来源：比特网2011-07-05

随着项目的实施，宏景软件将帮助中科创达整合企业的全员信息，搭建起人力资源管理信息化共享平台，实现人力资源相关业务的统一信息化管理，例如：人事异动、薪资、保险等。

来源：索比太阳能2011-06-28

结果显而易见，mainstream能源公司的薪资处理时间将大为缩短。...mainstream能源公司人力资源副总裁per madsen认为："如果薪资统计系统所需的人工数据信息来源能够实现共享且唯一，这对我们积极的成长战略具有关键作用。

来源：世界核新闻网2011-06-14

在参观ecp厂期间，基里延科先生强调要贯彻实施ecp的“新风貌”工程——通过提高生产力、降低成本、改善员工薪资待遇的方式来保持市场竞争力。

来源：中国证券网2011-06-07

主营业务经营情况保持平稳2011年1季度公司业绩较上年略有下降，主要原因是公司产品研发费用、员工薪资增加导致管理费用增加，应收款项增加导致计提坏账准备增加。

来源：比特网2011-05-05

通过宏景ehr系统的部署，宁夏电投将建立起基于全员信息的人力资源管理信息化共享平台，实现人事异动、合同、薪资、保险等业务的信息化管理; 将建立在线绩效管理机制，强化了对考核各个环节的管控，使绩效管理有效落地

来源：玉屏供电局2011-03-31

目前，该系统从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的薪资福利、保险、培训、职位管理、岗位描述、个人信息和历史资料等数据统一管理起来，形成了集成的、丰富的信息源。

来源：全球五金网2011-02-15

除了这些专业技术岗位之外，企业对基层的工作人员的需求也颇大，例如物业保安、商场导购、物流速递员、电话营销员、生产文员等，其薪资待遇在2000~3500元/月不等。

来源：北极星电力招聘网2010-12-14

她表示自己的择业要求，非常简单，主要看适合不适合发展做为第一要素，企业规模，薪资待遇其它放在其次，随着经济的不断发展，现在毕业生的择业观和实现价值的方式也在悄然发生着改变。

来源：正义网舆情工作室2010-09-06

央企的薪资不是该不该改，也不是怎么改，而是亟待改革。要不然等他们积累起了更多并不公平的资源的时候，再改挫伤的是后来进入央企准备好好效力的年轻人的热情。 　　

来源：搜狐2010-08-25

还应该看到，包括电力系统在内的垄断行业的薪资水平过高，这是就平均水平而言，在垄断行业内部，其薪资水平和当今整个中国社会一样，两极分化已经 极其严重，甚至更甚。

来源：互联网2010-05-06

公司调整了公司人力资源应用的策略即：公司本部及各单位人力资源管理专业人员使用ehr系统，而各生产单位主要使用epms人力资源系统作为日常工作的平台，包括薪资、福利等查询，考勤也在epms中进行登记，通过

来源：北极星电力英才网2010-03-18

我们能给您的：良好的发展平台、晋升空间；极具竞争力的薪资；人性化的管理环境以及舒适的生活空间。 您需要付出的：良好的工作状态；专业的工作技能；超强的学习能力以及准备接受高薪、体验成长快感的勇气。...员工福利、待遇： 现有员工：7000人以上 工资待遇：提供极有竞争力的薪资，且每月根据考核发放绩效奖金； 工时安排：5天8小时工作制（生产一线为四班三倒制），并严格按照国家法规支付加班费； 食宿安排：公司自建花园小区

来源：互联网2009-12-15

今后薪资发放和工资单信息、人事资料行政管理，薪酬，培训、招聘、福利管理等信息资料采集维护的事务性工作，逐渐将被人力资源管理(hp)模块所取代，全面实现数据的电子化、流程的电子化、管理的电子化，人力将大大得到解脱

来源：互联网2009-10-13

降低了采购成本、节约了资金;在设备管理方面，通过业务联动，实现“帐、卡、物”的动态一致，引入“工单”，实现了电网检修的精细化管理；在人力资源管理方面，通过组织人事管理，实现了信息的标准化与共享，优化人员调配，通过薪资管理

来源：互联网2009-09-22

因为事业单位薪资改革，身为退休教师的她又加工资了，每月的退休金已经比我这个上班族拿得还要多！儿子的外婆一高兴就普天同庆，给我儿子包了一个大红包。

来源：北极星电力英才网2009-08-11

我们为您提供了：极具竞争力的薪资待遇；个人事业发展的平台；团结和谐的工作环境；完善的社会保险福利；核心人员高年薪、优越的福利待遇（培训、国外旅游、补充商业保险、购车购房免息贷款等等）我们有丰富多样的福利制度

来源：北极星电力英才网2009-08-11

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来源：北极星电力论坛2009-07-01

超过3天的停发员工请事假期间全额薪资，请假在三天之内发放全额薪资。...因重病需住院者，住院期在三个月（含）以内的，期间除绩效工资外按100％发放薪资，其中绩效工资第一月按80％发放；第二个月按50％发放；第三个月按20％发放。

来源：湖北省电力公司2009-06-29

为扁平化管理创造条件；记账式财务向管理型财务转变，财务管控能力增强；实现辅助自动转资，提高项目精细化管理程度；实现设备全生命周期管理，提高设备资产管理质量；优化物资管理流程，实现物资管理全流程控制；薪酬精细化管理，薪资过账标准化

来源：北极星新闻网2009-06-16

他们对电力行业的就业状况有很广泛的认识，也可让你知道自己的薪资待遇是否合理，甚至跟你讨论你的工作前景等。最重要的是，你可能找到一份更理想的工作!