来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-04-12

坚持把学法、用法、依法办事摆在首要位置，实施以考促学，以学促用，严格学法考试和考核，并结合自身的培训制度，全面落实普法计划，除个人自学、集中培训等学习方式外，还以知识竞赛等形式多样、内容丰富的法制业务学习培训方式

来源：中国电力新闻网2013-04-09

采用网络大学调控学院平台适时选题、评分，并将考试成绩纳入年底单位业绩考核和个人学习培训积分指标，使员工岗位学习与业余学习有机结合，专业知识学习与社会知识学习相互联系，营造了良好全员参与、全员学习、全员提高的学习氛围，对拓展员工教育培训方式

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2013-03-28

自1月初以来，该局结合人人一节安全课活动，采取集中讲解、自我剖析、结合现场实际等多种培训方式，有计划、有组织地进行了《安规》培训，使广大员工进一步提高了安全生产意识，增强了《安规》在实际工作中的应用能力

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-03-26

培训方式为实践性操作，由经验丰富的计量人员和运维检修人员结合理论分别对培训人员进行实际操作指导，通过理论联系实际，使参培人员能够独立、熟练掌握操作技能和熟悉本岗位业务，提高自身业务素质和技术水平。

来源：额尔古纳电力公司2013-03-20

本次培训的业务流程主要为营销业务流程和供电所安全生产流程两大模块，培训方式为培训班、班组讨论、个人自学三种方式，培训班由客户服务中心主办，主任授课。

来源：河南省新乡供电公司2013-03-19

今年春检前，新乡供电公司打破传统安全培训方式，克服点多、面广、人员分散等因素，在局域网上进行《安规》考试，让员工坐在电脑前就能进行安全培训。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-03-12

培训方式：通过集中学习和考试，熟练掌握各岗位专业技能，强化全员安全意识、责任意识和服务意识，力求将员工培养成专业基础知识扎实牢固、业务技能娴熟、规程规定融合贯通的优秀人才。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-02-20

本次冬季安全培训注重实用化教育，以本局安全管理实际为前提，以全面推进安全管理工作为目标，以理论培训为基础，以现场实践为载体，以丰富多样的培训方式为途径，以部室、班组、基层所三位一体的培训网络为保证。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2013-01-29

培训方式为公司办公室文书到突泉、右中、扎旗、前旗、市农电5个县级电力公司进行现场授课，培训内容主要是协同办公系统深化应用模块的介绍与讲解，主要涉及公文管理、督查督办、会议管理、值班管理、综合协调、办公事务等

来源：内蒙古根河供电分公司2013-01-22

充分发挥不同资源优势，突出新、灵、实、快特点，通过以用促培、以考促培、以讲促培、以赛促培等多种方式，让员工既感受到培训压力，又能被新颖的培训方式所吸引，培训效果明显提高。

来源：贵州遵义务川供电局2013-01-15

为全面推动安全生产风险管理体系的建设和实施，巩固安全生产基础，提高安全生产管理水平，从1月15日以来，务川供电局外请安风体系建设专家，对全局中层干部、生产人员系统地进行安风体系知识培训。此次培训的主要内容是作业危害辨识与风险评估技术

来源：中国电力新闻网2013-01-14

此次冬季培训制定了10周共计32课时的培训计划，培训方式分为自学和集中授课。培训内容以《大营销体系新模式学习手册》、《国网公司业扩报装工作规范》和《供电营业规则》为主。

来源：满洲里供电分公司2013-01-11

此次冬季培训制定了10周共计32课时的培训计划，培训方式分为自学和集中授课。培训内容以《大营销体系新模式学习手册》、《国网公司业扩报装工作规范》和《供电营业规则》为主。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-08

一是加强员工教育培训，按照干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，以现场培训为主，集中培训为辅，理论实践相结合的培训方式，大力开展知识讲座、岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，每年各类培训达30场次，涉及员工

来源：中国电力新闻网2013-01-07

宣讲团每到各基层单位，入耳入脑入心的教学培训方式深受欢迎，有效激发了大家的学习热情与自我钻研的主动性，营造了比、学、赶、超的良好氛围。

来源：中国电力新闻网2012-12-28

为有效解决工学矛盾，促进工作、培训两不误，在今年的冬季技能培训中，高青县供电公司采取 走动培训、化整为零的培训方式。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-12-25

为确保冬季培训工作取得实际效果，人力资源部正制定《林西县农电局职工冬季培训计划》，明确培训的目标，确定培训对象、培训内容，并提出有关要求，统计各部门培训需求，合理安排分配，采用集中或分散的培训方式，做好培训计划表

来源：河北新闻网2012-12-24

该公司码头所通过别出心栽的培训方式，既活跃了课堂气氛，又充分激发了员工的学习潜能，同时也为提高人员的综合素质奠定了基础。

来源：中国电力新闻网2012-12-21

企业员工按需点菜，人资部集中配菜，通过聘请专家授课及选送脱产培训、面授答疑、师傅带徒、专题讲座、操作演练、交流讨论等灵活互动的培训方式，不断优化继续教育内容，以新规程、新设备、新技术、新工艺为学习重点，

来源：河南省鹿邑县电业局2012-12-19

这种采用理论结合实际的培训方式，不仅让学员们真正了解火灾现场初期灭火的正常操作方法和注意事项；对消防安全知识有了进一步的了解，同时还提高了学员们救火的实际操作能力。