2009-01-19

·人力资本增值修正指数（hcva），计算公式为：企业总利润/全职员工人数  　　  ·人力资本投资回报率，计算公式为：企业利润/员工薪酬福利总和  　　·...计算公式为：（营业利润—税收—资本成本）/全职员工人数  　  ·人力资本成本指数（hccf），指人力资本的总成本，包括薪酬，福利，缺勤成本，人员流失成本……在内的所有在人力资本上的总支出

来源：中国电力新闻网  2009-01-19

公司上下树立“过紧日子”思想，从紧从严控制各项费用，干部带头降低薪酬，年度预算可控费用压缩了10%。公司亏损势头得到较好控制。

来源：http://hr.bjx.com.cn2009-01-16

薪酬待遇按中电投云南国际电力投资有限公司薪酬管理相关规定执行。

2009-01-15

实践证明，优秀企业家和一般企业家的区别在于是否能够深刻理解：是较高的薪酬体系造就了优秀的企业，还是企业的优秀形成了较高的薪酬体系？似乎并没有一个定论。...北大博雅咨询公司高级咨询师刘璐也支持这个观点：优秀的企业其薪酬（包括奖金）水平明显比周围一般企业高出一截。企业之间的竞争实际上就是人才的竞争，而薪酬水平的高低关系到吸引人才的强弱。

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-14

远东为奥运会建设提供了高达6亿元的优质电线电缆，为此还被奥体中心场馆群运行团队授证表彰；在近期金(180,-6.85,-3.68%,吧)融危机所引发的全球范围内的裁员风波背景下，远东坚持不裁员、不减薪，反而增加员工基本薪酬

来源：中电投黄河运营分公司  2009-01-13

该分公司在不断完善重要运行岗位绩效改革的基础上，结合集团公司、黄河公司薪酬制度改革的部署和要求，全面推行以薪点制为主要内容的第二次绩效改革，根据岗位、部门对员工进行全方位考核，奖惩并举，提高工作效率，体现个人价值

来源：世华财讯2009-01-09

奥巴马在弗吉尼亚州法尔法克斯的乔治梅森大学（george mason university）发表讲话时称，政府将为民众提供一些薪酬优厚且不能外包的新工作岗位，这些工作岗位有建设太阳能电池板及风轮机、生产节能燃料的汽车与建筑

来源：中电投2009-01-08

要大力开发基层管理和服务岗位，对到农村基层和城市社区工作的毕业生，给予薪酬或生活补贴，并按规定参加社会保险；对到中西部和艰苦边远地区县以下农村基层就业，并履行一定服务期限的毕业生，实施相应学费和助学贷款代偿

来源：新闻晚报2009-01-05

而在对“你给自己调整后的首份工作的薪酬起点是多少”问题中，有53%的应届本科毕业生将首份工作的薪酬起点调整到2001元到3000元，7%的本科生愿意接受1001元至1500元的起点薪酬。

来源：北青网综合2008-12-31

对于保险推销员最高薪酬上涨200元、最低薪酬上涨250元的现象，业内人士则表示，除了金融危机外，此前的地震也让人们的保险意识有所增强，行业发展对人才的需求增加促成了待遇的提升。 　　...其中，降幅最大的为企业高级管理人员，其最高薪酬下降了2000元。 　　

来源：(人民日报)2008-12-30

这些公司不裁员的秘诀在于，经济不好的时期停止招聘但加紧培训在职员工，鼓励员工不带薪休假，减少工作时间，降低薪酬。...纽约美世咨询公司对190家美国大中型企业的调查显示，一半以上的企业说没有改变年初制订的薪酬计划，相反，28%的企业大幅增加了奖励配额，表现优异的员工有可能获得免费送股、大笔现金或灵活的期权安排等。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-26

一位东北大学的学生在核能人才论坛上很高兴地“晒”自己和同学们的薪酬：全班36个人，上研3人，进中核4人，进中广核3人，进惠州电厂等企业的26人。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-25

国资委年初下发的《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》称：企业效益下降，其负责人年度薪酬不得增长，并视效益降幅适当调减。　　...那么，依据国资委的《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》，电力企业高管是否必然降薪？　　

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-25

给的薪酬与丹麦相比非常低廉，1个月12000元人民币，以致专家的太太不得不靠给嘉士伯推销啤酒来补贴家用。 　　蒋大龙选择了山东作为龙基电力的起点，山东是农业大省，秸秆资源丰富，也是蒋的老家。

来源：电力英才网2008-12-24

【关键词：薪酬高低】 　　毕业半年月薪1323元　临床医学惨"吆鸭子" 　　2007届大学毕业生调查显示了一个让人大跌眼镜的结论———临床医学成为四川本科毕业生月收入最低专业。

来源：中电投2008-12-24

对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。补贴执行期为２００９年之内，补贴期限最长不超过６个月。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-24

依据国资委意见 电企高管降薪成必然　　国资委年初下发的《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》称：企业效益下降，其负责人年度薪酬不得增长，并视效益降幅适当调减。　　...那么，依据国资委的《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》，电力企业高管是否必然降薪？　　

2008-12-19

五.工资待遇 按华能新能源产业控股有限公司项目筹备处薪酬管理办法执行。 六.工作地点 河北省承德市围场满族蒙古族自治县。

来源：腾讯网2008-12-16

将调低高管薪酬增速 针对社会一直关心的央企薪酬问题，国务院国资委主任李荣融昨天表示，“无论是企业负责人薪酬还是职工薪酬，都必须和企业以及企业的产品竞争能力相适应。”

来源：国电集团  2008-12-15

要在用人机制、机构设置、薪酬分配等方面大胆地创新思维、深化改革，建立和完善与市场经济体制相适应的现代企业制度。　　四是要规范辅业。