来源：中国电力报2019-01-16

改革开放40年，新疆电力工业搭乘改革的春风，一路奋进，砥砺前行，取得了辉煌成就。国网新疆电力有限公司作为驻疆央企，坚决执行贯彻党中央各项决策部署，充分发挥央企“六个力量”作用，在保障国家能源安全、促进经济社会发展

来源：江苏省盐城供电公司2019-01-14

三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革：劳动，人事，分配。

来源：川煤集团2018-12-25

他指出，赵麒麟同志2012年9月调入广能公司以来，从全局性、战略性高度思考问题、研究问题、解决问题，团结带领领导班子勤勉尽责、恪尽职守、积极工作，全力推进全面预算管理，强力推进三项制度改革，创新开展煤炭竞价销售

来源：国家电网报2018-12-18

持续深化三项制度改革，健全完善激励约束机制，逐步实现管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减。

来源：国家电网报2018-12-18

持续深化三项制度改革，健全完善激励约束机制，逐步实现管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减。

来源：国家电网报2018-12-18

持续深化三项制度改革，健全完善激励约束机制，逐步实现管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减。

来源：国家电网报2018-12-18

持续深化三项制度改革，健全完善激励约束机制，逐步实现管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减。

来源：国家电网报2018-12-17

持续深化三项制度改革，健全完善激励约束机制，逐步实现管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减。

来源：国家电网报2018-12-17

持续深化三项制度改革，健全完善激励约束机制，逐步实现管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减。

来源：中国华能2018-12-07

这就更迫切地要求资本公司继续发挥队伍精干、职工素质高、市场意识强、改革创新劲头足的优势，勇于突破、先行先试，在完善法人治理结构、推进混合所有制改革及三项制度改革等方面作出新的探索，切实激发内部活力，增强发展后劲

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2018-11-07

会上，胡玉振在讲话中指出，2018年国网河南电力按照"坚持精益卓越，推动本质提升"发展理念，强化高质量发展，公司在提升人才队伍活力方面，采取了多种措施：印发《技术专家管理办法实施细则》、制定《三项制度改革工作方案

来源：南方电网报2018-10-30

10月9日召开的全国国有企业改革座谈会对推进国有企业改革提出了六项“突出抓好”的任务，他建议南方电网公司抓好以深圳前海为试点的混合所有制改革；抓好市场化经营机制，推进人事、劳动、分配三项制度改革；抓好供给侧结构性改革

来源：电网头条2018-10-18

实施强化改革创新、激发内生动力“双轮驱动”，抓好集体企业瘦身健体、三项制度改革等工作，确保高质量完成全年各项目标任务。...四是做好电力体制和国资国企改革研究支撑任务，着重加强现货交易、三项制度改革、以客户为中心、“放管服”等问题研究，为公司完善企业治理、增强微观活力提供方案支撑。

来源：电网头条2018-10-17

在现货交易试点、高载能企业清理处置、三项制度改革等方面取得突破。六是全面加强党的领导。...主动融入改革，加强汇报与沟通，进一步清理规范转供电环节不合理加价行为，加快省级电力市场建设，落实国家电网公司三项制度改革部署。

来源：国新办2018-10-15

比如，中央企业全面完成公司制改革，深入推进股份制混合所有制改革，进一步深化内部三项制度改革，积极推进企业办社会职能分离移交、解决历史遗留问题，等等。

来源：国资报告2018-09-19

央企方面，2016年以来，在以三项制度改革为突破口的带动下，中国一重深化内部市场化改革，创新体制机制，打响了扭亏脱困攻坚战，干部员工精神面貌焕然一新，当年随即扭转了连续24个月的亏损局面。

来源：中国电力新闻网2018-08-31

加快企业内部改革步伐，正在深化总部机关三项制度改革。国务院明确要求降低电网环节收费，自治区推动实施倒阶梯输配电价，进一步降低工业企业用电成本。

来源：内蒙古自治区国资委2018-08-30

企业瘦身健体、三项制度改革不断深化，企业内生活力进一步增强。二是稳步推进混合所有制改革。会同发改委指导包钢集团做好国家第三批混改试点工作，目前，包钢集团混合所有制资产已占到企业总资产的66%。

来源：内蒙古自治区国资委2018-08-30

企业瘦身健体、三项制度改革不断深化，企业内生活力进一步增强。二是稳步推进混合所有制改革。会同发改委指导包钢集团做好国家第三批混改试点工作，目前，包钢集团混合所有制资产已占到企业总资产的66%。

来源：国家电网报2018-08-23

以三项制度改革为重点，分类量化企业经营指标，建立健全激励约束机制，加强全员绩效管理，逐步实现管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减，充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性。