来源：广西壮族自治区工业和信息化厅2024-10-10

鼓励重点企业增资扩产，提升区内产能利用率，集聚技术、品牌、渠道、人才等优质资源，开放产业链创新、资金、人才和要素等资源，为上下游中小企业提供共性技术和行业解决方案。27.梯度培育优质中小企业。

来源：广西壮族自治区人民政府2024-10-10

5 保障措施5.1 人力资源保障全区各级人民政府和各有关部门要加强重污染天气应对人才队伍建设，提高应对重污染天气的组织、协调、实施和监管能力，保证重污染天气预警和应对工作及时、有序、高效落实。

来源：国家能源之声2024-10-10

我们要持续发挥集团产业一体化优势、规模优势、人才优势、创新优势，以哈密化工等一系列大项目带动科技创新、装备升级和产业发展，高质量践行产业援疆、就业援疆、人才援疆、帮扶援疆，全方位助力新疆就业改善、民生福祉提升和经济社会发展

来源：国家能源之声2024-10-10

为加快培养符合煤矿智能化建设的人才，集团公司打造出特色的智能化人才“成长链”，每季度举办一期煤矿智能化高级研修班，统一各级管理人员思想理念，提升技术人员理论水平，提高操作人员工作能力。...组织煤矿智能化建设劳动竞赛和技能大赛，引导广大职工立足本职工作学知识、钻业务，定期组织高层次、高级别的交流培训，确保人才队伍与智能化技术发展相匹配。

来源：广西自治区人民政府2024-10-10

5 保障措施5.1 人力资源保障全区各级人民政府和各有关部门要加强重污染天气应对人才队伍建设，提高应对重污染天气的组织、协调、实施和监管能力，保证重污染天气预警和应对工作及时、有序、高效落实。

来源：广西自治区工业和信息化厅2024-10-10

鼓励重点企业增资扩产，提升区内产能利用率，集聚技术、品牌、渠道、人才等优质资源，开放产业链创新、资金、人才和要素等资源，为上下游中小企业提供共性技术和行业解决方案。27.梯度培育优质中小企业。

来源：内蒙古电力集团2024-10-10

针对智能电网、电力大数据分析及新能源送出消纳等前沿技术领域紧缺专业人才的迫切需求，助力集团公司引育高水平人才队伍，促进新型电力系统科创团队自主创新能力有效提升。...张海峰指出，内蒙古“头顶有风光、脚下有煤炭，手中有电网”，构建新型电力系统具有得天独厚的优势基础，相信技术创新中心将会积极发挥支撑平台作用，聚焦集团公司创新发展重大问题，着力开展能源电力政策研究、技术创新、人才培养以及科技成果转化等工作

来源：大唐集团2024-10-10

发挥好考核指挥棒作用；要务必担当尽责、不负各方期盼，打好煤化工突围脱困攻坚战；要深入推进国际化业务高质量发展，稳固东南亚，突破中亚和非洲，开发南美洲市场，积极做好国际化布局工作；要狠抓打基础、建体系、谋突破、强人才工作

来源：广西壮族自治区人民政府2024-10-10

围绕低空前沿新兴交叉领域，深化产教融合，推进高校、科研机构与企业联合育才，加大高端领军人才引进力度，开展航空全体系人才培养。...（牵头单位：自治区科技厅；配合单位：自治区发展改革委、教育厅、交通运输厅，广西科学院，广西社科院）21．夯实低空产业人才基础。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-10

由此，我们要认真学习盐城供电公司强化专业化队伍建设，发挥数字化审计职能的做法和经验，坚持笃行不怠、实干争先的精神，锚定质量立审、科技强审、人才兴审重点任务，锤炼打造经济监督“特种部队”，以有力有效的审计监督保障公司高质量发展再上新台阶

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-10

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。...国能（泉州）热电有限公司持续深化落实“传帮带”精神，探索创新人才培养模式，不断优化人才发展环境，做到在政治上多关心，在思想上多沟通，在工作上多支持，使人才“软实力”成为高质量发展的“强动力”，推动该公司人才队伍梯队建设

来源：滨州市人民政府2024-10-09

实施产业人才引育工程,聚焦企业人才需求,精准匹配对接,培育认定人才引领型企业10家。总结推广人才强企典型案例,推动形成人才引领示范效应。

来源：国家电网有限公司2024-10-09

万名经理层成员全部实现任期制和契约化管理；坚持市场化选人用人，推行管理人员竞争上岗；完善工资总额决定机制，建立“一岗多级、绩效联动”的工资制度体系……长期以来，公司牢牢抓住三项制度改革这个“牛鼻子”，持续加强任期制和契约化管理，不断优化人才队伍结构

来源：北极星电力网2024-10-09

中电联中小企业分会专职副会长张文建表示，中小企业分会始终立足行业，发展会员、服务会员、培养人才、推广新技术新产品。未来分会也会继续在人才、技术、服务、宣传上发力，推动会员单位发展，助力会员单位成长。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-10-09

“要持续推进“人才强企”战略，深化选人用人机制，打破人才流动机制，做到“人岗相适、能岗相配。”...期间，通过竞聘上岗“85后”“90后”干部10余人，实现170余人岗位薪点变动、140余人薪点晋升，推动50余人调配交流……，一系列举措激活了企业高质量发展人才队伍“一池春水”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-09

为进一步加强公司班组长队伍建设，充分发挥班组长“智库”作用，带领广大职工凝心聚力、担当作为，加快推进新型电力系统建设，最近，盐城供电公司“盐电班组长俱乐部联盟”，努力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的一线人才队伍

来源：上海市黄浦区人民政府2024-10-09

加强人才引进和队伍建设，建立健全能源和碳排放管理体系，推进绿色低碳先进技术应用，持续提升能源和碳排放管理水平。重点用能和排放单位应当建立健全节能降碳管理制度，明确能源和碳排放管理职责。

来源：北极星储能网2024-10-09

定期体检节日礼物尊重人才五险一金团队聚餐加班补助业绩奖金周末双休朝九晚六

来源：《求是》2024-10-09

徐銤也引领了一批科技人才进入一体化快堆核能系统研发领域，为核能“三步走”战略的实现提供强大人才支撑。可控核聚变又称“人造太阳”，是未来能源的重要方向，被认为是解决人类能源问题的“终极答案”。

来源：福建省发展和改革委员会2024-10-09

完善旧货评估鉴定行业人才培养、管理机制、旧货交易管理制度和保障电子产品出售者信息安全办法，规范交易行为。