来源:商界2014-09-03
这些系统部从运营商总部到各个省分公司都有自己的分支机构,有自己的kpi(关键绩效指标)。这就使华为比中兴技高一筹,使各运营商的拓展和发展相对均衡。
来源:中国能源报2014-09-03
增量不增利在煤炭经济不断下行的背景下,2014中国煤炭企业100强规模由高速增长转向中低速增长,主要经营绩效指标明显下降。
来源:新华能源2014-08-28
报告显示,面对严峻的煤炭经济运行形势,煤炭企业正加快机构调整和转型升级,但煤炭企业主要经营绩效指标明显下降,亏损面继续加大,去产能任务艰巨。
来源:华电滕州新源热电有限公司2014-08-19
创新指标管理模式,实行绩效指标三级管控,改善以往绩效管理一对多模式,实现电量计划兑现、供电煤耗、综合厂用电率、发电油耗等关键指标逐级责任落实,形成了指标分级承包、过程多级分析、考核逐级兑现三位一体新经营闭环管控模式
来源:21世纪网2014-08-19
但是从碳市场所衍生出的碳基金与普通的引导基金或政策性基金存在很大差异,因为它是碳市场设计的一部分,其独立性会受到约束,例如资金使用形成的周转率和杠杆率之间的平衡会对碳市场资金流动效率产生直接的影响,基金投资策略、治理结构和绩效指标设计也存在公平与效率的平衡
来源:元器件交易网2014-07-24
该环保企业排名始于2009年,旨在评估全球企业在环保方面的表现,并且是依据包含八项以环保为主要绩效指标的公开披露资料为基础,其中包括能源的使用、水资源管理、废气与温室气体的生产力、环保策略、政策、管理以及声誉等
来源:广东粤电集团2014-07-23
而在整体深度与专业性上,报告一方面通过增加关键绩效指标的历史数据对比,提升其纵向可比性;另一方面则创造性地编制切合企业实际的责任报告指南,形成具有粤电特色的社会责任指标体系。
来源:中国电力新闻网2014-07-21
来源:中国建设报2014-07-09
第一,污染物排放绩效指标明显下降。钢铁行业节能减排水平明显提升,吨钢二氧化硫、吨钢烟粉尘、吨钢耗新水量、吨钢废水排放量均大幅下降。涌现出一大批清洁生产、节能减排先进企业。
来源:湖北省环保厅2014-07-03
由省环境保护厅拟定全省2014年生态文明建设以奖代补资金项目绩效总目标、阶段性目标和绩效指标,填报《省级财政专项资金绩效目标申报表》,并经财政厅批复后进行公开。
来源:中国企业报2014-06-17
民爆化工公司和漳平煤业公司,优化岗位配置,稳妥地做好减人增效工作,控制了人工成本过快增长;安砂建福公司,引入kpi指标(关键绩效指标)考核,大大提升员工的积极性安全管理,更是重中之重。
来源:中国能源报2014-06-04
《报告》披露了中电投集团2013年度关键绩效指标和可持续发展指标,全面展现了作为集电力、煤炭、铝业、现代物流产业于一体的综合性能源集团在履行经济、社会、环境责任,推动企业可持续发展方面的突出成绩。
来源:工控网2014-05-30
电力管理和其它内置功能外,800xa v6还增加新的特色:●无线路由功能,确保移动操作客户端、维护工作站、过程控制器的安全使用;●采用系统800xa协同工作台虚拟、学习和分析数据,以及用3维全景方式概览工厂关键绩效指标
来源:贵州省遵义供电局2014-05-28
加强与企业管理部沟通,将执行供电所关键绩效指标绩效考核方案和下达计划等工作纳入县局绩效管理项目之一。3是建好三个有效载体,凸显遵义农电特色: 一是大力开展最美供电所创建活动。...在增效益中以县级供电企业管理评价和供电所规范化建设为切入点,以供电所关键绩效指标绩效考核为推动手段,推进专业业务一体化管理有效落地。做好专业部门沟通,县局督促,组织好审核和编制。
来源:中国南方电网有限责任公司2014-05-19
可比性(★★★★★)《报告》披露了45个关键绩效指标连续5年的历史数据,并就客户年平均停电时间、线损率与国内、国际行业平均水平进行对比,可比性表现卓越。
来源:神华集团2014-05-19
gri应用等级表报告应用等级g3概况披露输出g3管理方针披露输出g3绩效指标及补充行业绩效指标披露输出披露标準cc+报告:1.12.1-2.103.1-3.8, 3.10-3.124.1-4.4, 4.14
来源:江苏省盐城供电公司2014-05-12
1721项、关键环节绩效指标783项、端到端流程绩效指标202项,实现绩效管理的动态监测和分析,推动绩效管理由单一重结果向过程与结果并重的转变。...跨层级的企业级端到端流程97项,优化、细化专业管理流程1155项,建立了由业务路线总图、端到端流程、专业级流程共同组成的全面覆盖的管理流程体系;辨识各业务环节存在或潜在的五类共1379个风险点,确定了专业级流程绩效指标
来源:北极星电力网(独家)2014-04-30
且如果邦德达到了一定的绩效指标,将获得一项两年期的激励计划包括支付普通股和额外激励股票。为保持邦德被收购后管理团队的稳定性,和利时与邦德就如何向该团队发放薪酬和奖金达成了一致意见。
来源:贵州省铜仁供电局2014-04-28
2013年,该局大龙、田坪等供电所开展了示范供电所创建工作,客户停电时间、电费回收率、客户满意度等供电所6项关键绩效指标实现了提升或持平。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2014-04-22
国网辽宁检修公司2014年全员绩效工作以公司企业负责人业绩考核指标、同业对标和年度重点工作为基础,将岗位职责与关键业绩考核指标一一对应,分公司层面、部门层面、岗位层面梳理绩效指标,建立业绩看板,按照指标排名顺序进行绩效考核