来源：浙江省奉化供电局2013-04-11

他规定凡新进人员，一是必须经过系统岗位培训；二是必须签订师徒协议。以工作室5名骨干为主轮流进行授课，规定每月数天业余时间进行培训。

来源：中国电力信息公开网2013-04-01

该系统具备地县两级调控中心调度员和监控员培训功能、运维站操作员培训功能、调控中心与运维站联合培训功能、培训考核管理功能等，可适用于调度(控)人员、变电运维人员岗位培训、岗位技能操作考试、竞赛比武等，经过改进升级后可作为今后调度

来源：浙江省电力公司培训中心2013-03-28

该系统具备地县两级调控中心调度员和监控员培训功能、运维站操作员培训功能、调控中心与运维站联合培训功能、培训考核管理功能等，可适用于调度(控)人员、变电运维人员岗位培训、岗位技能操作考试、竞赛比武等，经过改进升级后可作为今后调度

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-13

其中技能鉴定861人，鉴定计划完成率100%;承担编制完成资产及合同助理专责、文秘初级专责等岗位培训标准2个，题库2个，标准建设率完成100%，题库建设率完成100%;技能人才岗位持证率17.71%，高技术技能人才成才率

来源：辽宁省电力有限公司电力科学研究院2013-03-11

今年是辽宁电科院三集五大体系建设深化年，各单位要继续梳理安全工作流程，加强各环节管控，明晰安全责任;加强对年轻员工的岗位培训;加强生产现场的安全管理，尤其是调试现场和重大项目试验现场要作为安全管理的重中之重

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-03-05

为此，该公司通过多种形式的岗位培训教育，使他们认识到自己工作态度和质量直接关系到企业的整体形象，企业的发展与兴旺同每一位员工都息息相关。

来源：中国合同能源管理网2013-02-19

经过正规、系统的培训并考核合格，将颁发岗位培训合格证书。

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-31

员工人均培训学时145.6小时，技能人员人均146.1小时，班组长人均培训学时123.5小时；人才评价完成年度计划11个，技能鉴定861人，鉴定计划完成率100%；承担编制完成资产及合同助理专责、文秘初级专责等岗位培训标准

来源：贵州省遵义供电局2013-01-31

通过盘点，遵义供电局将扎实推进物资一体化管理工作，建立完整培训系统，多形式、多层面的开展岗位培训，提高岗位人员胜任力。加强物资现场到货管理，确保2013年项目物资零库存"管理目标实现。

来源：北极星电力网2013-01-31

通过电网友好型风电场创建工作的开展，风场规章制度基本完善，事故预案体系基本建立，自动化和继电保护等二次系统管理趋于规范，岗位培训、安全活动和运行分析工作逐步制度化。

来源：河南省方城县电业局2013-01-29

迎峰度冬期间，该局组织开展专项隐患排查行动，共计出动员工40人，共检查出变电隐患18处，输电线路34处，并全部给予消缺；对95598客服人员进行了岗位培训，进一步强化服务意识，严格服务标准，快速及时处理用电高峰期的客户投诉

来源：中国电力新闻网2012-12-28

他们对各岗位培训需求进行了认真的研究分析，在列出各岗位培训内容的同时还列出了详细的考评细则，通过定期开展技术比武、劳动竞赛等形式，以考促培、以赛促学，积极为员工搭建展示技能、岗位成才的舞台，让员工们在实践评比中总结经验

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-12-28

该局定期到所（站）及班组，组织开展安全生产，安全施工岗位培训，安规回头看、点对点、面对面的岗位练兵活动。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-12-28

创建中，该局利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，务实、高效地开展了标准化供电所和同业对标工作，该局坚持因地制宜、分步实施、典型引路、全面推进的指导思想，使广大电力员工明白在实际工作中深刻理解创一流工作的内涵

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-12-05

公司实施361闭环管理，从公司机关各部室到所（站）及班组值班员，定期组织开展安全生产，安全施工岗位培训，安规回头看、点对点、面对面的岗位练兵活动。...创建中，公司利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，务实、高效地开展了标准化供电所和同业对标工作，依据《蒙东电力公司一流考核标准》中的必备条件：安全生产管理、经营管理、财务电算化升级管理、科技进步与文化建设等

来源：中国电力新闻网2012-12-04

参训考试合格后，对新取证者颁发岗位培训合格证书(上岗证) ，对验证的农电工确认验证合格者，电工上岗合格证书由蒙东电力公司人力资源部统一监制并审核发放。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-12-03

参训考试合格后，对新取证者颁发岗位培训合格证书(上岗证)，对验证的农电工确认验证合格者，电工上岗合格证书由蒙东电力公司人力资源部统一监制并审核发放。

来源：贵州省铜仁供电局2012-11-19

学习以自学为主，若预选人员书面提出辅导申请，由招聘办公室以适当方式安排辅导人员给予辅导，依据招聘岗位培训标准专业维度、岗位维度的规定确定辅导内容。...据悉，应聘者经上述程序聘任后进入试用期后，将由聘用县局负责在此期间做好试用管理，进一步强化其岗位培训，并在试用期满前依据岗位胜任力评价标准对其进行通用维度和专业维度、岗位维度其他要素、指标的评价，所评要素得分均不低于初级作业员最低达标分者方可正式认定为胜任并继续聘任

来源：新疆伊犁霍城县供电公司2012-11-14

结合工作实际需求，制定岗位培训和技能提升计划，开展岗位竞赛和技能竞赛，提高员工的业务技能水平。四是加强过程控制，努力实现闭环管理。通过员工自查、班组抽查、公司不定期检查，巩固和深化标准执行效果。

来源：乌兰浩特农电局2012-11-13

坚持中心组学习、党支部书记定期讲课、班子成员轮流上党课、理论辅导、专家报告、座谈研讨、学习交流等有效做法，高标准、高质量地搞好集中学习；岗位培训。