来源：贵州省遵义供电局2012-09-29

实操竞赛在变电管理所代表队的表演赛中拉开序幕，整个过程严格按照现场标准化作业和军事化管理进行考评，全面检验了变电运行人员的岗位技能、标准化作业、工作流程和作业行为，促进了生产一线人员的技术、技能向专业化水平迈进

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2012-09-17

为充分发挥技术、技能骨干人才的传、帮、带作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，促进企业健康和可持续发展

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-13

同时，该局还积极开展技术技能人才快速成长金鹰计划的软课题研究，通过对现有技术技能优秀人才快速成长研究逐步实现员工素质当量可持续性提升的动力，旨在解决当前工作量、工作质量与现有人员数量和素质不变的情况存在的矛盾

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-12

据了解：为进一步落实《安全生产法》，把《安全生产法》的精神实质落实到行动中，日前，海盐供电局高压路工区组织全工区青年职工开展为期一日的技术技能大比武活动，以促进青年职工的技能水平，提升了工区职工的精气神

来源：半月谈网2012-08-21

也就是说，他必须掌握有一项或者若干项他人无法替代的核心技术(技能)，能够开创一个崭新的事业发展阶段。

来源：中国电力新闻网2012-08-21

一方面是积极走出去，先后组织两批员工到国电镇江电力培训中心进行仿真机及现场跟班学习同类型机组技术技能，分别组织三批员工赴国电镇江谏壁电厂培训中心进行仿真机取证;另一方面是做实请进来，聘请集团公司具有330mw

来源：中国水利水电第六工程局有限公司三分局2012-08-13

和谐三赢，架子队管理模式成效显著架子队管理模式，对于形成项目自主施工生产和经营能力，培育职工技术技能是十分有利的；既可以有机衔接施工管理层与作业层的和谐协调，又能进一步完善施工质量安全保证体系。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-08

三是根据公司技术、技能专家管理办法，结合局实际，制定出台了2012年技术、技能专家选聘方案，并对备选人进行专业培训和资质评审，逐步打通员工成才成长h通道,为员工职业化发展提供了个性化平台。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-07-28

办法中还对双师制完善了激励措施，鼓励具备专业技术资格的生产一线人员积极参加专业技术职称及职业技能等级的评定，立足岗位提升任职资格和技术技能，为建设一强三优现代公司储备人才基础。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2012-07-25

为了加速提高新入厂人员的专业技术技能，五一小长假期间，继电保护班的大学生们吃起了小灶，所主任亲自督战，组织大学生们进行岗位练兵，开展实际操作演练活动。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2012-07-20

我们不断克服人员较少、人员变动频繁和维护设备逐年增多等困难，始终以饱满的热情奋战在第一线，班组成员齐心协力，凭着扎实的专业技术技能、踏实肯干的工作作风、积极进取的敬业精神，出色地完成了一项又一项生产工作任务

来源：贵州省铜仁供电局2012-07-16

同时，该局还选派17个专家组赴县局局进行农电工考点适应性培训28期，培训员工1149人次;邀请公司领导及技术、技能专家以座谈的方式介绍成才成长经验，查找出了培训工作存在的不足和今后努力的方向，激发干部员工干事创业的热情

来源：河南省鄢陵县电业局2012-07-12

据悉，这种新型培训模式，不仅能发挥青年职工悟性强、思想活跃、综合素质很高的优点，更能让青年职工全面了解企业各项生产工作技术技能，调动他们学技术、学业务的积极性，真正把让年轻人的优势在工作中充分发挥。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-07-11

同时，大力开展内部技术技能专家评比活动，发挥技术专家榜样示范作用，激发广大员工学技术当能手，切实增强岗位成才的内生动力。构建长效合力联动机制，推进党群共建。

来源：浙江省宁波宁海供电局2012-06-27

据宁海供电局相关负责人介绍，从今年7月1日起，一年内，局职工凡在施工现场违章一次的，给予安全记分扣奖，二次以上的上安全黑名单，同时取消该员工当年技术、技能职称晋升申报资格;对现场施工负责人、工作票、操作票负责人

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2012-06-27

班组成员齐心协力，凭着扎实的专业技术技能、踏实肯干的工作作风出色地完成了一项又一项生产工作任务、攻克了一个又一个的技术难题、消除了一项又一项的事故隐患、赢得了一个又一个的荣誉，连续多年被评为先进班组。

来源：贵州省铜仁供电局2012-06-25

同时，召开铜仁供电局青年员工成长成才经验座谈会，邀请公司领导及局技术、技能专家介绍成才成长经验，激发干部员工干事创业的热情。二是创新选人用人的培养机制。

来源：贵州省铜仁供电局2012-06-13

为了检验农电工们运行维护、装表计量和技能操作等知识的掌握程度，连日来，铜供对9个县局农电工开展技术、技能岗位摸底考评，内容包括运行维护、装表接电和业扩流程、营业管理、理论及计算机等，基本囊括农电工实践操作技能项目

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2012-06-13

五是加大培训力度，下半年在技术、技能、技经方面都要开展多项培训活动，通过培训、比武等方式加速青年成才。六是一如继往的做好党风廉政建设，确保通用公司党员干部永保一颗纯洁的心。

来源：兴安电业局2012-06-07

班组的组织建设：班组长是决定因素之一，要发挥好兵头将尾的作用，要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。