来源：江苏省盐城供电公司2016-03-09

国网公司只有将中国梦落实到创建世界一流电网、国际一流企业的道路上，落实到建设具有学习型、质量型、创新型、信息化、国际化特征的社会主义道路上，才能落实国网情，才能实现企业的科学发展，进而落实到智能电网建设造福于民

来源：北极星风力发电网2016-03-08

部署开展三型(学习型、创新型、廉洁型)机关建设。继续开展执行力建设和一线三风主题教育。落实三会一课、谈心谈话、个人有关事项报告、述职述廉等制度。

来源：河南省太康县电业局2016-03-01

进一步提高党员教育力度；按照不同专业、不同岗位建立学习小组，开展学习交流活动，相互分享学习成果，积极营造善于读书学习的良好氛围；建立完善员工思想教育常态机制，加强指导监督，有效发挥党组织的学习引领作用，不断提升学习型组织的科学化水平

来源：北极星输配电网2016-02-15

构建灵活开放、惠及全民的终身教育体系，建设学习型社会。专栏24教育事业重点工程基础教育促进工程。实施学前教育推进工程，提升保教质量。

来源：北极星电力网2016-02-05

公司扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设，基层党支部普遍实现晋位升级，一般党支部升级率达到100%。

来源：中核集团2016-01-27

针对十三五发展，会议明确了总体目标：到2020年，中国核电市场竞争力、持续盈利能力、抵御风险能力不断增强，为股东、员工和社会创造更大价值，成为学习型、创新型、有朝气和追求卓越的世界一流核能发电上市公司。

来源：北极星电力网2016-01-26

一是坚持理论武装，在建设学习型政府上见实效。深刻领会党中央关于治国理政的新理念、新思想、新战略，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学以立德，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

来源：正泰2016-01-21

多渠道开展社会主义核心价值观活动2015年，正泰集团党委积极参与公司生产经营活动，参与行政重大决策部署，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进基层支部及五结合学习型班组建设，开展红色动力工程

来源：阳泉矿工出版物2016-01-14

在对机构进行精简改革的同时，自备电厂充分发挥在岗干部职工的工作能量，坚持发展为第一要务，党总支提出建设学习型、团结型、实干型、亲民型、廉洁型领导班子工作思路，坚持以干部作风带厂风，引导职工以积极参与改革工作

来源：国家电网报2016-01-13

太原供电公司在剖析企业管理模式和员工现状存在症结的过程中，深化五位一体应用，开展学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型、和谐型本部建设。

来源：远东智慧能源2016-01-08

他强调教育事业与产业事业、慈善事业相辅相成，产业事业是基础，经营好企业、做好产业事业是其他两大事业的前提；教育事业是企业发展的重要保障，只有学习型的企业才有未来；慈善事业是企业履行社会责任、回报社会的重要途径

来源：北极星风力发电网2015-12-31

完善终身教育体系，建设学习型社会。推进考试招生制度改革，完善办学体制，建设现代学校制度，支持和规范民办教育发展。(二)实现更高质量就业。坚持就业优先，着力解决结构性就业矛盾，促进机会公平的充分就业。

来源：北极星风力发电网2015-12-22

完善终身教育体系，构建学习型社会，稳步提高人均受教育年限。(三)着力促进就业创业。实施就业优先战略和更加积极的就业政策，完善劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业相结合的机制。

来源：北极星售电网2015-12-16

加强学习型、服务型、创新型党组织建设，强化干部能力培训和实践锻炼。深化干部人事制度改革，改进领导班子和领导干部政绩考核评价体系，建立健全新常态下调动干部积极性的激励机制。（53）强化人才支撑保障能力。

来源：北极星电力网2015-12-16

大力推进全民阅读，建设学习型社会。建立健全社会志愿服务体系。实施重大文化工程，大力发展文化产业，发展骨干文化企业和创意文化产业，培育新型文化业态，把文化产业培育成国民经济支柱性产业。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-12-15

创新潜能竞相迸发公司通过开展形式多样的五小创新和技术比武活动，积极创建学习型企业，年均创新成果10项，共完成各类改造项目115项。大力开展五小创新活动，创造经济效益5500余万元。

来源：广西发改委2015-12-09

加强学习型、服务型、创新型党组织建设，强化干部能力培训和实践锻炼。深化干部人事制度改革，改进领导班子和领导干部政绩考核评价体系，建立健全新常态下调动干部积极性的激励机制。（53）强化人才支撑保障能力。

来源：广西发改委2015-12-07

加强学习型、服务型、创新型党组织建设，强化干部能力培训和实践锻炼。深化干部人事制度改革，改进领导班子和领导干部政绩考核评价体系，建立健全新常态下调动干部积极性的激励机制。（53）强化人才支撑保障能力。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-11-23

一年来，该公司加强班组化建设，为打造学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型五型班组化建设不断挖潜出新。一是抓思想认识。

来源：大唐新能源公司2015-11-20

不遗余力 育才为了使员工真正成为可用之才，新能源公司坚持人人都可以成为有用之才的理念和重点人才重点培养，优秀人才优先培养的方针，采取多种形式，努力为各级各类人员创造提升素质的机会和平台，打造学习型企业。