来源:安徽省人民政府2024-03-20
深化乡镇管理体制改革,赋予乡镇对县直部门派驻机构及人员工作考核权、任免建议权,加大编制资源向乡镇倾斜力度,县以上机关一般不得从乡镇借调工作人员,推广“街乡吹哨、部门报到”等做法,健全镇村职责清单和事务清单
来源:辽宁公共资源交易信息网2024-03-20
(三)安全生产要求 1、定期对员工进行安全生产教育,落实责任制,落实有关安全措施。 2、车辆行驶必须严格遵守交通规则。 3、路面作业人员必须穿着统一工作服,穿戴反光衣。
来源:中国招标投标公共服务平台2024-03-20
项目计划用地240亩,主要建设配料车间、多金属资源化综合回收车间、铅锡纯化车间、制酸车间、稀贵金属回收车间、铜钻镍废料环保资源化处置车间、余热利用车间、危废库、废水处理车问、办公楼、检测研发中心、洗澡间、员工倒班楼
来源:北极星风力发电网2024-03-20
为激发核心员工创新创业激情,促进创新业务开展,公司拟就储能公司项目实施项目跟投。
来源:郑州市政府2024-03-20
(三)单位内部充电站单位内部充电站是指用于服务公务车、企事业内部员工车辆,以车辆停驶时间较长的公共场景为主,在政府机构、事业单位、办公楼等场所建设的充电站。...(五)有序推进产业园区充电设施建设具备条件的产业园区要结合园区内企业公务用车、通勤班车、货运车辆、员工个人乘用车等类型电动汽车的充电需求,合理规划充电车位,引导资质良好的充电设施运营企业按比例配建充电设施
来源:自贡市人民政府2024-03-20
强化安全监管责任体系建设,落实企业安全生产主体责任,建立健全从主要负责人到一线岗位员工的全员安全生产责任制,切实做到安全监管“横向到边、纵向到底”。
来源:国家电网报2024-03-20
一旦发现设备存在安全隐患,系统会第一时间告警,便于运维人员尽快处理解决,在提升电力设备运维质效的同时为一线员工减负增效。2023年,国网北京电力在玉泉营电力隧道建成数字化电力隧道示范工程。
3月13日,江苏苏州吴江区供电公司员工来到吴江区与上海市青浦区交界处,巡检10千伏桃红线。该线路和青浦区商园线相连,是吴江、青浦两地跨省配电网联络线,提高了跨省电网的资源优化配置能力和供电可靠性。
来源:江苏省盐城供电公司2024-03-20
由此,我们要象盐城供电500千伏变电运检中心那样,强化复杂检修作业下各部门、各专业的横向协同、纵向联动,推动各项工作互相协调,齐抓共管,压实责任,消除设备运行隐患,同时全面提升核心业务能力和员工队伍素质
来源:陕西能源电力运营有限公司2024-03-19
连日来,公司组织召开春安大检查启动会,动员广大干部员工全面排查问题隐患,积极落实整改措施,做到隐患动态清零。
来源:国网蒙东电力2024-03-19
培训结束后,效果受到了基层员工的广泛好评。来自赤峰公司的员工感叹道:“(培训)对我的工作有很大的启发,针对耗时、重复度高的工作,通过这次培训有了解决的思路,期待后续的rpa学习。”...本次培训共有国网呼伦贝尔、兴安、通辽、赤峰供电公司等多家单位共48名员工参与。
来源:国能(泉州)热电有限公司2024-03-19
增加一期锅炉一氧化碳测量装置》等24条合理化建议被采纳并实施,《输灰“接力”巧治堵塞》课题解决了传统气力输灰系统中堵管磨损的问题,项目获评青年创新创效大赛二等奖;活用“班组小课堂”“检修小课堂”“云端技术课”等形式,丰富青年员工技能培训载体
来源:NE时代新能源2024-03-19
其中,知豆在上海的公司有近200名员工,主要以研发和销售为主;在兰州的公司有200多名员工,主要以生产制造为主。...目前,知豆汽车员工近400名,涵盖研发、生产制造、销售、财务、采购、综合管理、人力资源部门。
来源:富士康2024-03-19
在全球24个国家地区设有据点,员工总人数于季节性高峰时超过一百万人。2022年合并营收集团营收约1.49万亿元,并蝉联《财富杂志》(fortune)全球500大企业排行榜第20名。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-03-19
进一步增强员工安全意识,提升全员危险源辨识和风险管控能力,近期,国能龙岩发电公司组织开展风险预控及风险评估培训,促进提高风险管控能力。
来源:华润电力(盘锦)有限公司2024-03-19
本次培训大家共同学习了员工行为安全手册,对员工安全行为标准进行了全面深入解读,总结了生产中容易造成的各类伤害及其预防措施,强化安全生产红线意识,进一步提升员工安全防范意识,将各 项安全生产预防工作做实做细做好
来源:中国政府网2024-03-19
支持有条件的企业建设建筑节能降碳技术研发和培训平台,加强从业人员工程实践培训。(十)完善建筑领域能耗碳排放统计核算制度。完善建筑领域能源消费统计制度和指标体系,构建跨部门建筑用能数据共享机制。
来源:国家电网2024-03-19
该公司建立全过程闭环管理机制,把行动各项措施贯穿安全生产各环节,落实到基层一线;用足“四不两直”、现场检查、远程督查等手段,盯紧看牢作业现场,确保“六不发生”;开展百千万星火工程,培育员工安全生产道德责任意识
来源:国能(连江)港电有限公司2024-03-19
为引导广大员工深刻汲取事故教训,营造安全生产良好氛围,3月以来,国能连江公司组织开展“事故警示教育月”活动,筑牢安全生产防线。该公司以“学、论、查、练”四种形式,推进活动走深走实。...以日常学习和集中培训相结合,该公司组织学习《安全生产法》《安全生产治本攻坚三年行动方案》等安全生产法律法规和规范性文件;开展安全文化、行为规范教育培训,帮助员工深层次理解和准确把握政策要求、深刻理解安全行为规范
来源:国家电网报2024-03-19
充分发挥青年创新潜能实验室现有成员26人,40岁以下员工占比81%。针对青年员工占比高的特点,实验室实施了“师带徒” “老带新”人才培养机制,加快青年员工成长。...实验室还通过设立“揭榜挂帅”项目研究经费和新装备新技术专项研究经费,支持青年员工开展成果孵化。每年,实验室会选派3至5名青年员工赴外部科研机构开展合作研究,推动青年员工成长。