来源：中化新网2020-08-13

建议安康市恒口生态环境局解除与郑开军的劳动关系。（7） 龚传安，男，中共党员，恒口示范区应急管理与市场 监管局局长。

来源：北极星输配电网2020-08-05

公司本部涉及原电力装备业务人员的劳动关系、工资关系、社保关系已整体划转至置信智能，此次划转共涉及员工162人，置信智能已与上述员工重新签订了劳动合同。截至公告披露日，置信智能已取得分公司营业执照。

来源：北极星风力发电网2020-07-29

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：重庆高新区微讯2020-07-27

国网重庆市电力公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理示范单位等荣誉称号。

来源：中国华能2020-07-07

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。3.2.2 业绩要求：无 。

来源：中国电力企业管理2020-07-07

建议：股权多元化的完成最多称之为“相对独立”，想要实现真正的“独立规范运行”，交易机构的董事、监事和高级管理人员均应来自非电力市场主体的利益无关方，或者至少应该与原股东单位不再保持劳动关系。

来源：北极星固废网2020-06-28

3．技术人员与申请单位签订的劳动合同等能证明劳动关系的证明材料，如合同聘用文本及聘期、合同期间社保证明等。4．其他相关证明材料。二、有符合国务院交通主管部门有关危险货物运输安全要求的运输工具。

来源：国资委2020-06-23

明确提出“双百企业”职业经理人市场化选聘的标准、来源和程序；明确提出在职业经理人解除（终止）聘任关系的同时，依法解除（终止）劳动关系。

来源：滨海县人民政府2020-05-27

如开标日期为2020年6月的某一天,则投标单位须保证以上人员2019年12月-2020年5月养老保险均在本单位缴纳)的承诺函,且自投标单位提供的养老保险金相关证明中投标人所标明开始交纳时间至投标截止时间双方劳动关系未改变

来源：北极星大气网2020-05-26

各产煤州、市、县、区人民政府要指导企业落实主体责任，制定职工安置方案，依法妥善处理劳动关系，做好社会保险关系接续和转移，按照规定落实社会保险待遇。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-05-26

近年来，济源供电公司始终坚持组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的原则，以民主管理为根本，以班家共建为重点，通过建小家、爱大家，激发班组活力，构建和谐劳动关系，夯实公司发展根基。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-05-25

企务公开是深化企业民主管理、构建和谐劳动关系的重要环节，是促进企业决策经营民主化、规范化的基础保证。

来源：北极星大气网2020-05-19

要把职工安置作为去产能工作的重中之重，指导企业落实主体责任，依法妥善处理劳动关系，制定好职工安置方案和风险处置预案。

来源：贵州省招标投标公共服务平台2020-05-14

未被政府职能部门取消项目所在地的投标资格或禁止进入该区域建设（可通过“信用中国”网（）、中国政府招标网（）渠道查询投标人信用记录）；（4）投标单位应具备开展配售电业务能力；（5）参与投标单位应具备相关的专业人员，劳动关系及社保在本公司

来源：北极星环保网2020-05-12

1．劳动关系处理。...搬迁企业职工与原企业解除劳动关系下岗失业后，自主创业的，按照相关规定可以享受创业培训补贴、创业担保贷款贴息、初次创业社会保险补贴以及场地租金补贴。

来源：北极星大气网2020-05-06

要把职工安置作为去产能工作的重中之重，指导企业落实主体责任，依法妥善处理劳动关系，制定好职工安置方案和风险处置预案。

来源：大唐集团电子商务平台2020-05-06

与招标人、招标代理机构串通投标的;3.使用通过受让或者租借等方式获取的资格、资质证书，以他人名义投标的;4.使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况、业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明等方式

来源：广东省环境保护产业协会2020-04-28

税务等部门的信息互通和工作联动（33.3%）；坚持党建带群建，充分发挥企业工会、共青团等群团组织作用，做细做实员工思想政治工作（31.6%）；对重点疫区员工返粤后的关爱（28.9%）；协助企业维护和谐劳动关系

来源：河南省人民政府2020-04-23

发挥协调劳动关系三方机制作用，支持企业与职工开展集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施保留劳动关系。加强女职工劳动权益保护，保证女职工在孕期、产期、哺乳期内不被解除劳动合同。

来源：鲁网2020-04-22

支持困难企业与工会开展集体协商，采取调整薪酬、在岗培训、弹性工时、轮岗轮休等方式，稳定就业岗位和劳动关系。