来源：大唐岩滩水力发电公司2011-05-18

长期以来，运行人员的培训主要通过师带徒、和谐班组交流、月度考问讲解、技术培训问答，以及各种事故预想及事故演练来加强运行人员的技术。

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-16

近年来，该局以师带徒活动为载体，以培养复合型人才为目标，大力实施全员培训，建立师带徒活动长效培养机制，并常抓不懈，不断提高员工队伍素质，为该局快速发展提供技术支持。

来源：内乡县电业局2011-05-13

5月以来，河南内乡县电业局全面开展“以师带徒”活动，旨在让青年员工在实际工作中加强学习，提升技能，进而在全体员工中营造重技能、学技能、比技能的浓厚氛围。

来源：登封市电业局2011-05-11

近期，他们又组织近几年来获得过省级、市级以上荣誉的劳动模范、先进工作者、优秀共产党员与新员工签订“师带徒”合同，为青年员工成长成才搭建了良好平台。

来源：河南省商丘供电公司2011-05-10

公司还开展了“人人上讲台”、“师带徒”等活动，并定期进行考核，以考促学，促进学习力、创新力的提升，激发广大青年员工的学习积极性，促进了人才的快速成长。

来源：湖南省火电建设公司2011-05-10

而“师带徒”这一活动是公司发展的一项优良传统，公司十分关注和重视这一活动的开展情况。2011年，火电公司热机专业将有近百人签订师徒协议，并陆续推广到电控（焊接）、焊接、起重等核心工种。

来源：黑龙江东宁电业局2011-05-08

同时，在党组织的带动下，开展献爱心、献计献策、师带徒和岗位争先创优等活动，畅通了民主渠道，员工队伍和谐稳定。

来源：内乡县电业局2011-05-04

“以师带徒”，采取双向选择、自主自愿、师带徒领导小组认定的原则，师徒签订协议书。在师徒协议书中，明确了师徒双方的职责、义务、师傅应传授的内容、徒弟应达到的技能等级、结对的期限等。

来源：蒙东公司根河供电局阿龙山供电所2011-05-04

他们本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，把理论学习和工作实际相结合，课堂教学与工作现场相结合，采用集中授课、自学、师带徒等多种形式展开培训。这种培训方式特别受到年轻职工的欢迎。

来源：牡丹江电业局2011-05-02

总结过去固化传统的党员培训模式，结合当前形势围绕基层实际工作，由基层党支部书记了解党员最喜欢什么样的培训、最需要什么样的培训，按照“缺什么补什么”的原则，各总支、支部开展了形式灵活、针对性强的培训，即网络培训、“师带徒

来源：蒙东公司根河供电局阿龙山供电所2011-04-28

带电班有一个非常好的传统，那就是传帮带，师带徒，代代相传，30年里班组获得了许许多多的荣誉，2008年被内蒙古电力公司授予“标准化标杆班组”。

来源：牡丹江电业局2011-04-28

总结过去固化传统的党员培训模式，结合当前形势围绕基层实际工作，由基层党支部书记了解党员最喜欢什么样的培训、最需要什么样的培训，按照“缺什么补什么”的原则，各总支、支部开展了形式灵活、针对性强的培训，即网络培训、“师带徒

来源：萧山供电局2011-04-22

在此基础上，为使《大纲》“落地有声”，该局还同步出台《职工转正定级考核办法》，并将考核定级结果纳入《师带徒管理办法》和《职工岗位等级管理办法》等配套制度，以此构建起涵盖所有专业的上岗培训、定级和考核体系

来源：牙克石供电局2011-04-17

积极开展“师带徒”培训活动，由党员骨干担任师傅，签订师徒培训合同，结合日常生产任务开展“传、帮、带”活动，通过互学互助增强团结，发展了新党员，提高了职工技能水平，增强了支部活力和战斗力。

来源：福建松溪县供电公司2011-04-08

更好将“大培训、大练兵、大比武”活动做细、做实、做透，公司结合实际，开拓思路、创新培训方式：一、推出了以“一对一、师带徒”落实并提供师徒协议，彼此互相帮扶。

来源：海拉尔供电局2011-04-08

为了使广大党员成为政治素质优、岗位技能优的高素质人才，在党员技能培训中，针对各支部的党员、群众特点和技术水平高低，在同一部门、班组的党员、群众中参与了行政开展“师带徒学技术一帮一”教育培训结对帮带主题实践活动

来源：国家电网蒙东电力公司扎兰屯供电局、扎兰屯送变电工区2011-03-30

图1、2、3、4、5、6、7：学习型职工、学习型班组 图8、9：师带徒 图10：向前来学习参观的同行介绍变电站情况和电网运行情况 图11：才艺展示 图12：检查地线设备 图13：灭火演习 图14

来源：中牟县电业局2011-03-24

中牟县电业局采取“师带徒”的方式，通过现场指导、专业培训等方法加强新老员工之间的沟通，做好传、帮、带工作。图为3月24日，该局技术人员正在35kv芦医庙变电站向新进人员传授业务知识。（师章玲）

来源：登封市电业局2011-03-16

登封市电业局为提高青工技术素质，积极推行师带徒方式，由经验丰富的职工向新员工传授工作经验、方法，以提高新员工的实际动手能力。图为3月16日该局老职工在施工现场对新进员工进行指导。

来源：睢县供电公司2011-03-15

加强培训教育，抓好师带徒管理。...针对班组青工技术薄弱、老工人体力跟不上的实际，要求新工人在作业现场虚心向师傅学习操作技能、安全管理、隐患识别等知识，重点加强对“手指口述”安全确认、操作规程及每日一题的培训学习；建立严格的师带徒考核机制