来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2018-11-23

1986年，秦祥玉入职公司，成为修配工地一名钳工，刚走出校门的他对钳工知之甚少，但当他第一天上班，看到师傅们把图纸上一条条错综复杂的线条，通过自己的双手，变成一个立体的零件时，他就打心里爱上了这个行业，

来源：中国机械工业集团有限公司2018-11-23

在中设大家庭里，有许多年轻人入职时还是个玉面书生，几年后变得又黑又沧桑，这是海外工程建设事业赋予海外工程人员的另一种“颜值”。

来源：选股宝2018-11-23

据悉，此次绯闻或又是与领导人“入职”有关。

来源：国家能源集团2018-10-29

（六）入职报到。毕业生报到时应提供就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。五、注意事项（一）请应聘人员于报名时间截止前完成报名。

来源：南方电网报2018-10-12

内生动力 把要求内化于心落实在现场作为站里的“老人”，2007年入职的庄名富见证了顺德变电站的诞生和成长。在他看来，形成固定“套路”、实现自主提升，把规范变成习惯是站里延续下来的宝贵财富。

来源：中国企业家杂志2018-10-11

在英利内部，2002~2004年入职的员工，被形象地称为“黄埔一期”。他喜欢根据员工进公司的先后顺序用“黄埔”和“抗大”来描述。或许是由于立足保定，员工多来自当地的缘故，他们的忠诚度大大高于同行。

来源：南方电网报2018-10-10

“我毕业的时候，跟我一同入职南电联的还有20多个大学生，天广直流的建设和投产时，我们都待在天生桥换流站，不少于5年。”...比胡蓉还早一年入职的任成林也参与过工程实施过程。他说自己当时完完全全就是个小学徒，上班就跟着德国的技术专家们，看他们怎么安装调试，听他们讲解系统知识。

来源：北极星电力网2018-09-30

三峡集团成立25周年之际，小微君有幸请到两位离退休老同志及八位分别于1980年代、1990年代、2000年代、2010年代入职的员工代表，和大家聊一聊他们与三峡集团的这些年。

来源：经济观察网2018-09-29

2016年1月15日，雅居乐环保的第一批员工入职，此后，在实操人才方面，雅居乐采用“两条腿走路”方式：一部分是从雅居乐地产板块转型过来的员工，李雪君重点关注他们的适应性，以及对环保行业的理解程度；另一部分则是外招人员

来源：三峡小微2018-09-29

入职四年，一直在见证三峡集团发展。三峡集团始终重视开发中的环境保护，这让环境科学与工程专业的我在工作中不断成长。...我来自清华大学环境学院，2014年底入职。毕业时国家提倡低碳，鼓励清洁能源开发，我期待未来从事工作能适应时代需要。

来源：三峡小微2018-09-28

三峡集团成立25周年之际，小微君有幸请到两位离退休老同志及八位分别于1980年代、1990年代、2000年代、2010年代入职的员工代表，和大家聊一聊他们与三峡集团的这些年。

来源：南方电网公司2018-09-27

报到入职时，必须提供学位证书、教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。...报到入职时，需毕业证、学位证、报到证“三证齐全”（大专学历毕业生不需提供学位证）。

来源：南方电网公司2018-09-26

报到入职时，必须提供学历学位证书、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。...报到入职时，需毕业证、学位证、报到证“三证齐全”（大专学历毕业生不需提供学位证）。

来源：太阳能发电网2018-09-18

作为晶澳分管战略的副总裁，孙广彬入职晶澳之前曾是中欧光伏双反谈判的中方主要代表，对国际光伏行业相当了解，对晶澳此一市场策略或是多有贡献。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2018-08-31

回忆起入职之初，汪班长也来了兴致我开的第一台吊车是前苏联产的15吨老式履带吊，半机械式的操作系统让人头疼，每次作业都得站着操作，左手在前面挂挡、右手在后面操作，脚下还要踩油门，一天下来，身上、脸上到处都是灰和油

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2018-08-17

入职第一课就正能量满满，刘董事长的五点要求为大家指明了方向：一是要正确认识，摆正心态;二是要态度积极，永不言弃;三是要坚持学习，善于总结;四是要融入集体，团结协作;五是要不忘初心跟党走，青春建功新时代。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2018-08-11

启航计划即在新员工入职伊始为其安排导师，培训三年，让新员工融入团队，认知企业，在生活中感受公司大家庭的温暖。该公司防城港项目部承担防城港核电站两台华龙一号百万核电机组的常规岛和部分bop建安工程。

来源：核电周刊2018-08-01

这可能是大家比较关心的问题，在入职面试时，想必hr也给大家作了一番介绍。

来源：中国企业家杂志2018-07-27

上述在银隆成都工厂建成就入职的员工用一个词形容说，就像远古时代没有任何的管理。长期没有收回的应收账较多，之前管理层盲目生产，造成的库存压力也很重。

来源：能见App2018-06-14

还有线上的课程，大部分从业人员都非常分散，入职以后集中在一起做年度的培训，或者多长时间做个培训，是非常困难的事情，因为他们不能离开自己的工作岗位。