来源:湖北省人民政府2025-05-22
支持中小企业留用人才,创新专精特新中小企业职称评审,实行申报举荐制,对作出重大贡献的人才,可不受基础职称限制,直接申报工程系列高级职称。
来源:国家能源集团2025-05-22
【4】信誉要求:/【5】项目经理的资格要求:(1)投标人须提供拟任项目经理有效的工程建设类执业资格注册证书(若执业资格国家未开展注册,可提供执业资格证书)或高级专业技术职称证书。
【4】信誉要求:/【5】项目负责人的资格要求:(1)投标人须提供拟任项目负责人的勘察设计注册工程师执业资格注册证书(若执业资格国家未开展注册,可提供执业资格证书)或高级专业技术职称证书。
来源:华能集团2025-05-22
3.2.4项目负责人资格能力要求:项目经理须具有高级工程师及以上职称且为本单位正式在职员工,且近3年(2022年1月1日至今)应至少担任过1项岩土工程勘察项目的项目经理,需提供证书复印件、近六个月社保缴费证明及合同业绩复印件
来源:中国电力招标网2025-05-21
4.拟派项目负责人资格要求:具备经济师或会计师或电力相关专业中级及以上技术职称。5.信誉要求:(1)2022年1月1日至今,没有处于禁止在云南省内申请建设光伏发电项目处罚期内(提供承诺书,格式自拟)。
来源:北极星能源网2025-05-20
公开资料显示,吴海君,1963年生,1984年毕业于华东化工学院化学工程专业,取得工学学士学位,1997年取得中欧国际工商学院工商管理硕士学位,教授级高级工程师职称。
来源:云南省科技厅2025-05-20
研发团队中固定人员不少于100人,其中,中高级职称或硕士学位以上研究和技术人员所占比例不低于50%。3.
来源:湖南省发展和改革委员会2025-05-20
5、项目负责人应拥有高级及以上职称,项目团队拥有5名及以上高级工程师或相关项目经验的优先考虑。6、鼓励专业实力雄厚、独立技术力量强的行业协会参与。
来源:国家能源集团2025-05-19
来源:中国招标投标公共服务平台2025-05-19
设备检修(班长):熟悉区域内设备特性及相关设备的生产工艺,具有较强的设备维护、检修业务能力(如机封更换、减速箱齿轮更换、大型风机安装等),有组织领导设备维护班组的能力,具有机械相关职称证。
来源:西藏自治区住建厅2025-05-19
3.3 拟派本项目的设计负责人须具有高级工程师及以上职称且为设计单位在职人员,需提供社保证明。
来源:全国公共资源交易平台2025-05-19
设备、资金等方面具有承担本项目相应的施工能力;(2)拟派本项目的承建本项目的注册建造师须具有建筑工程专业二级及以上注册建造师注册证书和有效的安全生产考核证书b证,技术负责人须具有建筑工程类中级及以上技术职称...,安全生产负责人须具有工程类中级及以上技术职称和有效的安全生产考核证书c证, 材料员:1人;机械员:1人,以上人员必须是本单位在岗的专职人员,且应专人专职不得相互兼职,且具有有效的岗位资格证书,安全员只需提供有效的安全生产考核合格证
来源:浙江省人民政府2025-05-16
破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。
来源:山东省公共资源交易中心2025-05-16
②设计负责人资格要求:须具有相关专业高级(含)以上职称。③施工负责人资格要求:须具有市政公用工程专业二级(含)以上注册建造师资格,具有有效的安全生产考核合格证(b证)。
来源:重庆黔江区人民政府2025-05-16
申报材料:用人单位提供引进人才有效身份证明、学历学位、收入证明、职称证书、技能等级证书、社保参保证明等相应佐证资料。(此项建议由区人社局兑现拨付资金)5.2引才奖励。...支持企业新招用全日制本科及以上或持有符合企业生产经营需要的初级职称及以上、高级工及以上专业证书,或年薪超过全市社平工资1.5倍的紧缺实用型人才,签订用工合同时限不低于1年且正常参保并在岗,按每人每月300
来源:国家能源集团2025-05-15
来源:江苏省招标投标公共服务平台2025-05-15
1.5、投标人拟派驻本项目的设计总负责人(与拟派驻本项目的项目经理不得为同一人)必须具有:(1)设计类注册执业资格证书;(2)高级及以上职称;(3)在国内单机容量660mw或以上燃煤发电项目主体工程设计中担任设计负责人的业绩至少
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-05-14
畅通考评通道,统筹规划技能等级提升、特种作业取证以及职称评审,为公司发展培育综合型人才。
来源:平湖市人民政府2025-05-14
深入实施工程师提升工程,支持企业工程系列职称自主评聘和高层次人才职称认定。贯通“高校+平台+企业+产业链”合作机制,支持校院企高层次人才“互聘共享”。
来源:河南省人民政府2025-05-14
畅通民营企业职称申报评审渠道,支持民营企业自主开展职业技能等级评价,推进“新八级工”职业技能等级制度认定。深化校企合作,建立一批产教评技能生态链及技工教育联盟,全省3年新增高技能人才100万人。