来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-01-09

该局先后制定了《长垣县电业局电费回收考核办法》、《长垣县电业局预购电费管理办法》等相关管理制度，将电费回收的任务和指标落实到人，并按月进行绩效考核，真正做到责任、指标、考核、奖罚四落实。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-09

另一方面，加强抄、核、收管理，加大绩效考核力度，狠抓线损管理。

来源：中国电力新闻网2013-01-09

下一步铜梁供电公司将对各运行单位gis平台的使用情况进行月报通报，纳入绩效考核。

来源：浙江省奉化供电局2013-01-09

社会用电快速发展，在着力提升企业管理水平的同时重视和加强企业的档案管理工作，严格执行和实施国家《档案法》，各部门相应配备了专职和兼职的档案管理员，定期收集和整理标准化的原始档案，并把档案管理工作纳入了各部门的绩效考核范围

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-08

，宣传阶梯电价，发放安全用电、节约用电知识手册，答疑解惑，广泛征求客户的意见和建议，不断完善服务方法，创新服务内容；加强迎峰度夏、迎峰度冬等用电高峰季节的人员配置，制定预案，确保电话及时接通；加强月度绩效考核

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-01-06

把各项标准、细则联系实际制订成适合我公司实际的考核办法，与绩效考核挂钩，形成领导对部室、部门对班组，班组对员工个人的考核，加强过程的跟踪和评价，保证考核的真实性、时效性。

来源：北极星电力招聘网2013-01-04

其表面上的原因是，人力资源部门所有的工作开展，都需要公司给予财力上的支持：招聘要花钱，培训要花钱，绩效考核奖励还是要花钱。

来源：浙江省奉化供电局2012-12-31

该局坚持把廉政建设考核与绩效考核相结合，坚持谁主管、谁负责、分级办理、层层追究和责任追溯的原则，把反腐倡廉的工作成效作为考核评价干部的一项重要内容。

来源：贵州省江口供电局2012-12-28

据悉，该局早在年初即按照铜仁供电局绩效考核的要求制订了《江口供电局绩效考核实施方案》，建立了组织体系，明确分管领导及牵头部门，使该项工作职责明确、责任到人，并应用于各项重点工作任务取得实效。

来源：唐山市丰南区电力管理局2012-12-28

六是加大绩效考核力度，细化考核制度，分解落实设备管理责任，按照停电次数、时间落实奖惩，通过绩效考核，充分调动了全员的积极性和主动性。七是圆满完成各项保电任务。

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-28

2012年，铜供结合公司15项创先专项工作任务计划梳理了36项创先重点任务，并对36项创先工作分解纳入月度绩效考核。

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-12-26

此次考核检查主要分为两项内容，一是按照年初下发的各专业绩效考核细则对基层单位进行检查考评。二是对基层单位领导班子严格按照召开职工大会、干部述职述廉、组织民主测评等有关程序进行了干部考评。

来源：河南省泌阳县电业公司2012-12-21

为调动电费班组人员积极性，该局结合实际制定电费回收奖励机制，将电费回收情况与绩效考核挂钩，同时及时发放电费回收奖励，充分调动台区工作人员的积极性，清理欠费客户。

来源：河南省济源供电公司2012-12-20

该公司建立领导班子分片包干机制，与基层站（所）签订安全目标责任书，对各供电所辖区内的线路、台区分解到人，定期、不定期进行巡回检查，对存在的安全隐患，当场纠错、及时整改，并将监督检查结果，纳入生产组织单位及相关人员绩效考核

来源：河南省尉氏县供电局2012-12-19

考核成绩纳入部门成员当月的绩效考核，并实行奖优罚劣。10月份，营销科的费用开支同比减少9.7%，电费开支比预定标准减少120元，被评为节约明星部门。

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-14

该局着力宣贯落实公司《关于进一步加强县级供电企业安全生产管理的指导意见》精神，按照制度管人、流程管事的思路，将任务层层分解，明确责任，对工作计划、指标完成情况进行绩效考核。

来源：贵州省遵义供电局2012-12-13

对没有能按照电费回收时间节点完成任务的，纳入当月绩效考核。二是结合抄表时机。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-12-12

据了解，随着气温的降低，加之年末将至，该局个别职工偶尔出现迟到、早退，甚至脱岗现象，该局针对这一情况，结合实际、总结经验，加强劳动纪律管理规定，将考勤情况纳入绩效考核范围，严格执行请假及审批制度，规范请假程序和手续

来源：中国能源报 苏南2012-12-12

要建立完善移民工作绩效考核奖惩机制，强化地方政府对移民安置的主体责任。王斌还建议，将水库移民工作纳入水电项目业主经营业绩考核内容。

来源：中国国电集团 蒋其齐2012-12-11

政治工作部和工会办公室重点抓好五抓五促一确保主题活动、做好迎新晚会筹备及惠民工作;办公室做好三会筹备工作、信访工作、元旦春节期间走访慰问及冬季车辆安全检查和教育工作;人资部做好组织机构调整后的部门职责分工和各级岗位设置，统筹安排好绩效考核等工作