来源：安徽临泉供电公司2010-09-11

叫响“我是党员向我看齐、对我监督” ，党员徽章、袖章戴身上，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、危难关头见党员；二是开展党员岗位承诺，承诺具体个人工作目标。

来源：中国共产党新闻网2010-08-25

每年“七、一”建党纪念日向全体党员发送一条激励短信；在每个党员入党纪念政治生日日发送一条祝贺短信；每周定期向局中层干部和重要岗位人员发送一条党风廉政建设方面的警示短信。

来源：华电新疆发电有限公司哈密分公司2010-08-19

启动选拔首席技师和专业技术带头人、重要岗位轮换机制，推出检修技能人员脱产培训、运行人员“五班三运转+培训”的举措；加强信息化建设。规范项目立项、招标、上线、验收到推广各个环节的管理与应用。

来源：中国农电网2010-08-18

　　8月12日上午，永嘉县电业局组织电力系统中层干部及重要岗位人员26人，前往永嘉县人民法院参加永嘉县纪委和检察院联合开展的现场警示教育。　　

来源：吉林省通化供电公司2010-07-22

领导班子对掌握人、财、物大权的重要岗位员工要时不时进行沟通讲话，当党员干部职务升迁调动的特殊时期，要采取有效措施重点监督，严肃查处各种违纪行为。　　

来源：慧聪电气网2010-07-09

进入工厂后，应对实际问题的时候往往显得手忙脚乱，力不从心，出现很多错误的分析判断，也许会人为的给公司造成了一定的损失，这个时候公司就感觉这个人能力不强水平有限，不再给予他提升的空间，不再作为培养对象放手在重要岗位了

来源：慧聪五金网　2010-06-04

其次，企业要有计划地组织岗位培训，提高员工的操作技能和质量控制技能，并对重要岗位（如高频感应加热）进行资格认证。热处理生产专业性很强，员工只有具备足够的知识，技能和经验，才能胜任工作，实现充分参与。

来源：互联网2009-12-29

对工程建设的施工、管理、技术、财务、监理等重要岗位人员，进行政治思想、职业道德、法律知识教育，增强防腐意识。检察机关人员将深入到工地，查找易出问题的薄弱环节，加强监督，并提供法律咨询。

来源：互联网2009-12-18

在规范机构和调整干部员工的岗位过程中，该县公司为从根本上解决了历史遗留下来的农电员工和大网员工混岗及同岗不同薪问题，该县公司负责人深入一线进行广泛调研，推行班子成员分片负责，重点人员、重要岗位单独谈话等方法开展调查摸底工作

来源：互联网2009-12-01

一是把党风廉政建设责任制延伸到各支部，切实加强组织监督；二是把构建警示训诫防线延伸到班组，最大限度地监督干部，确保教育、保护、挽救干部；三是把述职述廉延伸到重要岗位的普通工作人员，充分发挥员工的监督作用

来源：互联网2009-11-30

以宣传先行，班子成员分片负责，重点人员、重要岗位单独谈话等方法开展前期工作。

来源：互联网2009-11-20

结合机关本部信访情况，深入开展反腐倡廉警示教育,加大信访案件查办力度,发挥查办信访案件的治本功能,要考虑重要岗位人员的交流轮岗，要在标本兼治上下功夫。 　　

来源：华北电网2009-11-20

结合机关本部信访情况，深入开展反腐倡廉警示教育,加大信访案件查办力度,发挥查办信访案件的治本功能,要考虑重要岗位人员的交流轮岗，要在标本兼治上下功夫。 　　

来源：互联网2009-11-12

该公司坚持“用人不疑，疑人不用”和量才适用的原则，根据每个年轻干部各自特长，通过认真分析、定位，大胆地将他们调整充实到公司各个部门的重要岗位，提供合适的工作环境，使其有充分的机会展示自己的才华。 　　

来源：互联网2009-10-12

公司成立以党委书记为组长的廉洁文化“四进”创建领导小组，把廉洁文化建设纳入领导班子目标管理，研究制定了《泗阳县供电公司廉洁文化实施意见》和《廉洁文化进领导班子实施方案》，进一步推动廉洁文化建设的有效实施；教育倡廉，增强重要岗位管理人员的思想免疫力

来源：西北电网2009-10-12

严防在国庆期间发生集体上访事件，维护职工队伍稳定；加强对甲型h1n1流感疫情的防范工作，特别对西北电网调度通信中心、各变电站值班等重要岗位人员加强预防，严格执行疫情“零报告”和对有流感症状员工的报告制度

来源：互联网2009-09-21

通过学习，深刻对照查找工作中存在的不足，特别是针对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中的五个章节三十个条款，对其保证体系、结果评估等方面进行认真梳理汇总，并编印了指导作业书下发至领导干部及重要岗位人员

来源：互联网2009-09-21

加强全员安全教育，开展重要岗位人员知识测试，进一步巩固“党风廉政建设责任制执行情况自查整改暨党风廉政建设责任制宣传教育和知识测试”工作，召开《安规》培训班，强化对员工服务意识和值班纪律教育，增强员工安全防范意识

来源：互联网2009-09-08

加强廉政知识的辅导和测试；规范机构设置，调配专业人员，细化工作职责；健全完善考核机制、“三项谈话”机制、责任追究及信访举报机制，认真落实领导干部“一岗双责”制度；要求公司领导、中层干部（包括主任师、主任助理）、各单位重要岗位人员签订廉政责任状

2009-07-24

研发中心”发展战略和中长期发展规划； （2）跟踪“研发中心”发展战略规划实施情况，研究分析内外部环境，适时组织修订； （3）负责“研发中心”投资项目的立项、可研审批管理； （4）负责“研发中心”资质及重要岗位专业人员资格管理