来源：中国电力教育2010-06-11

针对　　　　结构性缺员和超员问题，陕西省电力公司积极试点建设内部人才市场，规定农电工一般不连续在同一地点、同一岗位工作超过8年，供电所所长在同一供电所担任所长不能连续超过5年等，积极开展了供电所主要岗位竞聘上岗和异地交流

来源：中国电力教育2010-11-15

为了做好这次公开竞聘工作，集团公司成立了总部竞聘工作领导小组，领导小组下设办公室，挂靠公司人事部，负责竞聘工作的具体实施，制定了详细的竞聘工作实施方案，细化了履历分析、知识测试、能力测评等相关程序和标准

来源：国家电网2010-11-15

为了做好这次公开竞聘工作，公司成立了总部竞聘工作领导小组，公司副总经理、党组成员周继太担任组长。...领导小组下设办公室，挂靠公司人事部，负责竞聘工作的具体实施，制定了详细的竞聘工作实施方案，细化了履历分析、知识测试、能力测评等相关程序和标准。

来源：东北电网公司2010-04-15

，提高人力资源调控能力；通过体制机制创新，着力解决制约员工队伍建设与发展的关键问题；加快各类人才选拔培养，以能力建设为核心，大力实施全员培训开发，不断提高员工队伍综合素质和履职能力；积极推行公开招聘和竞聘上岗...发展打好基础的关键年，为此，公司在人力资源、社会保险工作中要重点做好12个方面的工作，即做好人力资源“十二五”发展规划编制工作，积极推进企业组织架构变革，进一步加强劳动用工和员工入口管理，以公开招聘和竞聘上岗优化人力资源配置

来源：互联网2010-03-05

为了尽快实现集中大检修，提高工作效率，宁夏超高压分公司对现有机构重新进行了设置，对管理岗位实行公开竞聘，对各部门各专业人员也进行了相应补充。

来源：互联网2010-02-01

完成 577 人次领导干部考核，完善378 个岗位设置和岗位竞聘。3.2 万人次参加了 1213期各类培训班，全员培训率 97％，积分达标率94％。成功推广使用网络培训系统。

来源：青海省电力公司2010-01-08

据悉，培训中心将负责组织竞聘人员的笔试、试讲及考察工作，本着对竞聘过程、结果全面负责的态度，加强程控与监督，严格按照公平、公正、公开、择优原则组织实施。...竞聘共4个岗位，4人。分别是输电线路运行培训师1名；输电线路检修培训师1名；配电线路运行与检修培训师1名；远程培训管理专责1名。　　

2010-01-06

在今年的岗位竞聘中，竞争值长、主值岗位不乏年轻的面孔。如今，绩效成绩已经在竞争上岗、外派培训、评选选优等方面发挥了重要的标尺作用，形成了“德、能、勤、绩”相结合的竞争、激励机制。

来源：辽宁省电力公司2010-01-05

“我们对二级组织机构进行了重新整合，由原来的19个二级机构，重组为8+1的机构模式，并实施了全员竞聘上岗。”辽宁省电力公司高培中心相关人员介绍道。...“感谢企业为我们搭建这样好的竞争平台，能够通过竞聘进入自己适合的岗位，给我们这些充满干劲的年轻人提供了新的成长机会。”在抚顺供电公司，一名已在基层工作三年并具有本科学历的26岁员工对笔者说。　　

来源：国家电网报2009-12-24

86个机关管理岗位全部参加竞聘，机关管理人员由156人减少至97人，机关一般管理岗位人员变化率52%。　　

来源：东北电网2009-12-15

如岗位竞聘等职工比较敏感的问题，该厂严格按制度办理，使用计算机软件随机抽取评委，基本杜绝了暗箱操作和不正当人为因素，得到了职工群众的认可。

来源：互联网2009-12-04

招聘高校毕业生，缓解技术人才缺乏、人才断层等困境；营造公平、公正、竞争择优氛围，在全国范围内公开招聘高级管理人员，海南电力设计院总工的招聘开启了海南电网高层管理人才更开放灵活的任用渠道；开展内部组竞聘工作

来源：互联网2009-11-27

原来的模式、旧体制已不适合现在的发电行业，旧的管理模式也不适应现代企业发展要求，在这种形势下，永安公司通过学习实践、大胆创新，解放思想，依靠群众等方面努力，大胆尝试薪酬激励机制改革，全员竞聘上岗，取得较好成绩

来源：互联网2009-11-26

华东公司对重要经营管理制度的执行情况，实行动态跟踪和督办，对集中规模招标、废旧物资处理、新员工招聘、岗位竞聘工作进行监督。 　　

来源：互联网2009-11-25

对于《生产岗位人员补充办法》实施后的第一次竞聘，该厂高度重视，以“自愿申请、考试进线、现场培训、适者录用”为原则，向后勤身体素质好、热爱一线工作、勤学肯干的年轻职工倾斜。...同时将说竞聘岗位相关的基本知识、安全生产规程、规章制度等纳入考试范畴，规定考试成绩在60分及以上的均到相关岗位进行为期三个月的技能培训，培训期满进行岗位技能考试和综合考评，75分为及格，技能考试及格且综合考评通过者以技能考试成绩排序按该厂规定的岗位名额限制进入试用期

来源：互联网2009-11-23

对于此次供电所岗位人员调整，该公司采取了自愿报名、竞聘上岗、期限试用、统筹安排的做法；广大农电工积极参与、踊跃报名，37位同志经过两轮紧张有序的笔试和面试，并经公司全面综合考察审定，18位同志最终脱颖而出

来源：互联网2009-11-19

本次竞聘对申报竞聘的人员进行了严格的资格审查，供电公司纪委、监审部、人力资源部、营销部及工会将对竞聘过程进行全面监督，保证竞争“公平、公正、公开”进行。...参加竞聘的农电员工们对这种“公开、公平、公正”的竞聘方式十分赞赏，积极踊跃参与符合自身条件的岗位竞聘。 　　班长、专职竞争上岗在该公司尚属首次。

来源：互联网2009-11-18

北仑第一发电公司、宣威发电公司、邯郸公司、朝阳发电厂、东胜公司、和风公司六家单位结合本企业工作特点，分别在绩效考核、竞聘上岗、生产准备、员工培训等方面作了经验交流发言。

来源：互联网2009-11-18

据介绍，为保证本次选聘工作的顺利开展，超高压公司详细制定了《专职培训师管理办法（试行）》，竞聘过程按照个人自荐、单位推荐、公司审批等系列程序进行，经过层层筛选后最终确定。

来源：宁夏电力公司2009-11-12

三天的竞聘演讲答辩，竞聘现场旁听席上从不缺少观众，许多人在获得暂时空余时间即前来旁观，即便是未参与此次竞聘的，也毫不掩饰对竞聘模式深入了解的渴望。