来源：河南睢县供电公司2011-11-16

公司党委通过调研和分析，查找公司内存在的一些与社会主义道德要求、与建设一强三优现代化电网企业要求不相适应的现象进行大讨论，广泛开展等位思考、换位思考、职位思考的三位思考活动，动员和引导员工查找思想差距、

来源：中国能源报2011-11-16

董事长苗连生用勤劳、诚实、道德、忠义激励广大员工，提振员工士气，坚定员工与企业共度难关的信心。苗连生说：危机时刻，信心比黄金更重要。

来源：政经2011-11-16

首先，调价将可能导致年底合同煤价格涨幅超预期，造成电价上调失效，并强化相关利益各方电荒带来调价的惯性思维，催生道德风险。

来源：安徽电力休宁供电有限责任公司2011-11-15

突出创建四好领导班子，落实精神文明和工作业绩两手抓，两手都要硬；突出职业道德和公民道德教育，提高员工队伍整体素质；突出优质规范服务，端正行业作风；突出规范管理和廉政建设，争创优秀经营业绩；突出综合治理，

来源：金融界网站2011-11-15

首先，调价将可能导致年底合同煤价格涨幅超预期，造成电价上调失效，并强化相关利益各方电荒带来调价的惯性思维，催生道德风险。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-14

调研的主要内容为职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯三大模块的10余个培训内容，涵盖了电力营销、电力调度、变电运行、输配电线路、变电检修与一线生产人员的职业知识和技能。

来源：财讯网2011-11-14

当然了，在当前的煤电困局下，煤炭价格的扭曲，更多的是制度的扭曲，而要改变这种局面，单纯希望从企业道德层面来要求企业低价售煤，也无异于天方夜谭，更多的仍需要从制度层面来改变这种扭曲。

来源：互联网2011-11-14

杨晨表示，政府补贴并不是市场经济中的不道德行为。实际上，在新能源领域，很多国家都在进行补贴，因为这个行业前期需要政府的补贴来培育发展。

来源：乌兰浩特农电局2011-11-11

为增强服务能力，推进队伍素质建设，强化员工服务意识、服务技能和职业道德。派职工到外地和内地进行业务及理论培训；达到了预期的目的。为提升服务品质。

来源：Solarbe2011-11-10

董事长苗连生用勤奋、诚实、道德、忠义激励员工，夯实基础，共同度过光伏行业严冬。当前光伏行业正在进入寒冬期时期。...不裁员、不减薪，英利率先在业内作出郑重承诺，董事长苗连生用勤劳、诚实、道德、忠义激励广大员工，提振员工士气，坚定员工与企业共度难关的信心。英利提出，危机时刻，信心比黄金更重要。

来源：黑龙江木兰县电业局2011-11-10

行风监督工作要做到监督员履行监督职责和电业局接受监督、有效整改双到位;监督员及时提出、通报发现的问题和改进建议，电业局对落实情况和工作进展及时通报，开展双通报;实现监督员电力专业水平和电业局工作人员业务能力和职业道德水平的双提高

来源：陕西宝鸡供电局2011-11-10

结合宝鸡市创建全国文明城市工作，通过精神文明答题等多种形式，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，有力地提高了职工的道德水平。将文明单位创建与优质服务相融合，四个服务宗旨得到有效落实。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

廉洁，是一种职业道德境界与操守。一要干事，二要干净，是供电企业创新廉洁文化建设必须遵循的根本理念。

来源：北极星太阳能光伏网2011-11-09

董事长苗连生用勤奋、诚实、道德、忠义激励员工，夯实基础，共同度过光伏行业严冬。

来源：牡丹江电业局2011-11-09

深入道德层，用文化引领，企业发展促和谐这个局传承国网公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，在科学发展的实践中，以和治家，用心创佳，愿景呈嘉，初步形成了三佳（思想佳、服务佳、业绩佳）、三和（与上下级和、

来源：电气中国2011-11-08

企业要有诚信自律意识和行业责任意识，严把质量关，反对追求高额利润而背离职业道德;依法经营，保证变压器产品质量与宣传一致，保证售后服务质量，赢得电网用户的满意度。

来源：牡丹江电业局2011-11-08

在解决好两者关系定位的基础上，该局强调政治、思想、道德情操的引导，企业员工在新的历史条件下的凝聚力，就会建立在较现实和可靠的基础上，从而得到提升和加强。

来源：内蒙古兴安电业局2011-11-07

该局对获得荣誉的团队和个人给予了表彰奖励，以此来激发干部职工爱岗敬业、钻研业务、掌握本质的热情、培养职工良好的职业道德，在全局形成比、学、敢、帮、超的氛围，促进全局各项工作的顺利开展。

来源：浙江省新昌县供电局2011-11-06

不久前的一个晚上，浙江省新昌县身边的好人好事道德典型和微笑大使表彰晚会《天姥山下文明风》在县文化中心隆重举行。在颁奖台上，经过全县群众推荐脱颖而出的十大道德模范闪亮登场。

来源：陕西宝鸡供电局2011-11-04

该局从员工道德规范、业务技能，仪容仪表，行为举止，服务态度等方面入手，凡与客户有接触的岗位均制定服务标准，并将承诺事项和服务标准向社会公示，接受群众监督，建立客户服务回访机制，明察暗访，同时通过局长信箱