来源：北极星电池网2023-04-24

深入落实失业保险稳岗返还政策，实施“技能玉溪”行动、劳务品牌建设三年行动，开展多层次职业培训，提升劳动者职业技能水平，实现6300人以上脱贫劳动力掌握一技之能。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-23

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，齐奏“三部曲”助推班组建设提档升级。

来源：江苏省盐城供电公司2023-04-19

最近，盐城供电海翔电气公司通过送教培训上门的方式提供技能培训，赴滨海项目驻地，开展新进登高作业人员应知应会安全培训考试，“零距离”向施工人员讲解施工安全知识，以提升该公司新进登高作业人员的技能水平，进一步提升全员安全意识

来源：国网北京电力2023-04-14

国网北京电力检修公司带电作业中心高级检修师闫文君介绍：“绝缘杆作业法有诸多优势，对作业人员的技能水平要求也比较高，需要大量辛苦的训练。看似简单，操作起来的难度却不亚于用一米多长的筷子去夹一个苹果。”

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-07

近日，国能龙岩发电公司结合安全生产经营实际，从技术培训、岗位练兵、现场考问等方面入手，有针对性的开展运行人员专项培训，切实提升运行技能水平。...徒弟们主动学习、取长补短，尽己所能地提高技能水平，并通过定期开展考试及培训记录检查检验培训成果，激励青工快速成长，尽快满足岗位需要。

来源：兴仁市能源局2023-04-04

七、能源产业服务人才匮乏现有煤矿企业从业人员的专业水平整体偏低、知识结构单一、技能水平不高，机电、采矿、通风、安全等专业人才紧缺，从业人员老龄化趋势明显，人员流动性大等问题突出。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-03

老师傅为新员工制定详细、合理的周学习计划和月学习计划，通过技术培训、现场讲解、实操锻炼，将理论和实际两者紧密结合，同时按阶段性对青年员工进行考试考核，检验其学习情况，并根据实际成绩再进行培训调整，帮助青年员工提高实操技能水平

来源：泰顺县人民政府2023-03-31

抓好工业领域中高级职称评审推荐，推进企业人才培训，组织参加省市级企业经营管理、员工技能培训，提高企业管理能力水平和员工技能水平。

来源：贵州省大数据发展管理局2023-03-31

组织开展中小企业数字化转型有关培训，培育数字化思维，提升数字化技能水平。培育和引进数字化人才，完善高技能人才培养机制、精准对接重点领域人才需求，强化人才资源供给状况和流动趋势研判。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2023-03-30

通过此次培训，能够大大提升该公司环保化验人员的技能水平，使其全面掌握环保所需石灰石（粉）相关的所有样品化验及分析方法。

来源：电网头条2023-03-30

据悉，国网河北电力以“四评”（评风险、评设备、评人员、评质效）精准评估作业风险等级，精确掌握设备检修前、中、后的运行状态，精细量化各类人员技能水平，实现作业的闭环管理和迭代提升；以“八稳”（稳计划、稳勘察

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2023-03-30

该公司高度重视环保指标竞赛的开展，本着公平、公正、公开的原则，“以赛促训，以赛促学”，提高操作人员技能水平。

来源：安徽省涡阳供电公司2023-03-24

重点提升人员基础业务知识和现场服务行为，让公司服务人员建立服务意识、调整服务态度，塑造服务形象、提升服务行为，掌握服务沟通和表达技巧，增强了服务风险的管控，培训后对参培人员进行人员技能测试，以考促学，提升人员业务技能水平

来源：开平市人民政府2023-03-23

借鉴“双元制”教学模式，探索在产业园区设立“园区技校”，开展“需求对接+量身定制+送‘技’进企”，提高工业园区企业劳动者技能水平。2.提高制造业项目金融供需对接效率。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-22

扎实做好“传帮带”，围绕支部“导师带徒”活动，党员带头学，跟着专业学，运行老师傅领着青工学，把设备系统投运停运、措施隔离、易错注意事项等全部融入到现场的学习讨论中，不断在实践中提高班组人员的业务技能水平

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-20

为进一步提升青年员工操作技能，3月20日，国能龙岩发电公司组织青年员工围绕每月专业培训内容进行现场学习，旨在不断提升员工技能水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-16

由于人员分配问题，电气二次班以女同胞居多，但是她们从未因为自己是女职工而降低要求，凭着对企业、对岗位的热爱，凭着不服输、不掉队的干劲，充分利用机组检修、重要设备消缺机会，积极投入到工作当中，不断提高自己的专业技能水平

来源：江苏省盐城供电公司2023-03-16

此次竞赛根据各竞赛项目的特点，科学制定集训计划，从理论与实践两方面入手，通过授课、实操、考核、交流等形式，多措并举提升参赛选手技能水平，营造浓厚的“比、学、赶、超”氛围，并多次召开数字化劳动竞赛推进会，...为提升一线信息运维人员技能水平，推动专业人才梯队建设，充分发挥数字化人才在数字化转型和新型电力系统建设中的作用，比赛中盐城公司专门派员，协助组委会圆满完成此次竞赛的方案制定、个人理论命题、实操题、竞答题和执裁工作

来源：储能科学与技术2023-03-15

⑥加强人力资源保障日本政府将提高整个产业人才保障及技能水平，到2030年，力争培养电池产业供应链人才共3万人，其中培养电池制造相关人才2.2万人，包括制造技能人才1.8万人、产品开发和评价人才0.4万人...韩国政府强调培育中小型核心企业，培养电池专业人才，搭建培养电池产业劳动力平台，为研发和基础设施投资提供减税等政策；日本提出加强电池领域人力资源保障，提高整个产业链人才保障及技能水平，成立官产学组成的电池人才培养联盟

来源：北极星电力网2023-03-08

三每两入一提升”安全专项活动，提高员工事故防范能力及应急处理能力；紧密围绕集团“一杯两赛”工程，扎实开展检修、运行、接卸各类劳动竞赛，举办仿真机、热控、电气、采制化等技能比武，以赛促学、以赛促训，不断提升员工技能水平