来源：贵州省铜仁供电局2012-12-28

2012年，铜供结合公司15项创先专项工作任务计划梳理了36项创先重点任务，并对36项创先工作分解纳入月度绩效考核。

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-12-26

此次考核检查主要分为两项内容，一是按照年初下发的各专业绩效考核细则对基层单位进行检查考评。二是对基层单位领导班子严格按照召开职工大会、干部述职述廉、组织民主测评等有关程序进行了干部考评。

来源：河南省泌阳县电业公司2012-12-21

为调动电费班组人员积极性，该局结合实际制定电费回收奖励机制，将电费回收情况与绩效考核挂钩，同时及时发放电费回收奖励，充分调动台区工作人员的积极性，清理欠费客户。

来源：河南省济源供电公司2012-12-20

该公司建立领导班子分片包干机制，与基层站（所）签订安全目标责任书，对各供电所辖区内的线路、台区分解到人，定期、不定期进行巡回检查，对存在的安全隐患，当场纠错、及时整改，并将监督检查结果，纳入生产组织单位及相关人员绩效考核

来源：河南省尉氏县供电局2012-12-19

考核成绩纳入部门成员当月的绩效考核，并实行奖优罚劣。10月份，营销科的费用开支同比减少9.7%，电费开支比预定标准减少120元，被评为节约明星部门。

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-14

该局着力宣贯落实公司《关于进一步加强县级供电企业安全生产管理的指导意见》精神，按照制度管人、流程管事的思路，将任务层层分解，明确责任，对工作计划、指标完成情况进行绩效考核。

来源：贵州省遵义供电局2012-12-13

对没有能按照电费回收时间节点完成任务的，纳入当月绩效考核。二是结合抄表时机。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-12-12

据了解，随着气温的降低，加之年末将至，该局个别职工偶尔出现迟到、早退，甚至脱岗现象，该局针对这一情况，结合实际、总结经验，加强劳动纪律管理规定，将考勤情况纳入绩效考核范围，严格执行请假及审批制度，规范请假程序和手续

来源：中国能源报 苏南2012-12-12

要建立完善移民工作绩效考核奖惩机制，强化地方政府对移民安置的主体责任。王斌还建议，将水库移民工作纳入水电项目业主经营业绩考核内容。

来源：中国国电集团 蒋其齐2012-12-11

政治工作部和工会办公室重点抓好五抓五促一确保主题活动、做好迎新晚会筹备及惠民工作;办公室做好三会筹备工作、信访工作、元旦春节期间走访慰问及冬季车辆安全检查和教育工作;人资部做好组织机构调整后的部门职责分工和各级岗位设置，统筹安排好绩效考核等工作

来源：浙江省海宁市供电局2012-12-11

如未能按二十四节气表保质保量按时完成相关任务的部室和班组，则列入年度绩效考核。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2012-12-10

强化执行力，严肃、认真的进行自查自纠工作，安监部组织专人对各单位自查情况进行不定期的抽查，并纳入年度绩效考核。

来源：浙江省奉化供电局2012-12-10

在对重大施工现场实施3g远程视频监控同时，该局还试行安全积分制度，实行反违章积分管理及绩效考核，违章施工人员将受到经济处罚和扣分，并把分数记录到绩效考核中。...通过3g视频监控、反违章绩效考核等多种举措，该局在全局范围内撒下一张安全大网，相信奉化电网全面打赢百日安全保卫战已指日可待。

来源：河南省济源供电公司2012-12-10

共同分享降本增效成果，营造浓郁的全员节约氛围，推动群众性创新创效活动的蓬勃开展；与年终收官相结合，对照全年目标和工作台帐，细化工作任务，强化责任履行，确定时间红线，实行党员与群众、政工干部与所带班组捆绑式绩效考核

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-12-07

新的绩效考核系统在此基础上进行了升级，工作计划更加明确，流程管理更加严密。...通过此次培训，使大家对新绩效考核体系有了一个更加深入的理解，新绩效考核系统的正式上线运行也标志着林西局绩效管理体系工作迈上新台阶。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-12-07

四是加强绩效管理，建立岗位绩效与五项专业指标考核相结合的1+5绩效考核体系，实施全员绩效考核，规范职工薪酬福利，提高一线职工的收入，充分调动职工工作积极性，全员劳动生产率得到大幅提升。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-12-05

自主开发建设的95598客户光明服务系统、安规考试系统、综合考核管理系统、内网协作办公平台、业扩报装管理系统全面实用化，蒙东公司人力资源、物资、财务等erp系统和sg186营销系统投入应用，使公司以营销服务、绩效考核为核心的信息化网络系统已初具规模

来源：中国人力资源开发网2012-12-05

总部通过绩效考核建立绩效评价的方法，对外招聘建立集团总部的人力资源开发和管理体系。总部的绩效考评是按照季度考核目标责任书来进行，年度考核是按照记分卡来进行考核。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-05

笔者了解到，这个局先后制订了《营业厅例会制度》、《环境管理制度》、《员工培训制度》、《安全管理制度》、《星级评价制度》、《绩效考核细则》等十项制度，建立健全各项规范制度，不断完善奖惩考核办法，实现了工作流程化

来源：海拉尔送变电工区2012-12-05

分部管辖的班组涉及到满洲里、扎兰屯、根河等地，人员分散，为避免管理出现脱节，规范安全生产汇报制度，加强绩效考核力度迫在眉睫。...下一步，分部要将绩效考核覆盖到每一个班组，每一位职工，治庸治懈，奖优罚劣，同时要求广大职工转变工作作风，提高自身素质，杜绝庸懒散慢以崭新的精神面貌和工作态度来推动三集五大体系建设向纵深发展，营造分部争先创优的良好的工作氛围