来源：中核集团2025-12-26

如今光伏三期项目正在加紧筹划，这座戈壁老厂正稳步迈向“花园式零碳工厂”——这里绿树成荫、花香四溢，成为员工与周边居民共享的美丽家园。

来源：国家电网报2025-12-26

12月23日，江苏常州供电公司供电服务指挥中心员工通过配电变压器重过载未来态人工智能预警系统，发现新北区孟河镇一台配电变压器存在重过载风险，负载率峰值短时内可能达到120%。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-26

“单点宣传”，该体系构建了 “挖掘 — 培育 — 选树 — 引领 — 保障” 全链条机制：智慧管理平台实现榜样事迹线上可查、精神可学，大数据分析精准定位不同岗位的典型特质，“生态林” 式带动机制让一线员工从

来源：TSP泰胜风能2025-12-25

劳工与人权坚持以人为本、赋能员工成长，持续开展技术工艺专题培训与创新争优活动，提升全员安全素养与精工实力。

来源：北极星电力网2025-12-25

12月24日，大城公司青年员工来到人民广场开展“绿色希冀”宣讲活动，通过面对面的讲解和互动，向群众传播绿色用电理念、普及低碳生活知识、强化安全用电意识。

来源：北极星电力网2025-12-25

11月28日，钱江供电所员工郑冠华的手机显示，数智供电所管理平台为他派发了3份装表接电工单，均位于同一小区周边。...在绍兴枫桥供电所智能监控室，供电员工通过电力大数据实时监控，提前发现电网异常情况，实施主动抢修，在提高工作效率的同时，提升客户满意度。

来源：武汉市发展和改革委员会2025-12-25

该项目通过数字化能碳管理、节能改造和员工碳普惠等措施，成功实现楼宇能源精细化管理，大幅降低了能耗和碳排放，同时建立有效的激励机制，形成可复制的低碳发展模式。...技术优势案例涵盖数字化能碳管理体系建设、节能改造与场景优化、员工碳普惠生态构建等方面技术，具体包括：运用5g、物联网与数字孪生技术，搭建“能碳驾驶舱”，实现对能源消耗与碳排放的实时监测、三维可视化动态管理

来源：华能集团2025-12-25

项目经理须具备二级及以上注册建造师资格证书（机电工程专业）及安全生产考核合格证书（b类），为本公司在职正式员工并提供社保证明。本项目不接受联合体投标。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-25

，定期开展专业培训和考核，提高员工的合规意识和业务水平，确保每一项工作都能依法依规开展，另一方面，鼓励员工积极参与数字化项目实践，在实践中积累经验、提升能力，通过选拔优秀人才参与国内外学术交流活动，拓宽员工的视野

来源：北极星电力网2025-12-24

左家坞镇供电所始终将政治建设摆在首位，组织全体员工学习《中国共产党纪律处分条例》《国家电网公司员工奖惩规定》等党纪法律和企业规章制度，通过案例剖析、廉政课堂、廉洁谈话等形式，开展常态化廉洁教育。

来源：北京市人民政府2025-12-24

积极组织开展与绿色低碳生产生活相关的公益活动，强化员工绿色发展理念和绿色生活意识。（十）加强企业文化宣传和开放交流。

来源：北极星太阳能光伏网2025-12-24

现拥有员工1200多名，资产总额过百亿元。据悉，2023年9月，交建股份曾计划收购博达新能70%股权。

来源：中国电气装备储能公司2025-12-24

季侃指出，2025年公司全体干部员工积极贯彻落实中国电气装备各项工作部署，面对激烈的竞争形势，多变的市场环境，牢牢把握高质量发展总要求，各项工作取得显著成效。...季侃要求，一是筑牢市场基本盘，稳步推进国内国际双布局；二是聚焦“拳头”产品，构筑核心竞争力护城河；三是强化投资拉动，行稳走好“十五五”开局年；四是细化激励约束机制，激发广大员工干事热情；五是建强供应链体系

来源：国家电网报2025-12-24

唐山供电公司承担该平台的设计搭建相关工作，组建柔性团队，组织多专业骨干员工协同开展工作，以智能诊断、精准治理、高效管理为目标，为平台搭建了4个智能体协同运作的技术架构。

来源：国家电网报2025-12-24

在经营管理领域，开发配网诊断智能分析应用，实现“n-1”智能计算等5项指标的智能分析，提升诊断效率60%以上；鼓励一线员工围绕办公需求自主搭建数字化小工具2400余项，实现任务调度、数据查询等功能的便捷操作...打破壁垒、协同作战；在技术普惠上，实施数智春风专项行动，围绕数字化转型与人工智能应用，开展面对面技术指导，覆盖人员超4万人，推动全员对人工智能技术从被动接受向主动善用转变；在基层创新上，打造开放平台，支撑员工自主搭建实用数字化工具

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-24

最近，国网苏州市吴江区供电公司员工发现供电故障后，迅速与青浦区供电公司配合，通过跨省转供的方式，将非故障段负荷转移，成功保障了居民和企业的用电需求，这一事件看似平常，实则是长三角电力系统一体化的生动写照

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-24

对于一时难以解决的问题，要发动全体员工积极思考、持续钻研，等待解决的最佳时机。突破固有思维是实现发展的关键因素。...传统业务模式的路径依赖容易让人陷入认知误区，在监管要求不断变化、市场化竞争日益激烈的今天，国网江苏电力建立健全规章制度，充分发挥员工的主观能动性。

来源：安徽省涡阳供电公司2025-12-23

青年员工们互相切磋、取长补短，在实战演练中熟悉设备性能，提升操作熟练度，切实增强了实际作业能力和应急处置水平。...“岗位练兵”、“技能比武“等系列培训活动，全方位引导青年员工立足自身岗位，学技成才，提升业务技能水平与创新能力。

来源：安徽省涡阳供电公司2025-12-23

通过提高供电所基层员工人员积极性，将低电压治理由被动治理转换为主动治理，通过制定新的奖惩机制激发供电所运维人员积极性，实现零星到户低电压率先”动态清零”,同时采取数据治理回头看机制，对虚假闭环单位加倍考核以奖代惩

来源：安徽省涡阳供电公司2025-12-23

为提升110千伏变电站属地化业务技能水平，加快青年人才培养，国网涡阳县供电公司抓住涡阳110千伏安新变电站投产前验收机会，主动把技能培训课堂搬到变电站，组织一线青年员工在变电站验收现场开展验收培训，让青年员工跟班学习