来源：北极星电力网2025-11-26

“考核让专业部门从裁判员变成教练员，”该公司绩效主管部门负责人透露，动态优化机制已推动考核条款迭代5次。...从“制度约束”到“价值创造”，国网迁安市供电公司的绩效考核改革印证了管理学家彼得·德鲁克的论断：“如果你不能衡量它，你就无法管理它。”

来源：河南省工业和信息化厅2025-11-26

试点单位为省级及以上绿色工厂、绿色供应链管理企业、能效水效“领跑者”企业、环保装备制造业规范条件企业、资源综合利用规范条件企业；环保绩效a级、b级及引领性企业。...二、试点企业省级及以上绿色工厂、绿色供应链管理企业、能效水效“领跑者”企业、环保装备制造业规范条件企业、资源综合利用规范条件企业；环保绩效a级、b级及引领性企业。

来源：中国华电2025-11-26

制定《贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革行动方案》，与改革深化提升行动“一本账”推进，将改革纳入集团党组年度重点督办任务，与总部部门绩效考核、企业巡视巡察直接挂钩。...全面推进用工市场化改革，大力推行全员绩效考核，完善岗位“能上能下”、员工“能进能出”的管理机制，让“能者上、优者奖、庸者下”成为常态，中国华电在2023年市场化用工考核中得分排名央企第一。

来源：北京市人民政府2025-11-26

推进财税体制改革，健全预算管理及绩效评价制度，加强财政资源和预算统筹。深化零基预算改革，健全财政支出标准体系，落实税收优惠政策。编制宏观资产负债表，优化资产负债结构。

来源：北京市政府2025-11-26

推进财税体制改革，健全预算管理及绩效评价制度，加强财政资源和预算统筹。深化零基预算改革，健全财政支出标准体系，落实税收优惠政策。编制宏观资产负债表，优化资产负债结构。

来源：中国华电2025-11-26

制定《贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革行动方案》，与改革深化提升行动“一本账”推进，将改革纳入集团党组年度重点督办任务，与总部部门绩效考核、企业巡视巡察直接挂钩。...全面推进用工市场化改革，大力推行全员绩效考核，完善岗位“能上能下”、员工“能进能出”的管理机制，让“能者上、优者奖、庸者下”成为常态，中国华电在2023年市场化用工考核中得分排名央企第一。

来源：长沙市生态环境局2025-11-25

日前，长沙市生态环境局公示2025年第五批重污染天气重点行业应急减排绩效分级拟提级企业名单。其中拟评定c级企业5家，拟推荐至省生态环境厅审核企业5家(a级企业1家、b级企业2家、绩效引领2家)。

来源：财政部2025-11-25

同时，请按照全面实施预算绩效管理的要求，加强绩效目标管理，做好绩效运行监控和绩效评价，切实提高财政资金使用效益。

来源：广东省能源局2025-11-25

年修订）》（粤财工〔2024〕10号）等有关规定，我局组织开展了2026年省级节能降耗专项资金储备项目征集、评审、现场核查和入库相关工作，在此基础上编制了2026年省级节能降耗专项资金安排计划表及各项目绩效目标表

来源：四川省经济和信息化厅2025-11-25

第四条  新建生产线应当达到现行版《工业重点领域能效标杆水平和基准水平》中玻璃行业能效标杆水平，环保绩效水平应当达到a级。国家大气污染防治重点区域严禁新增平板玻璃产能。

来源：北极星电力网2025-11-24

2025年前三季度，六大发电集团关键绩效数据如下：营业总收入排名：国家能源集团→国家电投→华能集团→华电集团→大唐集团→三峡集团从营业总收入来看，国家能源集团以5148.29亿元稳居首位，但同比有所下降

来源：四川省经济和信息化厅2025-11-24

第四条 新建生产线应当达到现行版《工业重点领域能效标杆水平和基准水平》中玻璃行业能效标杆水平，环保绩效水平应当达到a级。国家大气污染防治重点区域严禁新增平板玻璃产能。

来源：北极星太阳能光伏网2025-11-24

绩效奖金 带薪年假 午餐补助 定期体检 技能培训 岗位晋升 五险一金 加班补助 包吃包住 高温补贴长按识别二维码 查看岗位信息...绩效奖金 带薪年假 午餐补助 年终分红 定期体检 发展空间大 技能培训 岗位晋升 高温补贴 六险二金长按识别二维码 查看岗位信息长峡电能（安徽）有限公司（以下简称“公司”）是经中国长江电力股份有限公司批准

来源：雄安发布2025-11-24

建设绿色制造体系和服务体系，开展重点行业环保绩效评级“创a”，推广节能节水、绿色低碳技术装备，培育更具竞争力的绿色低碳企业。（14）培育壮大新兴产业和未来产业。...加快构建同高质量发展相适应的政府债务管理长效机制，强化公共服务绩效管理和财政重大风险防控。全面落实国家税制改革部署。规范非税收入管理。完善省以下财政转移支付体系，提升市县财力同事权相匹配程度。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2025-11-21

11月19日，中电联燃煤电厂环境污染第三方治理产业发展工作座谈会在上海召开，会议发布了环境污染第三方治理脱硫脱硝生产指标绩效2024年度对标结果，大唐环境公司特许经营分公司获奖机组持续大幅领先行业其他单位...大唐环境特许经营分公司始终贯彻创新驱动，绿色发展理念，通过融合小指标竞赛、精细化管理、月度绩效考核激励，联动“一厂一策”能耗诊断、标准化检修和节能新技术应用，“激励驱动 + 业务深耕” 双轮推进方法，为行业提供新思路

来源：江西省工业和信息化厅2025-11-21

严格实施节能审查，加大工业节能监察力度，扩大节能诊断覆盖面，实施重点行业节能降碳改造升级行动，推动钢铁、水泥、炼油、合成氨等新改扩项目达到能效标杆水平和环保绩效a级水平，主要用能设备达到能效先进水平。

来源：唐山市生态环境局2025-11-21

5.有效应对重污染天气动态修订唐山市重污染天气应急减排清单，实行绩效分级管控，全市已有600余家企业达到环境绩效a、b级和引领性水平。...打造全国首家环保绩效a级长流程钢铁企业，2024年全市a级钢铁企业达到26家，全国排名第一。

来源：江西省工业和信息化厅2025-11-21

严格实施节能审查，加大工业节能监察力度，扩大节能诊断覆盖面，实施重点行业节能降碳改造升级行动，推动钢铁、水泥、炼油、合成氨等新改扩项目达到能效标杆水平和环保绩效a级水平，主要用能设备达到能效先进水平。

来源：邯郸市生态环境局2025-11-21

其中，a级和绩效引领性企业实施自主减排；提高限制类装备或绩效等级低企业的生产调控比例。2.加强重污染天气应急响应。...推进环保绩效全面提升：持续开展涉气企业环保绩效全面创a创优行动，推动重点行业全流程超低排放改造。2027年底前，燃煤电厂、水泥、焦化、铸造用生铁企业及在用燃煤锅炉完成全流程超低排放改造。

来源：北极星储能网2025-11-20

归属条件方面，2023年公司营业收入487.84亿元，完成率116.71%，除61名激励对象离职、27名个人绩效考核不达标导致部分股票作废外，其余激励对象均满足归属条件。...截至考核期末，亿纬锂能2024年动力电池与储能电池合计出货量达80.74gwh，较71gwh的预设目标完成率达113.72%，激励目标顺利达成，除16名激励对象因离职、6名因个人绩效考核不达标导致部分股票作废外