来源：中铁上海工程局2022-03-20

3月17日—18日，中铁上海局市政环保公司副总经理（主持工作）周如成、副总经理王轶喆一行到徐州市奎河全地下式污水处理厂项目开展现场安全生产检查以及召开项目青年员工座谈会，通过深入检查项目钢筋加工厂、工艺改迁管道

来源：江苏省盐城供电公司2022-03-15

最近，为更好地服务经济社会发展和助力乡村振兴，创新活动形式，丰富活动内容，不断提高青年员工的能力素质，江苏省盐城市盐都供电服务中心党委、团委负责人带队，组织青年员工到政府重点项目聚力城供配电工程开展实景团课活动

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-03-11

同时党员和团员青年交流、谈心，了解青年员工的生活状况和思想动态，鼓励大家重树企业发展信心，疏导他们心中压力，积极培育他们坚定个人成长信念，脚踏实地立足本职岗位，在公司新征程发展道路上书写新的篇章。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-10

经验丰富的技术员、班组长组成“内训讲师团”，为青工讲解设备工作原理、检修工艺标准等，通过“现场讲、现场教、现场干”的教学模式，对员工实施多层面、多维度、多视角的全方位指导，既提升了青年员工的现场技术支撑能力

来源：江苏省盐城供电公司2022-03-01

“回答”主题头脑风暴会，三名青年分别围绕“服务”“沸腾”“热爱”三个关键词，向大家分享了2021年工作生活中难忘的故事，鼓励青年联络员敢于发声、善于发声，活动现场主题突出、气氛活泼、反响热烈，掀起一场青年员工的提质增效头脑风暴

来源：国家电网公司2022-02-25

要坚持管理下沉、重心下移，夯基础、强管理、促转型，全面加强核心班组建设；要激励引导广大员工特别是青年员工扎根基层一线，勤于学习、勇于实践，练就过硬本领，努力成为能担重任的栋梁之才。

来源：大唐淮北发电厂2022-02-23

与此同时，该厂深推“导师带徒”活动，充分发挥优秀骨干人才“传、帮、带”作用，挑选品德好、作风优、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为导师，与青年员工结成师徒，既达到提升技能、共同进步的积极作用，更营造出言传身教

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-23

，切实引领青年员工锚定奋斗方向、岗位建功立业。...2月22日，国能（泉州）热电有限公司团委组织开展“学两会，奔未来”主题团日活动，带领青年员工集中学习贯彻集团公司、福建公司、公司年度工作会议精神，切实上好“开年第一课”，营造青年大学习的火热氛围。

来源：国网安徽省电力有限公司超高压公司2022-02-07

随后中心领导充分肯定了此次交流会的意义和效果，同时认为新员工应该主动向中心技术过硬、经验丰富的专家学习、请教，提高自我学习的积极性，不断将学到的知识灵活运用到现场工作中，利用检修中心为青年员工搭建的优秀平台迅速成长

来源：大唐淮北发电厂2022-01-27

活动伊始，该厂党委、工会主要负责人带领青年员工代表，率先奏响威风锣鼓，铿锵有力、气势磅礴的阵阵鼓声，敲响迎春喜庆，奏出昂扬气势。随后，“幸福淮电”迎新春系列活动全面铺开。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，新能源项目大多位置偏远，生活条件艰苦，员工特别是青年员工离职率较高、流动性较大；新员工没有相关经验，给项目运维带来安全隐患。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，新能源项目大多位置偏远，生活条件艰苦，员工特别是青年员工离职率较高、流动性较大；新员工没有相关经验，给项目运维带来安全隐患。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，新能源项目大多位置偏远，生活条件艰苦，员工特别是青年员工离职率较高、流动性较大；新员工没有相关经验，给项目运维带来安全隐患。

来源：今日镇江2022-01-20

值得一提的是，为保障服务质量、实现企业利润最大化，服务团队先后选派4名青年员工前往南京进行专项学习演练。

来源：电网头条2022-01-19

湖北电力超高压公司员工 杨丰帆在认真学习公司“两会”精神后，作为青年员工，我备受鼓舞。...“推动能源转型”要求我们青年员工顺应数字化转型浪潮，勇做改革创新的“排头兵”、争当公司各项业务数字化转型升级的“小推手”。

来源：电网头条2022-01-19

湖北电力超高压公司员工 杨丰帆在认真学习公司“两会”精神后，作为青年员工，我备受鼓舞。...“推动能源转型”要求我们青年员工顺应数字化转型浪潮，勇做改革创新的“排头兵”、争当公司各项业务数字化转型升级的“小推手”。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-01-17

，提升青年员工的风险把控能力和分析解决问题的能力。...1月15日，国能（泉州）热电有限公司利用机组检修时机，组织青年员工深入锅炉炉膛内部进行技术技能培训，助力技术人才队伍建设工作落地。

来源：国家电网报2022-01-12

该公司依托创客营和智库柔性团队引导青年员工广泛参与青创赛、qc活动等创新工作。该公司还建成两个小型培训基地，面向全员常态开展“理念+技能”培训，促进员工专业能力提升。

来源：国家电网报2022-01-12

该公司依托创客营和智库柔性团队引导青年员工广泛参与青创赛、qc活动等创新工作。该公司还建成两个小型培训基地，面向全员常态开展“理念+技能”培训，促进员工专业能力提升。

来源：南阳鸭河口发电有限责任公司2022-01-11

我作为青年员工，将全力以赴为公司的创新发展工作献计献策，把实现个人自身价值置身于公司发展创新这个大平台上，为公司的转型发展贡献自己的力量。”