来源：国资委2019-11-12

《通知》分别从科学制定股权激励计划、完善股权激励业绩考核、支持科创板公司实施股权激励、健全股权激励管理体制等四方面对中央企业规范实施股权激励做出制度上的完善。

来源：国资委网站2019-11-11

2.中央企业控股上市公司股权激励。中央企业控股上市公司应按照证监会和国资委有关规定规范实施股权激励，建立健全长效激励约束机制，充分调动核心骨干人才创新创业的积极性。...股权激励方式一般为股票期权、股票增值权、限制性股票等方式，也可以探索试行法律、行政法规允许的其他激励方式。

来源：江苏省盐城供电公司2019-11-07

进一步加强三项制度改革的通知》，加快建立与市场经济和现代企业制度要求相适应的劳动、人事、分配机制，加强企业家队伍建设，不断加大市场化选聘高级管理人员和职业经理人的力度，在科技型企业、市场化单位推广岗位分红、项目收益分红、股权激励等中长期激励方式

来源：上海汽车报2019-11-05

2018年，上汽集团(23.870,0.01,0.04%)还专门成立了上海捷氢科技有限公司(以下简称“捷氢科技”)，整合燃料电池领域技术、项目、人才等核心资源，并采取股权激励方式，加快燃料电池汽车的商业化发展

来源：市值风云2019-10-30

股权激励造成的道德风险公司业绩造假的动机是什么呢？jcap认为是公司不合理的股权激励制度。solaredge对其获得股权激励的管理层限定了4年的行权期。...与巨额股权激励伴随而来的，还有公司日益离谱的财务数据，比如突然大幅攀升的毛利率。

来源：能源一号2019-10-24

从2016年起，企业也确认了股权激励费用，并设立员工持股平台实行该激励方式，从而大幅调动了员工的积极性和创造性。...研发及股权激励同步提升另据了解，锦浪科技在1~9月的研发费用及研发薪酬体系在逐步完善与提升，为公司引入高精尖人才、重点培养核心研发及应用人员、有计划的选拔中青年技术骨干等带来了裨益。

来源：长江商报2019-10-23

值得一提的是，在披露三季报的同时，公司宣布出资5000万元至1亿元回购公司股份，用于股权激励及员工持股计划。三季度扣非净利增逾九成一改持续下滑之势，三季度，科士达强势反转，实现业绩大丰收。

来源：国家电网2019-10-08

公司加快建立与市场经济和现代企业制度要求相适应的劳动、人事、分配机制，加强企业家队伍建设，不断加大市场化选聘高级管理人员和职业经理人的力度，在科技型企业、市场化单位推广岗位分红、项目收益分红、股权激励等中长期激励方式

来源：国家电投2019-10-08

会议审议通过了项目投融资及科技型企业股权激励等议案，通报了国资委对集团公司董事会2018年工作情况的评价意见，听取了关于董事会议定事项落实情况及执委会近期决策事项的汇报。

来源：国家电网报2019-10-08

国电南瑞向990名激励对象授予3845.1万股股票，成为公司首个成功实施股权激励的单位，实现了核心骨干员工利益与企业利益的紧密绑定，激发了干部员工干事创业的动力和企业活力。

来源：国家电网报2019-10-08

国电南瑞向990名激励对象授予3845.1万股股票，成为公司首个成功实施股权激励的单位，实现了核心骨干员工利益与企业利益的紧密绑定，激发了干部员工干事创业的动力和企业活力。

来源：红网2019-09-30

湖南省实施中华人民共和国促进科技成果转化法办法》第二十七条明确规定：政府设立的研究开发机构、高等院校及其所属具有独立法人资格单位的正职领导，是科技成果的主要完成人或者对科技成果转化作出重要贡献的，可以依法给予现金奖励，但一般不给予股权激励

来源：《中国改革报》2019-09-24

实现集团公司直接控股，达到股权关系与管理关系相一致；对氢能科技公司骨干员工进行股权激励，建立长效激励机制，激发员工创新活力。...根据 《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》等政策规定，其股权激励总额将不超过总股本的30%，且单个激励对象获得的激励股权不超过企业总股额的3%。

来源：《中国改革报》2019-09-24

实现集团公司直接控股，达到股权关系与管理关系相一致；对氢能科技公司骨干员工进行股权激励，建立长效激励机制，激发员工创新活力。...根据 《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》等政策规定，其股权激励总额将不超过总股本的30%，且单个激励对象获得的激励股权不超过企业总股额的3%。

来源：《中国改革报》2019-09-24

实现集团公司直接控股，达到股权关系与管理关系相一致；对氢能科技公司骨干员工进行股权激励，建立长效激励机制，激发员工创新活力。...根据 《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》等政策规定，其股权激励总额将不超过总股本的30%，且单个激励对象获得的激励股权不超过企业总股额的3%。

来源：证券网2019-09-23

股权激励也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的员工激励方法之一，目前上市公司中有股权激励计划的不在少数，多数均以收入和净利润作为双重考核目标，先导智能此次股权激励虽然对收入有考核要求

来源：中财网2019-09-18

第二十三条 公司在下列情况下，可以依照法律、行政法规、部门规章和本章程的规定，收购本公司的股份：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股票的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（

来源：中国产业信息网2019-09-06

自 2014 年以来，国企改革政策不断完善，已有 400 余家国企通过混改、股权激励、资产注入等形式，先后进行各项改革试点，增强了其盈利能力。

来源：能源一号2019-09-05

但职工薪酬、股权激励费用、租赁费、销售推广及业务宣传等方面的力度在加强。

来源：同花顺经济2019-08-30

面对不断升级的行业竞争，公司要持续加强人力资本投入，建立健全符合行业和公司特点的人才创新制度及机制；同时公司将积极探索在国有控股的体系下实施股权激励和员工持股等有效激励方式，增强员工归属感，激发人才工作动力