2006-07-21

首先，相对于各种用人机制的并存现状，减薪行动涉及的范围是编外人员还是全体人员，只是普通员工还是各级领导都算在其内？其次，即使控制住了工资发放，相应的福利发放如何约束？

2004-04-12

范有年主席在听取汇报后表示，华电集团公司成立一年多来，以战略为统领，高效率地开展了各项工作；建立了完善的规章制度体系，在扭亏增盈方面成效显著；改善用人机制，加强公司系统各单位的干部交流，发现、培养、任用了一批年轻干部

2003-07-17

打破企业内部传统的“干部”和“工人”身份界限，变身份管理为岗位管理，形成岗位能上能下、人员能进能出的现代企业用人机制，让优秀人才脱颖而出。二是建立以岗位工资为主的结构工资制。

来源：中国电力新闻网2007-12-11

完善科技创新激励机制，创新用人机制，营造鼓励创新的环境，吸引、培养造就一批科技领军人才和专家队伍。加强知识产权保护，及时申请专利技术，维护好专利权人的合法权益。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-08

因此只有制定公开公平公正的分配奖惩制度、选拔用人机制，并严格执行，落在实处，真正形成制度面前人人平等，真正体现能者上、庸者下，能者多劳而多得、庸者少劳则利亏，才能体现社会主义公平正义，从而进一步调动广大员工努力提升自身素质的积极性

来源：中国电力新闻网2007-12-06

因此只有制定公开公平公正的分配奖惩制度、选拔用人机制，并严格执行，落在实处，真正形成制度面前人人平等，真正体现能者上、庸者下，能者多劳而多得、庸者少劳则利亏，才能体现社会主义公平正义，从而进一步调动广大员工努力提升自身素质的积极性

来源：中国电力新闻网2007-12-04

深入开展管理革命，通过进一步理顺管理关系、清晰管理界面、优化管理流程、健全内控体系、创新用人机制，实现观念上的转变、体制上的改革、制度上的创新、方法上的完善、流程上的再造，使公司的管理基础更加扎实，管理制度更加健全

来源：中国电力新闻网2007-12-03

“桃李不言，下自成蹊”，在浓厚的学习氛围中，在精心搭造的发展平台上，通过实施“公开竞聘、民主测评、综合考核、公开公示”等用人机制，一批有能力的年轻人逐步走上了重要岗位，成为生产上的中坚力量，极大地激发了员工工作热情

来源：中国大唐集团公司2007-12-03

摸清设备底数，优化经济指标，确保安全生产；二是维护好设备，保证机组稳定经济运行，新建机组做到技术关口前移，不断提高效益；三是技术分析会要进一步规范程序、明确目标、完善机制；四是建立和完善生产技术人员的激励机制和用人机制

来源：中国电力新闻网2007-11-28

坚持党管人才原则，以创新用人机制为突破口，全面实施人才强企战略。进一步加强基层党组织建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

来源：中国大唐集团公司2007-11-27

该厂激活用人机制，采取职工竞聘上岗的方式，激发职工的竞争意识，积极为职工创造平等竞争的机会和施展才华的舞台。

来源：中国电力新闻网2007-10-10

华电集团公司党组坚持将党管干部原则与董事会依法选择经营者、经营者依法行使用人权的机制相结合，建立以业绩为导向的用人机制，一批政治素质好、有能力、有本事、能干成事的年轻干部走上了领导岗位。

来源：国资委网站2007-07-26

长期以来，企业经营管理者基本沿用党政领导干部选拔方式，与现代企业制度要求的选人用人机制存在差距。

来源：南方电网公司2007-05-22

通过组聘、竞聘，公司初步建立了竞争择优、能上能下、人尽其才、充满活力的选人用人机制，为探索建立科学、规范的选人用人机制积累了经验，对推进公司系统竞争上岗工作常态化、制度化，起到了示范和带动作用。