来源:能见派2015-08-10
上任伊始,王宜林拜访中石油老领导干部及中层和基层员工,召开四次座谈会讨论这一问题的解决方案。
来源:电池中国网2015-08-03
超威集团针对基层员工设立双元制大专班,为基层员工提供有针对性的岗位技能培训,使员工能力增值,从而实现个人的可持续发展。针对业务骨干,超威集团开设骨干管理培训班。
来源:南网50Hz2015-07-31
因此,系统考虑,基层员工总体的负担将会减轻。相关阅读: 【年中盘点】南方电网稳增长工作成效明显...我们将坚持安全第一,兼顾效率的原则,努力减轻基层员工负担。安全第一,说的是对每一个作业人员一视同仁,他们的人身安全都应该得到同样可靠的保障。兼顾效率,说的是确保安全前提下要总体减轻负担。
来源:腾讯·大家2015-07-30
而基层员工的薪水却很低,低于同等毕业生水平,仅靠一腔热情支撑。但是,薪酬体制的不公,这与公正平等左翼理念格格不入。因此很多基层员工工作了仅仅两三年就选择离开。
来源:河南省开封市杞县供电局2015-07-30
为提高基层员工的信息安全意识和防护技能,加强公司信息终端安全管控能力。7月28日下午,杞县公司组织供电所、变电站近40余名信息骨干进行电力信息安全知识培训。...这次培训,是该公司深入贯彻落实公司安全生产大整顿方案的具体举措,加深了基层员工对信息安全的认识,使各专业人员对信息安全工作有了更加深入的了解。
来源:世纪名家讲堂2015-07-29
另外,企业的高层、中层和基层员工,对企业存在问题的感受也是不一样的。真正有判断价值的,是企业高层管理者、中层管理者和骨干员工都对整个企业的管理现状有同样的负面感受。
来源:姚安供电有限公司2015-07-28
按照真实、规范、简单、有效的原则,开展供电所规范化建设,致力于让员工明白自身岗位干什么、怎么干,立足本职工作提升岗位胜任能力,强化所务管理平台,使基层员工踏踏实实做好每一件工作并持续改进,使创先得到大家的真心拥护和主动参与
来源:中国南方电网2015-07-27
这是人资管理系统自启动建设以来首次展现在基层员工的面前,该局人资部副主任耿飞在培训后谈到了新老系统的区别,与老系统相比,新的人资管理系统模块增多了不少,功能也丰富了不少,将员工从入职到退休的整个职业生涯完完整整地展现在系统中
来源:华夏能源网2015-07-21
层层降薪,基层员工跟着倒霉。我们很不理解,也很有怨气。
来源:国家电网报2015-07-17
千方百计降低线损,已成为该公司基层员工的自觉行动。今年3月份以来,金坛区供电公司金城供电所的线损合格率一直在97%左右,该所发现问题的症结在电表采集率上。
来源:世纪名堂2015-07-16
我们对基层员工的管理方法和对高端员工的管理方法一定要有区别,基层员工首先要各尽所能,按劳分配,多劳多得。...不能指望基层员工一下子就去做领袖,要让他们在宽松的状态下去工作,创造绩效,多些收益。考核要简单,导向要清晰,只有标准基线,没有人和人的相对比例。
来源:华夏能源网2015-07-14
其次,对于基层员工来说,我们对的起我们拿到的收入。我们的收入没有外面传说的那么高,而且仅仅是最近几年才跟其他行业拉开差距的,以前一直都是没有优势的。...自然是我们这些电力行业的基层员工。我们难道真的对不起我们得到的这些收入么?先说说我吧,一个基层电力职工,硕士,职称是高工,工龄十几年了。从事电力运行工作至今。
来源:河南省济源供电公司2015-07-13
7月6日,济源供电公司举办装表接电技能竞赛,通过专业知识测试和模拟操作比武,检验基层员工岗位技能,营造比学赶超浓郁氛围,提高业务技术和服务效能。
来源:无所不能微信2015-07-09
可见,新电改之初,在300多万电企员工中,一些基层员工有担忧、有迷惘、有等待、有焦虑,完全可以理解。...据该文作者介绍,9号文推出后,他到江西、上海、甘肃、山东等电企调研或采访,清晰地感受到当地电企基层员工中普遍存在迷惘、不安、焦虑情绪,以及深深的无力感。
来源:财新-无所不能2015-07-09
来源:中国青年报2015-06-29
但我现在每个月还能按时发工资,基本没降,这是因为公司领导为了保证基层员工的生活稳定,尽可能地保证一线员工不降薪或少降薪。...对基层员工的实际生活困难要给予充分考虑,加以保障。中国人民大学商法研究所所长刘俊海则表示,企业的活力来源企业中的人,而要调动人的积极性、创造性,就需要约束与激励机制都到位。
来源:山西漳电同华发电有限公司2015-06-15
他们坚持物质与精神并重,变以制管人为以文化心,从基层员工最关心、最迫切需要解决的事情做起,为员工办实事、解难事。
来源:河南省封丘县电业局2015-06-09
6月9日,封丘县供电公司组织开展以加强安全法治、保障安全生产为主题的安全月活动,活动紧密围绕全年安全生产工作目标,以问题为导向,增强各级人员安全责任意识和风险意识,提高基层员工安全技能。
来源:华夏能源网2015-06-09
虽然降薪措施的初衷是为了在业绩不善的情况下节省成本,但至少也要能保证基层员工的基本生活水平不下降。员工能左右的只是工作效率,却没办法左右市场。...能源国企在合理控制降薪水平的同时,更要注重对旗下分公司的监管,严防趁降薪之机克扣基层员工工资,或是以基层员工的多降薪来弥补高管的少损失等严重问题。
来源:《企业观察报》2015-06-08
此外,当前提倡大众创业 万众创新,特别应该发动基层员工参与。