来源：北极星电力网2015-08-31

十一、生产准备及管理浙江浙能温州发电有限公司机构健全，脱硝系统的人员已配齐，并进行了培训考核和持证上岗，制定了有关运行和检修标准，已经形成完整的生产技术管理体系。

来源：汉中水文局2015-08-26

为进一步提升水质监测质量和工作效率，汉中局积极探索，创新工作方法，加强从业人员培训考核和监管，积极开展新仪器对比试验分析等，多措施，努力提升水环境监测能力。

来源：北极星电力网2015-08-25

7.加强操作员岗位培训，制定详细的培训计划和培训目标，培训、考核合格后方可持证上岗。8.科学安排生产计划，防止装置长时间高负荷、超负荷运行。(二)切实落实部门监管责任，严格行政许可审批。

来源：北极星环保网2015-08-21

关于印发国家环境监测网环境空气自动监测技术人员持证上岗考核试点办法的通知》（总站质管字69号）（以下简称考核办法），总站于2015年7月23日-24日，对上海市环境监测中心等单位申请的72名环境空气自动监测技术人员进行了理论培训考核

来源：北极星输配电网整理2015-08-19

a.7 安全培训考核a.7.1.1 新入职充电作业人员经公司安全教育培训后，应由培训主管负责组织进行考核。a.7.1.2 考核成绩不合格者，应进行再次培训和补考，如补考后仍不合格者,建议取消上岗资格。

来源：IDSM促进中心2015-08-06

四、第一批工业领域电力需求侧管理评价机构名单公布按照工信部运行〔2015〕97号文件要求，根据工业领域电力需求侧管理评价工作推进小组的工作安排，评价推进小组办公室组织了评价机构的资料申报、综合评审和培训考核工作

来源：供用电杂志2015-08-05

(四)评价推进办公室按照评价推进小组的工作要求，负责与小组成员进行工作对接，起草工作计划并组织实施，组织评价机构资料申报、综合评审和培训考核并报评价推进小组审定，征集及管理评价专家，监督管理评价机构及评价活动

来源：南网50Hz2015-07-31

会议强调，《安规》的制定和发布是公司加强一体化建设、规范管理的一项重要措施，各单位要认真抓好学习宣贯，以确保安全为前提，稳步推进《安规》的培训、考核、落实，形成有效衔接，使其真正得到刚性执行。

来源：国家电网报2015-07-31

建立输变电工程风险预警管控机制;强化施工单位对分包队伍的管理、培训、考核，加强劳务分包现场管控;加强跨越施工风险管控;加强农网改造、业扩报装、装表接电等分散小型作业安全管理;科学安全组织抢险抢修，确保抢险救灾人身安全

来源：环境保护微信2015-07-24

对于我国社会化监测而言，环保有关部门应加强对监测人员的培训、考核，所有从事社会化监测的工作人员，必须考核通过后持证上岗。

来源：北极星环保网2015-07-10

锅炉作业人员培训机构应当对培训工作进行总结，汇总本年度锅炉作业人员培训考核中节能减排知识培训考核工作开展情况，分析存在的问题，提出工作建议，并于每年11月30日前报市局和省局。(四)加强监督检查。

来源：国家电网报2015-06-23

创新培训考核方法，开展安全大讲堂活动，根植安全意识，提升安全能力，推动全体干部员工想安全、会安全、守安全。注重风险预控。

来源：天源科创2015-05-26

为了统一承包方在机组检修方面的质量标准、提高承包方人员水平及技能能力，天源科创开发了标准的培训课程，邀请公司专业讲师对承包方人员进行系统的培训，并对培训考核合格的人员颁发技能认证证书。

来源：姚安供电有限公司2015-05-25

一是按期组织员工进行配电及送电线路高级工、农电配电营业工、电能表收校工、装表接线工、特种作业操作证和进网高压电工许可证等上岗资格的培训，培训注重理论与实践并重，促进员工岗位技能素质的提高;二是严肃培训取证管理，对参与取证培训考核不过关

来源：中国质量报2015-05-22

项目总监组织专业人员编写监理大纲、监理规划、监理细则及作业指导书，对监理人员进行gis高压开关方面的技术培训、考核。此外，项目组加强与业主、工厂的沟通。

来源：内蒙古察右前旗电力公司2015-04-30

青工以成绩排名和所学专业进入相应的班组;三是青工进入班组，按照组织安排为主和双向选择为辅的原则拜师，由师傅给徒弟制定培训计划、培训内容进行专业培训，提高青工的岗位技能和实操水平;四是建立青工培训档案，由公司培训考核工作组定期对青工进行考核

来源：大众网2015-04-16

持续开展配网抢修指挥人员的业务技能培训，建立完备的培训考核机制，不断提升从业人员业务技能。

来源：新华网2015-04-15

山西公司严格安全准入，落实特高压统一责任、分层培训、考核准入、持证上岗工作要求，扎实开展安全技能培训。

来源：山西经济日报2015-04-13

他们严格安全准入，落实特高压统一责任、分层培训、考核准入、持证上岗工作要求，扎实开展安全技能培训。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-04-01

下发《培训考核激励机制》，每月制定详细的《培训计划》，各值各班组根据实际制定《班组培训详细计划》等，培训工作值长重点抓，班组长亲自抓，全值上下共同抓，营造比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。