来源：中国电力新闻网2008-08-26

渗透工作，加强教育引导，营造舆论氛围，坚持以文化人，注重实践养成，把和谐文化建设融入“务实和谐、同心跨越”企业精神，贯穿、渗透、融入、体现到企业生产经营活动的各个方面，转化为职工群体意识，增强职工对“同心”文化引领下共建和谐企业的认同感和归属感

来源：中国电力新闻网2008-07-07

如上所述，企业发展需要文化支撑，而宝电通过责任文化引领，提高了员工对企业持续发展的信心，增强了企业凝聚力，提高了企业核心竞争力，这种责任文化已经深深地印在每一位员工的心里，它必将汇聚成宝电进一步发展的力量源泉

来源：中国电力新闻网2008-06-04

企业文化与思想政治工作相融共进 助力构建和谐美好新十电 郑飞雪郭春燕华电国际十里泉发电厂 企业文化建设作为一种经济文化，在本质上属于企业管理的范畴。企业思想政治工作作为一种政治文化

来源：中国大唐集团公司2008-03-10

分公司进一步完善分公司企业文化理念体系，开展企业文化考核评价，积极开展企业文化示范基地建设，以文化引领分公司的发展。 四是大力开展“从我做起，向世界500强进军”主题活动。

来源：中电新闻2008-03-06

为实现这一发展目标，我们将以发展为第一要务，深入推进电网发展方式和公司发展方式“两个转变”；落实“责任、诚信、业绩、变革、服务、和谐”基本要求；坚持做到“六个并重”，即坚持战略引导与文化引领并重，坚持电网安全与形象安全并重

来源：中国电力新闻网2008-02-25

我厂在做好1、2号机组关停工作同时，认真落实集团公司《关于加强“上大压小”时期思想政治工作意见的通知》，注重对员工进行政策疏导和心理疏导，以“同心文化”引领员工队伍思想和行为，确保了生产和队伍双稳定。

来源：中国电力新闻网2008-02-22

我厂在做好1、2号机组关停工作同时，认真落实集团公司《关于加强“上大压小”时期思想政治工作意见的通知》，注重对员工进行政策疏导和心理疏导，以“同心文化”引领员工队伍思想和行为，确保了生产和队伍双稳定。

来源：中国电力新闻网2008-01-22

在一定程度上讲，文化决定战略、文化引领战略。战略的实施，必须有相应的文化战略相适应，文化与战略的融合才能保证战略目标的实现。

来源：中国电力新闻网2008-01-18

文化引领安全，让文化走进安全，让安全成为文化，从制度到行为，从行为到习惯，从习惯到意识，从关心职工生活，引导员工自觉地从我做起、从身边做起、从小事做起，不断消除安全隐患和薄弱环节，大力营造安全文化氛围。

来源：中国电力新闻网2008-01-09

经济发展，文化引领。

来源：中国电力新闻网2008-01-03

我厂在做好1、2号机组关停工作同时，认真落实集团公司《关于加强“上大压小”时期思想政治工作意见的通知》，注重对员工进行政策疏导和心理疏导，以“同心文化”引领员工队伍思想和行为，确保了生产和队伍双稳定。

来源：中国电力新闻网2008-01-02

促和谐━━主动提请追求卓越“爱文化”引领着漳州供电员工深入践行“重在提请，主动服务”和“努力超越、追求卓越”的和谐发展理念。“重在提请，主动服务”,是“爱文化”题中的应有之义。

来源：安徽省电力公司2007-12-28

要通过学习，用书中的名言警句警示自己，典范故事鞭策自己，自觉加强道德实践，不断提高道德素质，升华道德境界，努力争做维护社会公德、践行职业道德、树立家庭美德、提高个人品德的模范，培育和谐文化，引领文明风尚

来源：中国电力新闻网2007-12-07

质量文化引领 中国水电十四局在上世纪八十年代接受了“鲁布革冲击”的洗礼，在国内建筑企业中第一家参加了我国首次引进外资进行的鲁布革水电站引水隧洞工程国际招投标，率先进入市场参与竞争。

来源：唐山冀东电力检修公司2007-12-07

一方面在“团结、务实，追求卓越”的同心文化引领下培育和弘扬“敢为人先”的个性文化，提高队伍的综合素质；另一方面，从提升生产力水平入手，规范检修行为，培训检修工“精一、会二、学三”，培养既会“干活儿”又会管理的检修负责人

来源：河北省电力公司2007-12-05

坚持进一步解放思想、转变观念，不断创新发展理念；坚持把发展作为第一要务，加快推进“两个转变”；坚持“四个服务”宗旨，服务沿海经济社会发展强省和和谐河北建设；坚持以先进文化引领，建设培育和谐企业文化；坚持联系实际展开讨论

来源：中国电力新闻网2007-12-03

他们推行“和·效之道”的企业文化，强调人本、人正、人和，求实、求新、求效，把企业引向一个文化引领发展的现代化快车道，现代理念和全员实践，正在凝聚起一股强大的力量，通过每一个员工释放出来。