来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-07-26

院长郭铁军欢迎公司领导赴经研院开展暑期慰问，带来了公司浓浓关怀，提升了全体员工士气，指出经研院要聚焦主责主业，超前开展“十五五”规划前瞻性研究，持续发挥科技创新主力军作用，支撑公司高质量发展。

来源：三峡集团2024-07-26

会议对下半年工作进行部署，强调更好服务国家战略，胸怀“国之大者”，践行职责使命；聚焦价值创造、主责主业、重点领域，进一步推动高质量发展；坚持推进高水平安全，防范投资风险、经营风险、生产风险，确保大坝安全

来源：三峡小微2024-07-25

报告主体部分围绕三峡集团清洁能源和生态环保主责主业，以集团品牌口号“为绿色生活赋能”为主题，以green（绿色）为主线，融入esg（环境、社会、公司治理）理念，通过公司治理（governance）、改革创新

来源：北极星水处理网2024-07-22

2021年3月18日，为进一步聚焦主责主业，统筹推进全省生态环境治理，推动形成全省环境治理“一盘棋”新局面，经广东省人民政府批准，企业正式更名为“广东省环保集团有限公司”。

来源：综合自各大电力央企2024-07-22

要深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，扛牢职责使命，围绕战略任务、聚焦主责主业、锚定世界一流，一步一个脚印把全会的重大决策部署付诸行动、见之于成效。

来源：新华社2024-07-22

进一步明晰不同类型国有企业功能定位，完善主责主业管理，明确国有资本重点投资领域和方向。

来源：新华社2024-07-22

进一步明晰不同类型国有企业功能定位，完善主责主业管理，明确国有资本重点投资领域和方向。

来源：国家能源之声2024-07-19

立足主责主业，突出时代感、现代感、未来感，集团以具有先发优势的关键技术和引领未来发展的基础前沿技术为突破口，边发展、边突破、边布局战略性新兴产业和未来产业，瞄准国家提出的6个未来产业方向，制定加快发展战略性新兴产业和未来产业工作方案

来源：三峡小微2024-07-19

刘伟平表示，三峡集团正聚焦清洁能源与生态环保主责主业，奋力实施创新驱动发展战略和人才强企战略，加快发展新质生产力。

来源：中国电力报2024-07-18

紧密围绕主责主业拓展业务，积极推进产业布局优化和结构调整，培育新产业、新业态、新模式，核技术、科技型环保、数字化等新兴产业从无到有，正在着力推进规模化发展。

来源：国能信控2024-07-18

在做强做优做大主责主业的同时，坚持走创新发展之路，采用更加灵活的生产方式，打造了火电智慧管控系统、新能源一区域一集控系统、多元储能业务系统、风电变桨系统、plc控制器、工控安全态势感知平台、工业数智化平台底座等多项核心产品

来源：新疆能源集团2024-07-18

通过深耕主责主业、加大科技创新和研发投入，努力成为综合实力位居行业前列、具有较强影响力与引领带动力的区域性节能环保龙头企业，为实现我区产业低碳转型、提高生态环境治理体系和治理能力现代化水平发挥战略支撑作用

来源：北极星环保网2024-07-18

为进一步聚焦主责主业，推动形成全省环境“一盘棋”治理格局，经广东省人民政府同意，2021年3月18日企业正式更名为“广东省环保集团有限公司”。

来源：国家电网报2024-07-18

主责主业强基转型。公司加大电网投资力度，在特高压直流工程领域引入社会资本，累计建成35项特高压工程，促进各级电网协调发展，推动电网数字化、智能化转型。新兴产业加快发展。

来源：国家电网报2024-07-18

主责主业强基转型。公司加大电网投资力度，在特高压直流工程领域引入社会资本，累计建成35项特高压工程，促进各级电网协调发展，推动电网数字化、智能化转型。新兴产业加快发展。

来源：国华投资 氢能公司2024-07-17

该只基金的设立，是国家能源集团聚焦主责主业，充分发挥央企科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，实现基金投资与集团主业深度融合的重要举措。

来源：中国电力报2024-07-16

中国华电聚焦主责主业做优存量资产，牢记“国之大者”，勇担能源央企保供政治责任，增强核心功能，夯实高质量发展产业基础。‌

来源：国家电投东北公司2024-07-15

王明策表示，国家电投东北公司完整准确全面贯彻新发展理念，深入落实国家能源安全新战略，始终将阜新作为企业转型发展的重点区域，坚定不移聚焦主责主业，坚持不懈优化产业结构，以区域一流清洁能源企业建设保障能源安全

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-15

二是强化金融服务主责主业定位，完善《金融业务管理办法》，严格金融投资，优化考核导向，持续加强风险处置机制建设。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-15

聚焦主责主业，持续加大主营业务和主体专业领域干部选配力度，领导班子专业结构进一步改善。二是选人用人监督制约机制不断健全。修订《企业领导人员管理规定》，为精准科学选人用人和从严管理监督定规立矩。