来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2022-05-10

接下来，岱海发电公司将根据企业人才梯队建设的整体需求，结合部门岗位需求和人员特点，对培养潜力大、综合素质优、业务能力强的优秀青年员工继续分批次开展轮训工作，并在实践中不断探索和优化人才培养的思路和方法，

来源：国能（福州）热电有限公司2022-05-06

该项目也在福建公司“青创赛”上大放异彩，成功摘取一等奖，大大提高了青年员工思路创新的主观能动性，拓宽了青年职业规划展现提升的平台。初心不改，使命不怠。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-05-06

在“永远跟党走，奋进新征程”主题团课中，青年员工集体学习《学习党领导下中国青年运动的百年历程》，深刻领悟了党领导下的青年运动史是深入学习新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”决定性意义的重要途径

来源：长安益阳发电有限公司2022-04-29

严师出高徒，肖翼积极向上、一丝不苟的工作态度对继保班的青年员工们有着很大的影响，短短几年，昔日的“小萌新”刘期方已先后获得“优秀检修工”、a修劳动竞赛“质量之星”、安健环“先进个人”等光荣称号，取得“金牌师徒

来源：江苏省盐城供电公司2022-04-26

最近，为充分激发班组活力，促进青年员工综合素养的提升，紧扣公司战略目标和高质量发展主题，突出管用、实用、好用的标准，本着精简、节约、高效原则，盐城盐都供电服务中心组织青年员工开展qc课题研讨会，引导qc

来源：江苏省盐城供电公司2022-04-26

最近，盐城建湖县供电公司将青年学习社作为主要阵地，通过“青思、青力、青创、青宣、青趣、青益”六项行动，组织开办了一期“红色夜校”，利用夜晚业余时间对青年员工进行集中培训教育，鼓励青年坚定理想信念，推广传承红色基因...我们看到，盐城建湖县供电公司青年员工克服工学矛盾，紧紧抓住公司生产经营实际当中的关键时段、薄弱环节，对症下药，以传授业务经验和操作为要点，进一步拓展综合柜员业务能力，凝聚服务用户共识，了解“三零(零上门

来源：国能（福州）热电有限公司2022-04-22

一直以来，该公司团委充分倾听青年员工诉求，重视提升青年员工综合素质、注重培养青年员工阅读习惯，通过在团青之家定期补充红色经典、职场、人文、家庭等多类书籍，开展“青年阅读，党史传承”读书会、“福电不孤读”

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-04-18

，老师傅带领青年员工深入现场学习，现场传授检修经验，全程跟踪四管检查结果及消缺工作，确保培训工作有效落地；结合防控非停，成立金属监督攻关小组针对4号炉“四管”防磨防爆进行重点检查，金属监督小组带领青年员工深入现场对省煤器

来源：国家电网报2022-04-18

自2005年起，地区调度班每两个月组织开展一次专业知识考试，从调度规程中抽取关键知识点考核青年员工，督促他们熟练掌握调度规程；每月模拟开展一次无脚本事故演练，训练青年员工的应急处置能力。...该班组还采用“请进来”与“走出去”相结合的方式，汇总青年员工在日常工作中遇到的共性问题，不定期邀请相关领域专家面授解惑；组织青年员工前往变电运维等专业轮岗交流，提升他们的综合素质和专业技能水平。

来源：大唐淮北发电厂2022-04-06

该厂团委力促青年员工利用b修时机多看、多学、多动手，珍惜检修现场“培训课堂”，将理论知识与现场操作相结合，完成实用性强、针对性强、操作性强的技能培训，把所辖设备学懂摸透，稳步达成大幅提升自身技能水平和综合素质的目标

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2022-04-01

通过此次排查，共发现并整改各类问题5项，有效发挥了团员青年的生力军作用，为一线青年员工树立了榜样。服务生产一线。3月14日，联合团支部组织本支部青年员工开展三号机主变区域杂物清理志愿服务活动。

来源：三峡小微2022-03-25

质量安全部青年员工黄梅正在组织质量创优小组成员开展施工质量整改复查，督促施工单位严格落实质量提升年各项要求。

来源：中铁上海工程局2022-03-20

3月17日—18日，中铁上海局市政环保公司副总经理（主持工作）周如成、副总经理王轶喆一行到徐州市奎河全地下式污水处理厂项目开展现场安全生产检查以及召开项目青年员工座谈会，通过深入检查项目钢筋加工厂、工艺改迁管道

来源：江苏省盐城供电公司2022-03-15

最近，为更好地服务经济社会发展和助力乡村振兴，创新活动形式，丰富活动内容，不断提高青年员工的能力素质，江苏省盐城市盐都供电服务中心党委、团委负责人带队，组织青年员工到政府重点项目聚力城供配电工程开展实景团课活动

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-03-11

同时党员和团员青年交流、谈心，了解青年员工的生活状况和思想动态，鼓励大家重树企业发展信心，疏导他们心中压力，积极培育他们坚定个人成长信念，脚踏实地立足本职岗位，在公司新征程发展道路上书写新的篇章。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-10

经验丰富的技术员、班组长组成“内训讲师团”，为青工讲解设备工作原理、检修工艺标准等，通过“现场讲、现场教、现场干”的教学模式，对员工实施多层面、多维度、多视角的全方位指导，既提升了青年员工的现场技术支撑能力

来源：江苏省盐城供电公司2022-03-01

“回答”主题头脑风暴会，三名青年分别围绕“服务”“沸腾”“热爱”三个关键词，向大家分享了2021年工作生活中难忘的故事，鼓励青年联络员敢于发声、善于发声，活动现场主题突出、气氛活泼、反响热烈，掀起一场青年员工的提质增效头脑风暴

来源：国家电网公司2022-02-25

要坚持管理下沉、重心下移，夯基础、强管理、促转型，全面加强核心班组建设；要激励引导广大员工特别是青年员工扎根基层一线，勤于学习、勇于实践，练就过硬本领，努力成为能担重任的栋梁之才。

来源：大唐淮北发电厂2022-02-23

与此同时，该厂深推“导师带徒”活动，充分发挥优秀骨干人才“传、帮、带”作用，挑选品德好、作风优、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为导师，与青年员工结成师徒，既达到提升技能、共同进步的积极作用，更营造出言传身教

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-23

，切实引领青年员工锚定奋斗方向、岗位建功立业。...2月22日，国能（泉州）热电有限公司团委组织开展“学两会，奔未来”主题团日活动，带领青年员工集中学习贯彻集团公司、福建公司、公司年度工作会议精神，切实上好“开年第一课”，营造青年大学习的火热氛围。