核权重，加大对坚决遏制“两高”项目盲目发展、推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次。

来源：六盘水人民政府2022-11-22

增加能耗强度降低约束性指标考核权重，加大对坚决遏制“两高”项目盲目发展、推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次。

来源：北极星环保网2022-11-22

增加能耗强度降低约束性指标考核权重，加大对坚决遏制“两高”项目盲目发展、推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次。