来源：浙江发改委2023-01-05

加强卓越工程师培养，纳入省高层次人才培育支持体系。实施新时代浙江工匠培育工程，开展职业技能等级“新八级”制度试点，大力培养高技能人才。四、现代服务业高质量发展政策措施25.支持打造重点服务业平台。

来源：北极星碳管家网2023-01-03

大力培育卓越工程师，扎实推动工程硕博士联合培养改革试点，加快培育适应绿色低碳高质量发展需要的优秀工程技术人才。到2025年，培养工程硕博士1000人以上。13.营造良好人才发展环境。

来源：山东省人民政府2023-01-03

大力培育卓越工程师，扎实推动工程硕博士联合培养改革试点，加快培育适应绿色低碳高质量发展需要的优秀工程技术人才。到2025年，培养工程硕博士1000人以上。13.营造良好人才发展环境。

来源：山东省人民政府2023-01-03

大力培育卓越工程师，扎实推动工程硕博士联合培养改革试点，加快培育适应绿色低碳高质量发展需要的优秀工程技术人才。到2025年，培养工程硕博士1000人以上。13.营造良好人才发展环境。

来源：山东省人民政府2023-01-03

大力培育卓越工程师，扎实推动工程硕博士联合培养改革试点，加快培育适应绿色低碳高质量发展需要的优秀工程技术人才。到2025年，培养工程硕博士1000人以上。13.营造良好人才发展环境。

来源：中国能源报2022-12-26

加快构建以国家重点实验室、高水平研究型高校、科技领军型企业为引领的煤炭科技国家战略科技力量，加强综合型、复合型人才培养，特别是加强智能发电、煤炭与新能源耦合、现代煤化工、ccus等领域人才培养，加大卓越工程师人才培养力度

来源：中国能源报2022-12-26

加快构建以国家重点实验室、高水平研究型高校、科技领军型企业为引领的煤炭科技国家战略科技力量，加强综合型、复合型人才培养，特别是加强智能发电、煤炭与新能源耦合、现代煤化工、ccus等领域人才培养，加大卓越工程师人才培养力度

来源：中国能源报2022-12-26

加快构建以国家重点实验室、高水平研究型高校、科技领军型企业为引领的煤炭科技国家战略科技力量，加强综合型、复合型人才培养，特别是加强智能发电、煤炭与新能源耦合、现代煤化工、ccus等领域人才培养，加大卓越工程师人才培养力度

来源：安徽省科技厅2022-12-02

贡献为导向的科技人才评价体系，依托重大科技平台和重大科研任务，发现和培育一批碳达峰碳中和战略科学家，打造一批新能源、储能、氢能、碳捕集领域科技领军人才和创新团队，培育一批低碳零碳负碳技术开发应用推广的青年科技人才和卓越工程师

来源：安徽省科学技术厅2022-12-02

贡献为导向的科技人才评价体系，依托重大科技平台和重大科研任务，发现和培育一批碳达峰碳中和战略科学家，打造一批新能源、储能、氢能、碳捕集领域科技领军人才和创新团队，培育一批低碳零碳负碳技术开发应用推广的青年科技人才和卓越工程师

来源：安徽省科技厅2022-12-02

发现和培育一批碳达峰碳中和战略科学家，打造一批新能源、储能、氢能、碳捕集领域科技领军人才和创新团队，培育一批低碳零碳负碳技术开发应用推广的青年科技人才和卓越工程师，推动一批高层次科技人才团队在皖高质量创新创业

来源：北极星碳管家网2022-12-01

贡献为导向的科技人才评价体系，依托重大科技平台和重大科研任务，发现和培育一批碳达峰碳中和战略科学家，打造一批新能源、储能、氢能、碳捕集领域科技领军人才和创新团队，培育一批低碳零碳负碳技术开发应用推广的青年科技人才和卓越工程师

来源：北极星环保网2022-11-14

实施“人才链、教育链、产业链、创新链”四链融合，统筹推进企业家、经营管理人才、技术创新人才、卓越工程师、高技能人才等人才队伍建设。深入实施泰山人才工程，加快培育集聚产业发展急需紧缺人才。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

推进卓越工程师队伍培养。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

推进卓越工程师队伍培养。

来源：学习时报2022-11-04

大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”，深入实施学术聘任、津补贴、创新科研支持“人才激励三项制度”，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师

来源：学习时报2022-11-04

大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”，深入实施学术聘任、津补贴、创新科研支持“人才激励三项制度”，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师

来源：学习时报2022-11-04

大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”，深入实施学术聘任、津补贴、创新科研支持“人才激励三项制度”，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师

来源：学习时报2022-11-04

大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”，深入实施学术聘任、津补贴、创新科研支持“人才激励三项制度”，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师

来源：浙江省人民政府2022-09-14

实施卓越工程师培养行动，推进现代产业学院建设，每年培育卓越工程师后备人才500名。深化技能人才培养体制机制改革，加大技能人才培育力度，建设一批一流技师学院。