来源：北极星储能网2024-06-21

傅穹先生因个人工作安排原因，申请辞去公司独立董事、董事会提名委员会委员及董事会薪酬与考核委员会召集人职务，辞任后不再担任公司任何职务。...的股东深圳安晏投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“深圳安晏”）发来的《提名函》，根据《公司法》及《公司章程》的相关规定，深圳安晏拟提名杨小强先生作为公司第二届董事会独立董事候选人，担任第二届董事会提名委员会委员及董事会薪酬与考核委员会召集人职务

来源：《思想政治工作研究》2024-06-20

两总部进一步打破“部门墙”、拆除“处室墙”，实行大部制运作模式，健全“三层八级双通道”职级体系，形成“四元薪酬”结构，推行业务项目负责制，总部部门精减至13个，编制压缩33%，层层推动各级总部机构改革，

来源：中国华电2024-06-19

全面构建sai（战略、考核、激励）考核激励体系，集团内同层级经理层成员薪酬差距达2.8倍。

来源：北极星垃圾发电网2024-06-18

公司第十一届董事会设立战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会与提名委员会四个董事会专门委员会。...：董事胡智波先生、独立董事杜文广先生、独立董事章融先生，由独立董事杜文广先生担任薪酬与考核委员会主任委员。

来源：瑞安市人民政府2024-06-17

保障落实劳动合同制教职工待遇和权益，实行薪酬总量控制，劳动合同制教职工工资原则上达到公办幼儿园事业单位工资总量的80%以上。探索面向劳动合同制教职工择优按程序聘用为事业编制教职工。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-16

他们注入隐患考核结果理念，让每一名员工都有压力感、紧迫感，帮助员工切实改变传统保守观念，克服年龄偏大、技能技术水平偏低等思想障碍，积极干好本职工作，并将能否查出隐患考核的结果，运用到员工的年终评优评先、职称晋级、薪酬发放等各个方面

来源：中国电力报2024-06-14

二级企业负责人年度薪酬增降幅差由23.48%扩大到56.52%，最高最低倍比增加了23%。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-14

，业绩降、薪酬降的共进共退的目的。...班组长积分评比方案》，从班组长及后备班组长的选拔和聘任条件、绩效奖惩方案和评比细则三个方面，创新了绩效考核结果的应用方式，用好绩效激励指挥棒，采取“季度通报+年终考评”的模式，最终实现企业员工业绩升、薪酬升

来源：《求是》杂志 等2024-06-13

构建以战略为引领、以关键业绩指标和重点任务为核心的考核机制，引导企业提升经济效益和发展质量，通过强化刚性考核，公司系统同一层级的经理层成员薪酬高低差距达2.8倍。

来源：北极星风力发电网2024-06-11

北极星教育研究院院长李广指出，解决招聘难点需要企业从多个方面入手，包括加强人才培养和引进、优化薪酬待遇、拓展招聘渠道、加强企业形象宣传、加强用工管理和培训以及引入新技术和新模式等。

来源：中国石油报2024-06-04

由于发展历程不同，大庆炼化与化工有限公司的管理体系、薪酬分配等方方面面都有差异，员工对于重组的认识和心态也不尽相同。如何尽快统一思想，进而推动文化、制度、管理方式上的有机融合，取得“1+12”的效果？

来源：北极星太阳能光伏网2024-06-03

完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。公司在上级历年及历届任期经营业绩考核中均获评a级，是中国能建首届优秀企业奖获奖单位。

来源：北极星储能网2024-06-03

专业专注于储能行业的招聘网站，则成为当下求职者了解公司岗位需求的主要渠道，根据北极星数据中心分析，48.6%的求职者首先会通过招聘渠道了解未来雇主信息，而在跳槽时34.5%的人才会要求薪酬涨幅1成-3成

来源：电联新媒2024-05-31

地方能源投资集团通常拥有一定的资源优势，包括人员薪酬待遇、项目选址、煤电保障等，而五大发电集团拥有更强的资金和技术实力。5月27日，贵州省能源局2024年1—3月核准备案风电光伏发电项目情况。

来源：北极星水处理网2024-05-31

5月30日，浙江钱江生物化学股份有限公司发布关于董事长辞职的公告，阮国强先生因其个人工作安排原因，申请辞去公司第十届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务

来源：吉林电力股份有限公司2024-05-31

5月29日，吉电股份召开第九届董事会第十九次会议，会议全票通过了《关于选举公司第九届董事会董事长的议案》，同意选举杨玉峰为公司董事长，并补选杨玉峰为第九届董事会战略与投资委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员

来源：吉林电力股份有限公司2024-05-30

5月29日，吉电股份召开第九届董事会第十九次会议，会议全票通过了《关于选举公司第九届董事会董事长的议案》，同意选举杨玉峰为公司董事长，并补选杨玉峰为第九届董事会战略与投资委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员

来源：中国政府网2024-05-29

第十四条 国有企业管理人员在处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。...处分解除后，考核以及晋升职务、职级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇等级等不再受原处分影响。但是，受到降级、撤职处分的，不恢复受处分前的职务、职级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇等级等。

来源：北极星电力网2024-05-29

在薪酬待遇上，随着电力行业的发展，一些高端技术人才的薪酬待遇逐渐提高。但与其他行业相比，整体薪酬水平仍有提升空间，需要进一步提高吸引力。...薪酬待遇最被看重北极星数据中心以2023年度电力行业求职人才做了调研，81.6%的受访者认为薪酬待遇是求职时最看重的因素；同时，公司品牌和岗位职级均位于前列。

来源：国家能源局2024-05-27

要创新智能化人才引进、培养、选拔方式，推动智能化煤矿劳动力转型，鼓励煤矿企业与高等院校、科研机构、装备制造企业共建智能化教育培训实践基地，联合培育煤矿智能化复合型人才，设立智能装备工程师、运维技师等专业岗位，优化薪酬分配制度