来源：普洱市人民政府2023-10-31

平台型、信息化园区运营等国内外优质企业，鼓励多渠道引进数字领域高精尖人才和市场主体，构建“1+5”服务体系（即：以数字经济产业园为依托，打造特色产业创新服务、特色产业智能供应链、特色产业金融服务、数字经济人才培育

来源：张掖市人民政府2023-10-30

鼓励企业依托高等院校、科研院所等创新主体，加大氢能产业专业技术人才培育和引进力度，按现有支持政策做好保障。

来源：普洱市人民政府2023-10-27

平台型、信息化园区运营等国内外优质企业，鼓励多渠道引进数字领域高精尖人才和市场主体，构建“1+5”服务体系（即：以数字经济产业园为依托，打造特色产业创新服务、特色产业智能供应链、特色产业金融服务、数字经济人才培育

来源：普洱市人民政府2023-10-27

平台型、信息化园区运营等国内外优质企业，鼓励多渠道引进数字领域高精尖人才和市场主体，构建“1+5”服务体系（即：以数字经济产业园为依托，打造特色产业创新服务、特色产业智能供应链、特色产业金融服务、数字经济人才培育

来源：北极星氢能网2023-10-27

双方将围绕科技人才培育、科研实验平台共享、先进项目共研、科研成果转化等方面展开深入合作。

来源：枣庄市人民政府2023-10-26

建立顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。

来源：宁波市人民政府2023-10-26

（责任单位：市委组织部〔市委人才办〕、市科技局、市教育局、市人力社保局）12.加快未来专业技术人才培育。

来源：枣庄市人民政府2023-10-25

建立顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。

来源：托克托发电公司2023-10-24

二十年来，公司先后获得“全国五一劳动奖状”“中央企业先进基层党组织”“国家技能人才培育突出贡献单位”等荣誉称号，培养和输送了以享受国务院特殊津贴为名匠代表的数百名能手。

来源：北极星太阳能光伏网2023-10-24

建立顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。

来源：枣庄市政府2023-10-24

建立顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。

来源：市场监管总局2023-10-20

鼓励生产企业联合高校、科研机构和专业实验室培养仪器仪表相关计量创新人才。培育一批仪器仪表产业的计量工匠，引导计量领域高素质技能人才向仪器仪表产业领域聚集。

来源：招远市人民政府2023-10-12

充分发挥山东省、烟台市和招远市的高等及职业教育资源，采取订单式培养的方式，实施产业人才培育专项，通过校企合作、联合办学、设立实训基地等方式培养一批专业技术人才，做好技术人才的对接培养工作，为产业发展培养大量实用型和技能型人才

来源：秦山核电2023-10-08

通过打造核电产业学院人才培养平台、创新现代学徒制人才培养模式、开发核电关联企业校企培养联合课程以及联合组建高技能型教师团队等，全面探索产教融合体制机制改革，创造性实践政府、高校、企业、行业联盟“四方联动”技能人才培育模式

来源：宜春市人民政府2023-10-08

把人才集聚放在推动产业创新发展的核心位置，围绕产业链打造人才链，深入实施重点人才培育工程，引育一批创新型、应用型、技能型人才。（四）市场主体培育工程1. 做精做优中小企业。

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-04

盐城供电公司怡能集团把开展青年道德讲堂活动作为最重大政治任务，充分发挥青年的生力军和突击队作用，依托劳模创新工作室、青年创新工作室，以结对互助、导师带徒等方式，推动党员青年学在前、干在先；他们积极搭建青创人才培育体系

来源：天津市政府2023-09-28

持续建设技术研发、经营管理、专业制造等多层次人才培育机制，利用科研项目、校企合作、新型学徒制等灵活培养方式，支撑产业人才供给。（市教委、市人社局、市科技局按职责分工负责）（四）加强招商引资。

来源：沈阳市工业和信息化局2023-09-26

实施高精尖科技优才等高端人才培育计划，在研发经费、住房、高端人才子女就学等方面创造拴心留人环境；培育本地创新型企业家，鼓励企业主要领导带头创新。

来源：国资委2023-09-25

坚持人才培育基础支撑，德才兼备的干部队伍日益壮大。坚持大抓基层鲜明导向，基层党组织战斗堡垒作用凸显。坚定不移正风肃纪反腐，全面从严治党不断向纵深推进。

来源：重庆市经济和信息化委员会2023-09-22

中心城区各单位要把软件人才工作放到突出位置，引导龙头骨干企业、院校、培训机构等参与软件人才“超级工厂”建设，加大软件人才培育力度。...软件人才“超级工厂”运营机构要制定工作方案，细化工作举措，整合用好各方资源力量，确保软件人才培育实效。（二）加大政策支持。市级相关部门要用好现有政策，加大软件人才支持力度。