来源：扎兰屯送变电工区2013-03-13

通过这次培训、考试，增强了员工对执行《安规》的自觉性，全面了解现场危险因素以及突发事故的防范和应急处理措施，促进员工技术、技能的全面提高。增强员工的安全意识，保证工区安全生产稳定发展。

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-13

100%;承担编制完成资产及合同助理专责、文秘初级专责等岗位培训标准2个，题库2个，标准建设率完成100%，题库建设率完成100%;技能人才岗位持证率17.71%，高技术技能人才成才率87%;一线员工技术技能等级资格证持证率

来源：EP电力信息化网2013-03-05

这些功能侧重于各种生产信息集成、分析、计算和表现，与全厂先进的生产管理、运行水平相适应，一方面为生产和经营管理提供了丰富、有力的技术支持，另一方面也使得企业技术和管理人员多年生产、管理实践所积累的技术技能和经验得以充分发挥

来源：中国国电集团 陈云鹏2013-03-05

在提升运营水平方面，该公司高度重视标准化建设和专业技术技能队伍建设，持续推进新技术应用和技术改造工作，大力实施安全和谐、节能降耗、资源利用三型水厂建设，努力建设国内标杆水厂。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2013-02-28

蒙东公司兴安检修分部始终坚持贯彻安全第一，预防为主的方针，在冬训及人人一小课活动开展的同时，节后立即组织人员进行《安规》、《事故调查规程》、《两票实施细则》、反习惯性违章等知识内容的系统学习，强化职工安全意识，提高安全技术技能

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2013-02-25

由现在的初级阶段向中级阶段进步，适时开展培训班，让每位职工会技术(技能)、懂经营，以确保公司在人才匮乏的现状下能够保证工程开发后的正常运转。...、技能、党群四支队伍建设;广泛开展安康杯劳动竞赛、青年安全示范岗、党员工程、qc攻关等主题实践活动，深入开展好当好主力军、建功十二五主题竞赛活动，营造讲责任、比技能、创新管理争佳绩的良好氛围;进一步选树先进典型

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-31

目前，技能人才岗位持证率（创先指标）17.71%，高技术技能人才成才率（创先指标）87%；一线员工技术技能等级资格证持证率92%（县级供电企业一线员工技术技能等级资格证持证率73.2%）；16人通过公司电力工程类中级专业技术资格职务评审

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-28

该公司要求各岗位、各专业人员要围绕企业发展，不断提升管理水平，增强技术技能，服务于辽宁省500千伏骨干电网建设，服务于为经济发展提供可靠稳定的电力供应，服务于大检修体系建设成果的巩固，服务于全年各项工作的圆满完成

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2013-01-22

活动中，每名员工都将自己精心准备的课件以最精彩的方式展现出来，将输电线路的各项技术、技能活灵活现在银幕之上，让在座的每名员工都受益匪浅。

来源：河南省新乡供电公司2013-01-21

新乡公司深入推进班组文化建设，把统一的企业文化落实到六型一化班组建设中，充分发挥两室和六型一化标杆班组的的技术、技能优势，提出压担子、给位子、搭台子、选苗子的四子工作法，推动班组文化从亮点到亮片。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2013-01-19

通过开展形式多样的人人一节安全课活动，为每一位员工搭建了施展才华的平台，充分地调动了员工学习的积极性和主观能动性，增强了人员的大局意识、责任意识，在能力和胆识得到锻炼的同时提高了人员的综合素质和安全、专业技术技能

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2013-01-18

通过评选活动，极大地调动了职工工作积极性，提高了员工的专业技术技能和综合素质，夯实了安全生产工作基础。

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2012-12-27

、技能、技经方面都要开展多项培训活动，尤其是挑选有能力的人才进行多向培训，适时压担子，通过培训、比武等方式加速青年成才;七是一如继往的做好党风廉政建设，确保通用公司党员干部做到干事 干净，永保一颗纯洁的心...四是培养广大干部职工独立解决问题的能力和抗压能力，做到凡事不是向领导抛出问题，而是向领导抛出选择题;五是永远要以安全、质量为公司发展的奠基石，要牢记唯有基础牢固，才能建设高楼大厦;六是进一步加大培训力度，明年全年在技术

来源：贵州省遵义供电局2012-12-19

引入辞退机制打通进出通道据悉，今年遵义局人才队伍建设核心工作是抓两头，促中间，不仅做好新入企员工的胜任能力考评和具有较高技术技能人才队伍建设，特别加强对普通员工各专业工种技术技能考评，引入辞退和解除劳动合同机制

来源：中国电力新闻网2012-12-18

座谈中，仙游供电公司党委书记许华群简要介绍了该公司人才当量情况与开展管理、技术、技能、劳模四个员工职业发展通道的经验作法，希望以此次校企合作为重要契机，持续提升员工素质与技能，为他们学以致用、自我成才搭建良好平台

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-13

自85名新员工9月中旬入企以来，铜供采取多项措施加强培训，努力提高其技术、技能，并取得了较好效果，将队伍建设落到了实处。

来源：河南省商丘市郊区供电公司2012-12-11

针对冬季气候、交通状况和抢修车辆特殊环境出行的实际问题，该公司积极采取措施，进一步巩固前期开展驾驶员技术技能和交通法规培训成果，通过组织驾驶员学习最新修订的《交通规则》和《驾驶员安全驾驶守则》，使驾驶员及时掌握最新交通法律法规知识

来源：贵州省铜仁供电局2012-11-21

通过针对性问答和点评，有效提升了变电值班人员的技术、技能。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-11-20

在今年前三个季度组织员工1000多人次开展各类培训，着力提高人员技能水平，在内部选树一批技术技能专家，促进岗位建功，使发、供电煤耗在省内继续保持领先水平，展示了双提升活动成效。

来源：贵州省铜仁供电局2012-11-01

因为目前通信班专业人员少、结构老化，特别是县局人员缺乏，技术技能严重不足，出现缺陷都要铜仁供电局通信班去处理。...随着时间的推移，陈明刚渐渐成长起来，通过工作量的积累取得了技术、技能的逐步提升，很快掌握了通信设备安装调试、通信故障处理、通信网设计等工作，并通过一次次实战检验了自己的能力。