来源：中国华电集团公司2008-03-28

通过形势任务教育，鼓励职工接受多技能、多证书的准备培训和终身教育，自觉提升个人技能等级；鼓励专业技术人员积极参加职称考试、职称评审，主动提升个人的资格等级。 二是实行竞争上岗，促进人员有序流动。

来源：中国电力新闻网2008-01-22

对员工的完善内部技能等级重置，薪酬待遇向高技能员工倾斜。开展生产一线员工专业实操能力的考核（试），通过内部全体重置及动态的个体挑战，确定其技能等级，与月度奖金分配挂钩。

来源：中国电力新闻网2007-12-27

省劳动厅和社会保障厅向荣获各工种前五名的选手在原有技能等级基础上晋升一级，颁发职业资格证书。