来源：北极星电力网2011-10-26

对优秀的企业来说，员工素质的高低决定着企业的发展命脉。

来源：牡丹江电业局2011-10-26

宗旨是提升员工素质，发挥团队精神，事事有人抓，事事有人管，明查暗访及时，不流于形式，监督考核到位。这三个考核制度的建立，强化每项工作常态管理，弱化年终突击检查。一塑就是塑造品牌。

来源：河南济源供电公司2011-10-20

员工素质提升了，企业竞争力增强了，各项工作促进了去年以来，济源供电公司创新学习型党组织建设的方法和途径，创造性地开展1+1党员帮带工程，带出了和谐，带出了活力，带出了企业科学发展的新气象。

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2011-10-18

同时，与会同志还结合公司和本单位工作实际，就进一步加强力达公司制度执行力、维护员工队伍稳定，增强员工技能培训、提升员工素质、理顺各部门之间的交流与沟通、提高信息化应用水平等方面提出了近10条意见和建议。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-10-12

乌兰浩特供电局继开展供电监管宣传月活动后，开展活动回访，全力推进文明优质服务工作，时时处处维护消费者的权益，把优质服务作为提升员工素质、树立行业形象、推进供电工作的杠杆，在不断加大优质服务力度的同时，加强配网的安全运行与维护

来源：内蒙古根河供电局2011-10-10

把提高员工素质，发挥员工的主观能动性做为工作重点。他们严抓员工技能培训工作。

来源：北极星电力信息化网2011-10-09

增强风险意识，提升员工素质。企业是机体，员工是细胞，员工在企业风险管理中有着举足轻重的作用。

来源：温州百丈漈水力发电厂2011-09-27

三比既比技能、比服务、比业绩,通过各项比武活动,提升员工素质，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。三评 即党员互评、领导点评、群众评议。对照五带头的要求，以江小金为新标杆，开展自评和互评，提高群众满意度。

来源：河南省信阳光山县电业局2011-09-24

这是该中心注重安全培训、提高员工素质的一个缩影。根据《光山县电业局规范机构编制和职级序列管理实施方案》要求，电能计量中心于6月正式成立。

来源：北极星电力软件网2011-09-19

在业界观察的视角经常在以下的三个方面：纵向成熟度，企业信息化的需求遵循分阶段、逐步深化的过程，是一种纵向成熟的过程，如果一味追求一步到位，给企业带来的不仅仅是资金、人力的浪费，甚至还会造成员工素质、管理基础和软件应用之间不可逾越的巨大鸿沟

来源：内蒙古根河供电局2011-09-18

来自设备的更新与完善，来自技术的精良与可靠，更重要的是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。只有搞好班组建设，才能有效的执行生产指令，提高工作效率，保质保量完成各项生产任务，以促进企业的不断向前发展。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2011-09-17

流程管控，实现人、财、物集约化管理;创新服务平台，整合各类系统资源，建立了高度集成、安全可靠、功能强大的供电服务调度平台系统，提升供电服务能力和水平;以绩效考核为抓手，深化基础管理，使企业综合管理水平和员工素质不断提升

来源：兴安局阿尔山供电局2011-09-08

明确活动具体目标 提升全局员工素质该局以推行国家电网公司统一的基本价值理念体系为核心，以推进企业文化管理的制度化、标准化、规范化为重点，大力推进企业文化精品工程、落地工程、评价工程重点项目实施，加快了建设以四统一为基础的优秀企业文化

来源：内蒙古阿荣旗电力有限责任公司2011-09-07

该公司对用电客户的投诉高度重视，社会承诺三公开，提升了员工素质，亮丽了企业形象。抓住重心，完善厂务公开机制，建设形象工程厂务公开是否落实到位，关键是机制要完善健全。

来源：陕西宝鸡供电局2011-09-02

为把供电优质服务工作做的更好，该局坚持抓源头、抓基本，以员工素质的提升，有力地带动了服务意识的增强。...扎实开展作风建设专项活动和执行力建设月活动和学习提升工程，局领导分批赴延安干部管理学院参加培训和学习，20位中干到山东、河北、天津等兄弟单位挂职锻炼，并将学习成果进行了实际运用，企业素质和员工素质得到了不断提升

来源：满洲里供电局2011-08-25

要求一是要抓好会议精神的贯彻落实，组织各班组进行深入学习；二是以标准化建设为抓手，提高员工素质，健全安全生产的常态机制，确保安全生产的稳定局面。

来源：内蒙古东部电力公司满洲里供电局2011-08-25

要求一是要抓好会议精神的贯彻落实，组织各班组进行深入学习；二是以标准化建设为抓手，提高员工素质，健全安全生产的常态机制，确保安全生产的稳定局面。

来源：河南省卫辉市2011-08-24

近年来，河南省卫辉市电业局认真贯彻落实科学发展观，始终把精神文明创建工作作为提高员工素质、增强企业凝聚力、树立企业形象的重要抓手，不断强化精神文明长效机制建设。

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-22

紧贴现场实际积极创新培训方式变电工区针对上半年安全生产、现场管理、设备异常、事故处理、倒闸操作、员工素质暴露出的问题，部署、安排了有针对性的夏季大培训方案。...真枪实弹的比业务、赛技能;二是由工区大学生根据自身所学专业，为全体员工讲授市场经济法律知识和电工基础等知识，开展一场官教兵、兵教官的灵活培训，实现工区培训资源共享的最大化，以培训带动全员自觉学习的良好习惯，形成员工素质全面提升的显著效果

来源：甘肃省临泽县电力局2011-08-17

二是要以提高员工素质为目标，通过强化教育、培训和管理，全面提高员工队伍整体素质。三是要适应现代企业制度的总体要求，把班组建设工作制度化、规范化、标准化，为企业发展奠定扎实的管理基础。