来源：北极星储能网2022-03-01

鼓励企业与高等学校、职业院校建立定向、订单式的人才培养机制，探索推广“企业自主培训+专业机构培训+国家技能等级鉴定”模式。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-01

制定了《高校毕业生职业培养实施方案》，公司领导与大学生“结对培养”，建立“新型学徒制”和“订单培养”机制，塑造良好成长环境，大大稳定了偏远项目部青年人才队伍。以史为鉴、开创未来。

来源：北极星环保网2022-02-25

创新人才培养机制，建立良好的选人用人机制。第四节 构建生态环境治理全民行动体系加强生态环境保护宣传教育。

来源：中共江苏省委办公厅2022-02-23

（二十一）创新科技和人才培养机制。将改善农村人居环境相关技术研究创新列入省相关科技计划重点任务，加大科技研发、联合攻关、示范集成、推广应用力度，鼓励支持科研机构、企业开展新技术新产品研发。

来源：北极星环保网2022-02-16

推行梯队培养机制。...组织实施制造业人才培养引进计划，加强科技人才储备，引导创新要素集聚，创新人才使用、引进、培养机制，优化人才发展环境，消除人才不足的短板。

来源：北极星碳管家网2022-01-28

三是完善人才培养机制和工作模式，充分激发员工潜力及优势。四是发挥自身团队力量，主动打造核心竞争力，利用平台优势，整合资源，实现跨越式发展。

来源：国家能源局2022-01-27

进一步规范电力从业人员职业技能取证培训和技能鉴定管理，研究建立电力行业注册安全工程师联合培养机制。建设电力行业安全生产教育培训信息化平台，开展安全培训大数据分析和应用，促进培训质量提升和人才资源共享。

来源：北极星储能网2022-01-27

进一步规范电力从业人员职业技能取证培训和技能鉴定管理，研究建立电力行业注册安全工程师联合培养机制。建设电力行业安全生产教育培训信息化平台，开展安全培训大数据分析和应用，促进培训质量提升和人才资源共享。

来源：国家能源局2022-01-27

进一步规范电力从业人员职业技能取证培训和技能鉴定管理，研究建立电力行业注册安全工程师联合培养机制。建设电力行业安全生产教育培训信息化平台，开展安全培训大数据分析和应用，促进培训质量提升和人才资源共享。

来源：国家能源局2022-01-27

进一步规范电力从业人员职业技能取证培训和技能鉴定管理，研究建立电力行业注册安全工程师联合培养机制。建设电力行业安全生产教育培训信息化平台，开展安全培训大数据分析和应用，促进培训质量提升和人才资源共享。

来源：国家能源局2022-01-27

进一步规范电力从业人员职业技能取证培训和技能鉴定管理，研究建立电力行业注册安全工程师联合培养机制。建设电力行业安全生产教育培训信息化平台，开展安全培训大数据分析和应用，促进培训质量提升和人才资源共享。

来源：安徽发展改革委员会2022-01-26

推行梯队培养机制。...组织实施制造业人才培 养引进计划，加强科技人才储备，引导创新要素集聚，创新人才 使用、引进、培养机制，优化人才发展环境，消除人才不足的短 板。

来源：北极星环保网2022-01-25

以满足产业基础高级化和产业链现代化需求为导向，推动建立学校和企业“双元制”技术人才培养机制，培育一批专业化技术经理人，培养一批制造业“高精尖缺”的高层次领军人才和高技能人才。

来源：北极星环保网2022-01-24

第五十四条县级以上人民政府应当建立健全先行区建设人才引进和培养机制，完善人才引进激励保障措施，鼓励高等院校、科研机构、相关企业等加强人才培养。

来源：北极星储能网2022-01-24

鼓励高校、科研院所与企业联合培养光伏产业高级人才、专业技术人才、高技能人才和管理人才，探索建立人才联合培养机制。

来源：合肥市经济和信息化局2022-01-20

鼓励高校、科研院所与企业联合培养光伏产业高级人才、专业技术人才、高技能人才和管理人才，探索建立人才联合培养机制。

来源：人民网2022-01-20

深化产教合作，实施职业技能提升行动计划，健全需求导向的产业人才培养机制。培育数据等新型要素市场，推动构建新型要素流通标准和交易体系，提升新型要素参与价值创造和分配力度。深化和拓展制造业领域国际合作。

来源：天津政务信息发布2022-01-18

加大生态环境科技创新服务力度，强化企业生态保护科技创新的主体地位，完善生态环保科技人才培养机制，激发科研单位和科研人员科技创新活力，建立多元化科技创新投入机制。

来源：吉林经开区2022-01-13

推进人才发展体制改革和政策创新，实施重大人才工程，着力发现、培养、集聚科技领军人才、企业家人才、高技能人才和农村实用人才队伍，实施高层次创新型人才培养计划，健全人才培养机制和激励机制，鼓励企业、高校、科研院所

来源：山东能源集团2022-01-10

同时联合创新中心将聚集华为大学（含杭州培训中心）和煤矿军团专家团队资源，投入超过30位专家开发课程，输出3类课程包18门课覆盖管理和技术团队，帮助山东能源建立面向未来跨行业复合人才联合培养机制，夯实人才梯队