来源：互联网2011-11-29

受裁员波及者多数都是生产在线的基本员工，而多数管理者也清楚，诸多基层员工面对无薪假、减薪、裁员问题时，家庭生计恐怕会快速面临威胁，因此，万不得以时才会为之;若真的必须走到减薪、裁员阶段，应该会先从下砍高阶管理阶层薪资开始着手

来源：北极星太阳能光伏网2011-11-29

近期国内媒体指出，中国国内太阳能光伏厂员工对于可能出现裁员动作人人自危，已有部分员工无法准时拿到薪资，并传出公司即将裁员。

来源：北极星电力信息化网2011-11-25

此次合作，创星电力将借助信息技术解决诸如薪资、考勤、培训、报表、招聘等业务的实际问题，保证各管理业务的时效性、准确性，实现人力资源的精细化管理。

来源：北极星电力信息化网2011-11-17

企业对软件人才求贤若渴，为吸引更多中、高级软件技术人才，部分企业不仅给出丰厚薪资待遇，更使用各种提升机会留住优秀it人才。

来源：北极星太阳能光伏网2011-10-12

赵先生和梁先生的任命都于2011年10月6日生效，至此，大全新能源董事会中独立董事已占多数，其审计委员会、薪资委员会、提名和公司治理委员会完全由独立董事组成。

来源：北极星太阳能光伏网2011-09-28

他们选择跳槽，一般是从大公司跳到小公司，职位上升了好几级，薪资也拿到了翻倍的。毕竟私营化的小公司比不上福利健全的大公司，所以这些人也是抱有赚快钱的心理去搏一把。

来源：互联网2011-09-27

他们选择跳槽，一般是从大公司跳到小公司，职位上升了好几级，薪资也拿到了翻倍的。毕竟私营化的小公司比不上福利健全的大公司，所以这些人也是抱有赚快钱的心理去搏一把。

来源：中国能源报2011-09-21

纵览演讲全文，这一总额高达4470亿美元的就业方案新意并不多，采取的措施也很常规，如减少雇员和企业薪资税、加大基建力度、延长失业救济金政策等，希望藉此解救生活堪忧的1400万失业大军。

来源：台海网2011-09-16

及近期又进行薪资调整等，与学生互动热烈。接着，马英九又针对废核与减碳何者优先？，以及减碳、废核对台湾的利与弊，征询学生意见，并进行现场即时民调。

来源：《 中国能源报 》2011-09-14

截至7月底，13家发电企业今年累计亏损23.05亿元，拖欠燃料费用29.94亿元，部分电厂职工薪资至今仍无法按时发放，养老保险欠费严重。情况非常糟糕。山西省电力行业协会副理事长李建伟对本报记者表示。

来源：FX1682011-09-13

萨切尼迪斯表示，希腊在10月份无疑还有调配空间，他在回应该国政府将还能够支付薪资和退休金多长时间时表示，希腊政府正尽力促使国家能继续运作无虞。

来源：北极星电力网2011-09-01

统计显示，日本人基本月薪为24万4959日元，同比减少0.1%;加班费等额外薪资增长0.8%，为1万8350日元，时隔四年出现增长。...据报道，厚生劳动省发表7月劳动统计调查报告，结果显示，7月份日本人均现金薪资为36万7738日元，同比减少0.1%，连续两月呈下降趋势。

来源：海拉尔送变电工区2011-08-05

海拉尔送变电工区共接收了8名大学生，按照呼伦贝尔电业局《新员工入职教育培训管理办法》的规定，工区人资管理人员与相关部门配合为新入职员工制定了详细的教育培训计划，首先让新员工了解了本单位的概况、现状及经营理念、组织结构薪资福利政策

来源：比特网2011-07-18

系统将帮助霍林河坑口发电解决诸多人力资源管理方面的实际问题，例如：考勤、保险、薪资、报表等业务均可通过信息化手段及时而准确的完成。

来源：电力软件网2011-07-06

，生成各类工资分析报表，对人力成本报表和人员薪资数据进行自动审核。...4、由于没有有效的人力资源管理信息系统辅助管理，每月薪资、福利、保险、报表等繁琐的事务性工作，耗尽大量的人力成本，难以赢得更多的时间和精力从事人员的激励、考核、开发等工作。

来源：国家电网报2011-07-05

随着项目的实施，宏景软件将帮助中科创达整合企业的全员信息，搭建起人力资源管理信息化共享平台，实现人力资源相关业务的统一信息化管理，例如：人事异动、薪资、保险等。

来源：比特网2011-07-05

随着项目的实施，宏景软件将帮助中科创达整合企业的全员信息，搭建起人力资源管理信息化共享平台，实现人力资源相关业务的统一信息化管理，例如：人事异动、薪资、保险等。

来源：索比太阳能2011-06-28

结果显而易见，mainstream能源公司的薪资处理时间将大为缩短。...mainstream能源公司人力资源副总裁per madsen认为："如果薪资统计系统所需的人工数据信息来源能够实现共享且唯一，这对我们积极的成长战略具有关键作用。

来源：世界核新闻网2011-06-14

在参观ecp厂期间，基里延科先生强调要贯彻实施ecp的“新风貌”工程——通过提高生产力、降低成本、改善员工薪资待遇的方式来保持市场竞争力。

来源：中国证券网2011-06-07

主营业务经营情况保持平稳2011年1季度公司业绩较上年略有下降，主要原因是公司产品研发费用、员工薪资增加导致管理费用增加，应收款项增加导致计提坏账准备增加。