来源:中国能建2019-01-22
二是深入推进各项改革工作,持续深化三项改革和三项制度改革,加快内部资源重组整合,积极推进改革试点工作,增强高质量发展动力。
来源:国家电网报2019-01-21
深化三项制度改革,调动激发干部职工活力贯彻落实新时代党的组织路线和干部方针,强化党员干部新时代新担当新作为。深化干部人事制度改革,努力打造忠诚干净担当的干部队伍。...科学高效的集团管控模式和企业治理结构更加完善,三项制度改革持续深化,企业内生动力和活力有效激发,适应能源互联网发展建设的体制机制初步形成,公司国际竞争力和影响力显著增强。
来源:南方电网报2019-01-21
二是围绕强化激励,深化三项制度改革。
来源:国家电网有限公司2019-01-21
来源:中国石油网2019-01-18
一要聚焦关键领域和难点问题,实施精准化改革,完善公司治理和专业化重组,深化市场化机制改革,深化三项制度改革,深化混合所有制改革和瘦身健体。...2018年党组重点抓的七件大事1.坚决贯彻落实习近平总书记等中央领导同志重要批示指示精神2.扎实推动公司高质量发展3.专题研究海外油气业务发展4.专项部署三项制度改革工作5.组织开展“四个诠释”岗位实践活动
来源:南方电网报2019-01-18
二是围绕强化激励,深化三项制度改革。...在具体做法上,实施双向联动试点,认真谋划统筹抓好34项改革试点,聚焦重点难点,大力推进现代企业制度建设、深化三项制度改革、提升内部管理水平、激发创新活力,加快推动所属3家“双百企业”实施综合性改革,带动企业内部全面深化改革
来源:中国网2019-01-17
要开展三项制度改革的专项行动,推动完善市场化选人用人的激励约束机制,在更大范围、更大力度地推行经理层的任期制和契约化。
来源:国资小新2019-01-17
来源:国资委2019-01-17
上述企业中,法人治理结构健全、三项制度改革到位、收入分配管理规范的,经国资委同意后,工资总额预算可以探索实行备案制管理。第十三条 公益类中央企业实行工资总额预算核准制管理。...一是强调企业作为内部分配的责任主体,应当持续深化内部三项制度改革,构建企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化劳动用工和收入分配管理机制,切实承担起搞好、搞活企业内部分配的职责。
2019年,国资委将进一步深入推进中央企业内部三项制度改革工作,加快推进企业建立健全市场化劳动用工和收入分配管理机制,持续增强企业活力与竞争力。...《办法》在宏观层面完善国家、企业和职工三者工资分配关系的同时,强调企业作为内部分配的责任主体,应当持续深化内部三项制度改革,构建形成企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化劳动用工和收入分配管理机制
来源:国家电网报2019-01-17
劳动、人事、分配三项制度改革,是构建适应市场的现代企业制度、增强企业内生动力的重要突破口。
来源:国资委2019-01-16
来源:中国电力报2019-01-16
改革开放40年,新疆电力工业搭乘改革的春风,一路奋进,砥砺前行,取得了辉煌成就。国网新疆电力有限公司作为驻疆央企,坚决执行贯彻党中央各项决策部署,充分发挥央企“六个力量”作用,在保障国家能源安全、促进经济社会发展
来源:江苏省盐城供电公司2019-01-14
三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革:劳动,人事,分配。
来源:川煤集团2018-12-25
他指出,赵麒麟同志2012年9月调入广能公司以来,从全局性、战略性高度思考问题、研究问题、解决问题,团结带领领导班子勤勉尽责、恪尽职守、积极工作,全力推进全面预算管理,强力推进三项制度改革,创新开展煤炭竞价销售
来源:国家电网报2018-12-18
持续深化三项制度改革,健全完善激励约束机制,逐步实现管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减。