来源：河南省封丘县电业局2012-05-30

为确保培训质量和培训效果，投资60余万元新建了仿真教室，电教室，练兵场。根据不同岗位实际，定期业扩报装、抄核收、继电保护、变电运行、电能表校验工，从而不断提高员工的技能操作水平。赛。

来源：辽宁省电力有限公司大连培训中心2012-05-29

为使培训更有针对性，有效提升培训效果，大连培训中心根据专兼职培训师的特点，组织师资对培训方案进行了专门研讨，在课程准备方面注重提升学员培训授课技巧;在态度和观念上促进学员对成人学习规律的认识，改善传统的培训观念

来源：贵州省遵义供电局2012-05-25

为保证培训效果，培训员通过一帮一或一帮多的模式与参培人员签订师徒协议。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2012-05-08

为了使2012年新招收的38名应届大学生尽快适应水电生产，掌握一定的工作经验，在尽量缩短培训时间、保证培训效果的前提下，该公司采用请进来的方式，委托培训单位安排专业培训师到现场进行授课培训，并在培训方式

来源：满洲里送变电工区2012-05-04

5月3日，历时四个月的冬季教育培训已经落下帷幕，呼伦贝尔电业局人力资源部负责人来到满洲里送变电工区就冬季教育培训效果以面对面的形式进行调考。

来源：贵州省遵义供电局2012-05-03

5月3日，务川供电局为强化春、夏两季交通安全，特请务川县交警队，对该局36名专(兼)职驾驶员，开展了一次安全行车教育，并通过交通安全知识考试测试了培训效果。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-04-28

本次培训班聘请了太平洋科技公司的讲师授课，培训内容为新采集系统主站功能使用学习，以及采集维护工作存在的困难及解决办法，培训期间还组织开展了专家答疑、学员交流和培训效果考试活动。

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2012-04-25

该局负责人在开幕式上指出，组织此次配电专业现场竞赛，既是大家培训效果的展示，也是对大家技术技能的一个检验。

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-04-25

此次抽考，是为了促进规程学习常态化，检验冬季安全培训效果，进一步提高规程执行力，保障春检工作有序开展。深入贯彻落实公司2012年安全生产工作暨春查工作动员会议精神，深入推进安全年活动。

来源：贵州省玉屏供电局2012-04-25

4月23日，玉屏供电局根据第二轮培训效果和测试成绩，与14名二对一帮扶对象签订了帮扶协议，该局理顺农电用工组聘考前辅导培训工作进入第三阶段。您好!

来源：浙江省萧山供电局2012-04-23

在培训阶段，该局将实行一课一评估，实时跟踪培训效果，动态调整学习路径，确保培训质量。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-04-19

科右中电力公司为贯彻落实公司2012年安全生产工作暨春查工作动员会议精神，深入推进安全年活动，促进规程学习常态化，检验冬季安全培训效果，进一步提高规程执行力，保障春检工作有序开展，2012年4月17日兴安电力公司安监部在我公司会议室六楼开展我公司安全生产人员春季安规考试

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-04-19

科右中电力公司为贯彻落实公司2012年安全生产工作暨春查工作动员会议精神，深入推进安全年活动，促进规程学习常态化，检验冬季安全培训效果，进一步提高规程执行力，保障春检工作有序开展，2012年4月17日兴安电力公司安监部在我公司会议室六楼开展我公司安全生产人员春季安规考试

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-04-18

为贯彻落实公司2012年安全生产工作暨春查工作动员会精神，深入推进安全年活动，促进规程学习常态化，检验冬季安全培训效果，进一步提高规程执行力，保障春检工作有序开展，公司安监部决定开展安全有关规程抽考工作

来源：浙江省奉化供电局2012-04-06

为深化培训效果，讲课结束后开展了实地采风拍摄，对学员的拍摄进行了零距离指导。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-04-06

为了让学员能够快速进入学习状态,使培训效果最大化，本次培训采用封闭式培训。

来源：辽宁省电力有限公司大连培训中心2012-03-30

为保证培训班培训效果，大连培训中心发挥干部培训品牌优势，结合培训对象实际情况，在培训内容设计上力求贴近实际，提高针对性，确保培训学员学有所获。

来源：中电新闻网2012-03-30

坚持每年进行安全规程考试，保证安全培训效果，筑牢职工安全防线。加大安全生产隐患排查整治力度，对发现的问题及时进行消除，重大隐患列入治理计划。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-03-29

参加培训的检查员不仅学习了很多理论知识，还明晰了工作的要点和关键点，提升了自身的业务素质，取得了良好的培训效果。

来源：浙江省奉化供电局2012-03-28

奉化供电局自该工作室创建以来，客户来电数量大幅下降，员工培训效果明显改善，基层班组班组管理显著提升，初步达到了预期的目标。