来源：互联网2009-09-15

这种不唯学历、资历而注重实际工作能力和综合能力的人才选拔模式，为赤峰供电公司在新体制模式下探索新的用人机制进行了有益的尝试。在这种公平公正环境中选拔出的人才，更具公信力和感召力。

来源：北极星电力新闻网2009-06-10

撇开是非，许继已充分认识到用人机制改造的重要性。　　

2009-05-27

并通过岗位培训、贴岗学习等方式对未划转人员进行了妥善安排，既稳定了职工队伍，又为各项目部补充了人员，还为张家口热电输送了大量优秀人才；完成了发电部集控岗位、辅控车间岗位竞争上岗，建立了“岗位靠竞争、收入靠贡献”的用人机制

来源：国电集团公司　2009-05-19

通过干部激励约束机制这一强有力的手段，激发干事创业的热情，约束不良行为，形成凭能力和实绩求进步的导向，着力在推行群众评议、推行干部竞争上岗、推行干部轮岗交流、推行奖惩制度、推行科学民主的选人用人机制“五个推行

来源：国电集团  2009-04-30

理顺管理关系，明晰职能界面，更好地发挥集团公司总部、二级分（子）公司和基层企业的积极性等作了阐述说明，对主动落实集团公司“两项规范”工作提出要求，同时，张成杰希望西北分公司要进一步激发干部人才队伍活力，完善选人用人机制

来源：蚌埠供电公司2009-04-20

对此，年终考核应抓两头，在褒扬先进的同时，必须鞭策后进，尤其对企业中层建立“进入、退出”用人机制，对工作不努力、无作为的管理者、员工造成压力，督促改进、提高，才能从整体上凸显考核实效。

来源：国电云南公司  2009-04-15

三江口水电站委托运行的合作，有利于大寨电厂充分发挥技术人才优势，同时阿墨江公司通过这种委托运行维护管理方式和“不求所有，但求所用”的用人机制，既满足了电站的正常运行管理，又有效节约了电站建成后的运行成本

来源：中电投2009-04-07

完善内部治理结构，建立合理的用人机制和分配制度，完善激励约束机制，提高医疗保险经办管理能力和管理效率。 （十）建立政府主导的多元卫生投入机制。明确政府、社会与个人的卫生投入责任。

来源：国家电网报  2009-01-22

公司维护员工合法权益，保障员工安全健康，大力实施员工培训，全面优化用人机制，实施员工参与和民主管理，积极推进企业文化建设。　　积极履行合作共赢责任，共同推进电力工业可持续发展，服务经济社会可持续发展。

来源：华电集团  2009-01-08

坚持将党管干部原则与董事会依法选择经营者、经营者依法行使用人权的机制相结合，建立以业绩为导向的用人机制，积极鼓励和大胆使用想干事、能干事的干部，把具有开拓创新精神、扎实苦干的干部放到重要岗位上，让他们充分发挥才干

来源：国电集团  2008-12-15

要在用人机制、机构设置、薪酬分配等方面大胆地创新思维、深化改革，建立和完善与市场经济体制相适应的现代企业制度。　　四是要规范辅业。...要让苏龙公司经验和陶建华同志事迹在华中分公司真正落地，通过学习，使干部职工解放思想，增强市场意识、创新意识和发展意识，在管理机制、用人机制、激励机制有创新，有突破。

来源：北极星电力新闻网2008-12-12

相信华电的学子会秉承华电多年来的优良传统，在工作上更加被认可、社会上口碑更佳，也相信山西电力公司的用人机制会吸引更多有为之士。

来源：北极星电力新闻网2008-12-12

相信华电的学子会秉承华电多年来的优良传统，在工作上更加被认可、社会上口碑更佳，也相信山西电力公司的用人机制会吸引更多有为之士。

来源：北极星电力新闻网2008-12-08

毕业生方面，通过这次双选会从中受益，了解更多企事业单位的用人机制和个人能力要求，同时感谢母校提供这么多招聘企业单位，感谢母校在毕业之际给予的一臂之力。

来源：北极星电力新闻网2008-12-08

毕业生方面，通过这次双选会从中受益，了解更多企事业单位的用人机制和个人能力要求，同时感谢母校提供这么多招聘企业单位，感谢母校在毕业之际给予的一臂之力。

来源：中国电力新闻网2008-11-25

该局不拘一格选人才的用人机制，受到了干部职工特别是年青职工的拍手叫好。 人才需要学校的培养，更需要实践的锻炼。...先后推出了与浙江大学开办电气工程硕士研究生班、面向基层公开招聘机关管理（技术）人员和把新进企业的青年大学生分配到基层一线岗位锻炼及推荐优秀管理（技术）人才进入国网公司、省公司人才库等一系列强有力的人才战略新举措，进一步激活育人、选人和用人机制

来源：国电集团  2008-11-24

一要创新企业管理体制；二要创新选人用人机制；三要创新考核激励机制；四要创新监督约束机制。 朱永芃要求，要艰苦奋斗，真抓实干，充分发挥领导人员的模范带头作用。

来源：宁夏公司　2008-08-14

建立与发展规模相适应的选人育人用人机制。树立市场化配置人力资源的观念，积极引进公司发展急需的煤化工、有色金属、火电管理等方面的人才。 围绕中心工作，维护企业和谐稳定。

来源：国资委网站、中央政府门户网站　2008-07-23

（四）通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩，建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。

来源：蚌埠供电公司2008-07-16

大型苏果超市及酒店、房地产开发等项目实施工作，保证非电项目利润总额在三产利润总额所占比例过半、产值占总产值比例过半，实现多种产业结构调整的历史性转折，同时加快三产外聘人才的步伐，扩大人才招聘范围，改变用人机制和分配机制