来源：华能集团2015-11-10

加强对国有企业领导人员尤其是主要领导人员的日常监督管理和综合考核评价，及时调整不胜任、不称职的领导人员，切实解决企业领导人员能上不能下的问题。...通过界定功能、划分类别，实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性，推动国有企业同市场经济深入融合，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。

来源：新环境微信2015-11-03

各级政府要通过制定科学、合理的监管制度，规范行业行为,重点通过现场监督检查、能力验证、质控考核等措施，对社会环境监测进行考核评价，并将考核结果向社会公布。

来源：驻马店市人民政府2015-11-02

市住房和城乡建设局要会同市发展改革委将绿色建筑行动的目标任务科学分解到各县区人民政府（管委会），将目标完成情况和措施落实情况纳入节能目标责任评价考核体系，并把考核结果作为领导干部综合考核评价的内容，实行责任制和问责制

来源：北极星环保网2015-10-28

每年对《通知》实施情况进行考核，考核结果向社会公布，并作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。同时，作为水污染防治相关资金分配的参考依据。

来源：天津政务网2015-10-27

市人民政府每年对各区县、相关部门实施情况进行考核，考核结果向社会公布，并作为对党政一把手、领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。考核结果同时作为水污染防治相关资金分配的参考依据。

来源：发改委2015-10-26

要完善考核评价和激励机制，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。

来源：能源评论2015-10-26

同时，各地市供电公司也要根据实际修订供电企业供电所或者中心供电服务区核心业务的管理标准和工作流程，建立健全委托业务的监督管理和考核评价办法。

来源：能源评论2015-10-26

同时，各地市供电公司也要根据实际修订供电企业供电所或者中心供电服务区核心业务的管理标准和工作流程，建立健全委托业务的监督管理和考核评价办法。

来源：分析测试百科网2015-10-22

同时还协助学校建立工程实验系列人员的考核评价机制及风险防范机制。

来源：北极星环保网2015-10-16

第四条 县级以上人民政府应当加强对土地整治工作的领导，建立目标责任制和考核评价制度，协调解决工作中的重大问题，并将所需资金纳入财政预算。乡(镇)人民政府、街道办事处应当配合做好土地整治相关工作。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-10-13

会上，印发了《商洛供电局山阳分局班组建设实施方案》、八定表及《商洛供电局山阳分局班组建设管理考核评价实施细则( 试行)》等文件。

来源：国家节能中心2015-10-12

行业节能专项规划和年度节能计划应当报省节能主管部门备案;第六条则明确海南省实行节能目标责任制，将节能目标完成情况作为对各级人民政府及其负责人考核评价的内容，对未完成节能目标的，由上级人民政府对其进行约谈并督促整改

来源：北极星环保网2015-10-12

第七条 本市实行水环境保护目标责任制和考核评价制度。...市人民政府应当根据本市水环境保护目标制定考核评价指标，将水环境保护目标完成情况作为对市人民政府有关部门和区县人民政府及其负责人考核评价的内容，考核结果向社会公开。

来源：北极星环保网2015-10-12

要将重金属污染综合防治工作纳入经济社会发展综合评价体系,作为领导干部考核评价的重要内容。发改、经信、科技、财政等部门要结合各自职责，做好各项工作。

来源：北极星风力发电网2015-10-08

本次竞赛由中国电力企业联合会与全国风力发电技术协作网联合举办，重点围绕风能资源指标、电量指标、能耗指标、设备运行水平指标、运行维护费指标进行考核评价。

来源：鹰潭日报2015-09-30

明确责任列入年度考核根据《江西省2015年大气污染防治实施计划》，省环保厅将会同相关部门对各设区市年度工作任务完成情况进行考核，考核结果作为对设区市科学发展综合考核评价及安排省级环境保护相关资金的重要依据

来源：北极星环保网2015-09-30

建立各级政府、各有关部门主要负责人亲自抓、负总责的领导机制;完善考核评价体系,把燃煤削减和清洁能源建设工作任务目标的完成情况列入政府考核指标体系,作为考核评价各级领导工作业绩的重要内容,定期严格考核,确保各项目标

来源：中电新闻网2015-09-25

通过界定功能、划分类别，实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性，推动国有企业同市场经济深入融合，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。

来源：中电新闻网2015-09-25

通过界定功能、划分类别，实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性，推动国有企业同市场经济深入融合，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。

来源：中国政府网2015-09-25

19.制定科研事业单位领导人员管理暂行规定，规范领导人员任职资格、选拔任用、考核评价激励、监督管理等。在有条件的单位对院(所)长实行聘任制。