来源:电之视角2024-09-18
其次,如果调解未能解决问题,参与者还可以向国家能源局派出机构或相关省(区、市)的主管部门申请行政调解,以期通过官方途径解决争议。...此外,如果上述途径仍未能解决问题,争议双方还可以选择通过仲裁或司法途径来解决争议,即通过仲裁机构或法院来裁决争议。 第一百二十二条:本条款明确了市场成员在提出争议调解申请时必须遵守的时间要求。
来源:国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-09-14
在解决问题的过程中,小组成员充分发挥团队智慧,不断提出创新性地改进措施,并对每一项措施进行严格地验证和优化。经过不懈的努力,成功提高了#2 炉空预器的换热效率,为电厂的节能增效做出了重要贡献。
来源:商务部2024-09-14
目前磋商的关键在于欧方是否真有解决问题的政治意愿。中方敦促欧方切实落实中法欧领导人三方会晤关于通过对话协商妥善处理经贸摩擦的重要共识,拿出诚意和行动,认真考虑中国业界的合理关切。
来源:电联新媒2024-09-13
再例如,实质性推动全国电力市场和区域电力市场建设,必将对能源电力输出省份和输入省份的经济带来影响,因此,仅寄希望通过完善电力市场规则解决问题往往显得力不从心,而是需要地方政府间区域协调发展战略机制的引领和省际利益补偿机制的配合
来源:华润电力(盘锦)有限公司2024-09-13
发电党支部通过学习班开设“案例剖析小课堂”,党员干部深入基层,将给煤机跳闸、磨煤机不出力、闭式水补水流量增加、火检摆动大等典型案例作为“教材”,与员工一同研究案例发生的背景、原因、影响及解决措施,进一步提升了员工思考问题、解决问题的能力
来源:国家电网报2024-09-12
推进服务创新,围绕工程维修、设备设施、智慧后勤、绿色低碳等方面,聚焦基层工作实践中发现的具体问题和难题,调动激发一线员工的积极性、主动性、创造性,提高一线发现问题、解决问题的能力,晒亮点、赛成效,取得了良好成效
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2024-09-11
积极聚焦企业中心任务中“卡脖子”问题,制约公司经营发展问题和短板,找准症结所在,形成解决问题的思路办法和具体举措,做到一个问题一个问题解决,一个困难一个困难突破,着力以党纪学习教育成效为公司经营“出零米
来源:云南省能源局2024-09-11
加强办理过程中的动态管理,督促有关处室把解决问题的措施落实到具体工作中,做到“件件有着落,事事有回音”。2.办理质量力求满意。
来源:三门核电2024-09-09
,采用项目负责人和每日盘点机制,实行任务清单化,逐条落实3号机组除氧水箱吊装经验反馈,并开展钢结构基础施工推进、吊装先决条件检查、安装桌面推演、模拟载荷试验等系列工作,严格把控吊装安全和质量,及时协调解决问题
来源:北极星电池网2024-09-09
“今天我们来到现场主要解决二期投资的技术性问题,我们希望到一线来办公、到企业来解决问题,推进二期增资协议的最终敲定,我们将千方百计做好资金保障,助推二期项目早开工、早投产、早见效。”
来源:国能(泉州)热电有限公司2024-09-07
针对夏季台风频发的特点,该公司自4月起组织开展多次防台防汛专项检查,及时发现并解决问题;组织开展防台防汛预案演练,结合演练情况完成预案的修编完善,针对迎峰度夏期间设备异常情况,开展仿真机演练,提升运行操作水平
来源:国家电网杂志2024-09-05
近年来,国网冀北电力全面实施职工技术创新赋能工程,提出了“发现问题就是进步,解决问题就是创新”的文化理念,研究制定了50项重点任务,深化“五小”创新、技能比武、岗位练兵等群众性创新活动,引燃了广大职工的创新热情
来源:江苏省盐城供电公司2024-09-05
找创新点,总结凝练,提升个人岗位技能;他们坚持以问题为导向,清晰管理创新定位,聚焦实践遇到的新形势、新问题,进一步明确精细化管理方法与手段,优化各层各级管理流程与细节,推动各项资源体系开放共享,不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法
来源:安徽省涡阳供电公司2024-09-03
要强化依法合规治企力度,认真抓好巡察反馈问题整改,不断完善构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制,切实防范经营风险;三要优化组织绩效考核。
来源:浙电e家2024-09-03
解决问题的最大动力,往往来自眼前的压力,浙西的衢州电网,早已先人一步感受到新能源快速增长带来的“压力”。
来源:中国电力报2024-09-03
针对这些挑战,需要继续深化改革,通过机制创新解决问题,构建适应新形势要求的区域电力市场体系。
来源:舟山市人民政府2024-08-30
建立政企对接联系机制,加强日常工作联系,及时协商解决问题,形成政企联动合力推进的工作格局,有效推进电网发展各项工作任务落实落地。
来源:舟山市人民政府2024-08-29
来源:国家电网报2024-08-29
强化实践锻炼和实战训练,不断提高专业素质和技术水平;实施人才培养“三大工程”,加快建设专业覆盖全面、技术水平精湛、行业知名度高的专家团队,做到分析问题“一语中的”、解决问题“一锤定音”;完善激励约束机制
来源:信阳市人民政府2024-08-28
健全与民营企业常态化交流沟通机制和问题建议收集、转办、跟踪、反馈机制,畅通民营企业反映问题、解决问题的渠道。建立健全民营经济发展形势监测指标体系。