来源：北极星环保网2020-03-23

引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。...离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。

来源：北极星环保网2020-03-19

第十三条 对职称外语、计算机应用能力考试不作统一要求，由用人单位自主确定。...用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。（三）任现职以来，申报前规定任职年限的年度考核结果均为合格以上。

来源：公司法权威解读2020-03-18

（2）劳动者未复工时间较长的，用人单位经与劳动者协商一致，可以安排劳动者待岗。待岗期间，用人单位应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。...根据《北京市工资支付规定》第27条，用人单位应按照不低于北京市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。8. 对于湖北籍或者近期有过湖北工作、旅居史的劳动者，用人单位应如何处理？

来源：北极星环保网2020-03-13

用人单位须提前预留足够的时间，将返岗人员姓名、身份证号、手机号码等信息录入并上传用工实名制管理系统。...用工实名制系统管理部门通过省统一提供的数据接口，专人实时比对甄别来自疫情严重地区、确诊感染新冠病毒、与新冠病毒患者有亲密接触史、最近曾到发热门诊就医等重点防控人员，发现重点防控人员信息时，立即将有关情况报送当地疫情防控机构，并同时通知用人单位按疫情防控要求落实收治

来源：广东省能源局2020-03-12

用人单位须提前预留足够的时间，将返岗人员姓名、身份证号、手机号码等信息录入并上传用工实名制管理系统。...用工实名制系统管理部门通过省统一提供的数据接口，专人实时比对甄别来自疫情严重地区、确诊感染新冠病毒、与新冠病毒患者有亲密接触史、最近曾到发热门诊就医等重点防控人员，发现重点防控人员信息时，立即将有关情况报送当地疫情防控机构，并同时通知用人单位按疫情防控要求落实收治

来源：北极星储能网2020-03-04

对不裁员、少减员、符合条件的用人单位，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工数确定，

来源：北极星环保网2020-03-03

返工后，用人单位要做好全体员工每日健康监测和登记。...出现散发病例后，用人单位进入特别防护阶段，应提高监测防控力度，配合疾控机构做好密切接触者的搜索与管理，并做好终末消毒，在当地卫生健康部门的指导下落实各项防控措施。根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所。

来源：大众日报2020-03-02

对因疫情影响不能按期缴纳税款的纳税人可按照规定延期缴纳税款，对因疫情影响遭受重大损失的纳税人、遭受重大直接经济损失的用人单位依法依规实行税费减免政策。

来源：大众日报2020-03-02

对因疫情影响不能按期缴纳税款的纳税人可按照规定延期缴纳税款，对因疫情影响遭受重大损失的纳税人、遭受重大直接经济损失的用人单位依法依规实行税费减免政策。

来源：新疆政府网2020-02-28

企业因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务的，经办机构应及时受理，逾期期间免收滞纳金。

来源：北极星环保网2020-02-27

员工应严格按市政府要求，通过“i深圳”如实填报个人信息，并积极配合政府部门疫情防控监督检查，出现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状立即到医疗机构发热门诊就诊，无需留院观察者，应在用人单位设立的特别观察区/点观察

来源：北极星环保网2020-02-27

指导员工需严格按市政府要求，通过“i深圳”如实填报个人信息，并积极配合政府部门疫情防控监督检查，出现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状的员工应立即到医疗机构发热门诊就诊，无需留院观察者，应在用人单位设立的特别观察区

来源：北极星固废网2020-02-27

员工应严格按市政府要求，通过“i深圳”如实填报个人信息，并积极配合政府部门疫情防控监督检查，出现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状立即到医疗机构发热门诊就诊，无需留院观察者，应在用人单位设立的特别观察区/点观察

来源：北极星电力网2020-02-24

深入开展百万人才进海南行动［5］，“4·13”以来［6］重点用人单位共引进人才8.3万多人、同口径增长4.2倍，7700多名国际人才来琼工作、同口径增长52%。

来源：北极星储能网2020-02-24

2.完善人才使用管理、评价考核、职称评定等制度，赋予用人单位更多自主权，充分调动人才的积极性和创造性。

来源：兰州市人民政府2020-02-24

2.完善人才使用管理、评价考核、职称评定等制度，赋予用人单位更多自主权，充分调动人才的积极性和创造性。

来源：北京市发改委2020-02-21

把稳就业放在更加突出位置，提高失业保险费返还、用人单位岗位补贴标准，返还失业保险费16.2亿元，发放用人单位岗位补贴和社会保险补贴16.4亿元，惠及职工超过300万人。

来源：北极星电力网2020-02-21

把稳就业放在更加突出位置，提高失业保险费返还、用人单位岗位补贴标准，返还失业保险费16.2亿元，发放用人单位岗位补贴和社会保险补贴16.4亿元，惠及职工超过300万人。

来源：兰州市人民政府2020-02-20

2.完善人才使用管理、评价考核、职称评定等制度，赋予用人单位更多自主权，充分调动人才的积极性和创造性。

来源：湖南省人民政府2020-02-20

用人单位未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后三个月内补缴。11.疫情防控期间，对符合条件的不裁员或少裁员的企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%(其中深度贫困地区返还60%)。